职场必知的小秘密！职场有哪些潜规则？

职场上的潜规则，有哪些是一定要掌握的？~

毕业后进入工作岗位的很多新员工一开始总是用热血工作，随着时间的推移，他们发现自己即使努力工作也很容易碰壁。偶尔谦虚地问老人问题，可能会碰鼻子。要知道，工作和社会是完全不同的。上班族新职员不太懂潜规则，所以经常碰壁。因此，在工作中必须牢记以下三条职场潜规则，才能避免损失。职场上一定要记住这些“潜规则”。否则随时都会受到损失；学会隐藏自己的感情

很多人认为，真正的人是真实的，没有心，所以更容易得到别人的认可。但是在工作中不隐瞒自己感情的人很容易受到损失。职场上有很多不公平的现象。大部分人看着也忍着不说，能忍着不知道该做什么，该继续做什么。但是有些人心地正直，不懂得掩饰自己的感情。比如领导调动私人关系，给某些同事升职加薪，这种人在人前不服，甚至揭露真相等，这种做法确实宣泄了自己的感情。如果领导的行为由公司处理，就更有价值了。但是如果公司对这一行为视而不见，自己接下来的工作就会受到很大的影响，甚至可能需要离职。

在工作中适当地隐藏自己的感情是必要的。总是直截了当不仅在工作中遇到困难，而且很难与同事相处。因此，学会隐藏自己的感情是一个人在社会中长期混合的基本规律。看人不要太浅；不管是在生活中还是在工作中，第一次见到陌生人的人很多，如果喜欢的话会产生好感，希望和对方相处融洽，一旦看不惯，就会老了，彼此不来往。这种人看得人太浅，认为别人关心自己是好人。事实上，有些人看起来很亲切，相处得很好，但会暗中使你绊倒。因此，不要用第一印象贴标签，接触后才能真正理解一个人。

在工作中看人不要太浅，内在是关键。不随便评价任何人做任何事；很多事情，如果你不是当事人，你很难理解事情的真相。既然不知道真相，就不要随便评价别人的事或其他事。今天，无论发生什么事情，只要有新闻，无论新闻内容的真实性如何，都会有无数无辜的人遭受网络暴力，甚至人肉搜索，严重影响正常生活。职场上的八卦很多，可以听，但绝对不能当众评价。如果在事实不明确的情况下发表个人观点，很有可能会传播给别人，如果事实明确，自己反而说得不好。在工作中，如果不随便评价某人或某事，就不会陷入纠纷。

在工作中可以遇到各种各样的人，也可以处于各种复杂的环境中。不超过瞬间，就不会陷入矛盾冲突。以上三条职场潜规则希望对大家有帮助。

其实在我们的日常生活之中，存在着很多很多不为人知的潜规则当然，此潜非则并非比潜规则，我所说的这些潜规则是那些职场小白并不知道，而入职一年到两年的职场老人都心知肚明的规则。因为有些规则，公司虽然没有明确的规定说不可以存在，但是在暗地里大家已经达成了共识。有那么几点潜规则几乎在各行各业都有出现下面我就为大家简单的罗列一下。

首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去反对领导的人事任命。要在会后以自己的想法婉言的去和领导进行沟通，不可以当众反对。因为这涉及到领导者在公司的领导力以及尊严的问题，绝对不允许他人随意的侵犯和亵渎。

第二点，有关公司的绝密情报绝对不可以随意的泄露给他人。如果有人问起，有关公司情报的问题应该提高警惕并巧妙的回绝。实在无法回绝的时候，应该借机离开或者寻求别人的帮助。因为公司的情报有关公司的生死存亡，如果陷入敌人之手，那么公司将会陷入十分被动的局面。

其实每一个行业，都有自己的潜规则。这些规则虽然没有摆在明面上当做规章制度来制约员工，但是身为该行业、该公司的员工都应该谨慎的遵守。因为有些时候正是因为触犯了潜规则才导致自己或者公司陷入十分被动的局面。

在职场上，有非常非常多的潜规则，许多你所不知的秘密，它虽然没有白纸黑字挑明应注意事项，但往往影响力比正式规章还严重。

职场潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。职场潜规则虽没有明文约定，但它确确实实在职场中发挥着作用，想在职场顺利行事，势必要先了解职场潜规则。

1、上班别经常迟到

如果你觉得迟到只是扣薪外，那可能就大错特错。迟到往往会影响同事工作进度，甚至害得别人必须帮你处理原本属于你的事务，久而久之，会成为同事心中不顺眼的对象。

2、别太常请假

请假虽然是公司准予的假期，但当你不在职务上时，势必会有同事帮忙处理相关代理事项，无形中构成他人困扰，一旦请假天数愈多，而同事又看到你在玩乐的照片时，不免会引起对方反感。

3、讲电话轻声细语

在办公室保持轻声细语是基本的工作礼仪，太大声嚷嚷，不仅造成同事困扰，也难免会有有心人偷听电话内容而陷害。

4、别宣扬他人八卦

职场上最遭人忌讳的小人，通常就是会随便散布他人隐私的同事，跟这种人相处，似乎所有的隐私都会被他大肆张扬。一个爱聊八卦、以讹传讹的人，在办公室绝对不会有什么人缘。

5、别自大高傲

谦虚是美德，更是在职场生存最重要的关键。倘若你在某件事上稍有成就、做出一定成绩时，便选择大肆邀功、宣扬，就算再有能力，别人看来也肯定不是滋味。最正确的做法，应把功劳归功于一起努力的伙伴。

6、见到主管、老板应微笑问好

虽然这看起来有些做作，但却是职场中非常重要的礼貌，当你给主管留下了一个好印象时，肯定会对未来有不错影响力。

7、开会时别玩手机

当主管在台上讲话时，台下的举动其实是非常一目了然，若同事都在玩手机而未仔细聆听，难免会在心中记上一笔，将来在工作上给予难堪。

8、别谈论太多私事

总归来说，我们工作是为了赚钱，每一家公司，也是为了赚钱、维持生计而经营。在这个充满利益的环境里，当然不可能会有真心的朋友，因为，对方会怕你抢走他的客源、偷走他的专业技术，甚至互相邀功，希望老板能发业绩奖金给自己。 所有事物只要扯上钱，你就不该认为这个地方有「真心」的存在，为了自身利益、赚进更多的钱，各种不同的奸诈手段都有可能发生。

9、别不懂感谢

保持感激的心，是职场上非常重要的礼仪，当你心存感谢、每天都用微笑的态度面对同事时，自然会成为一个很受欢迎的角色；反之，如果你对同事很没有礼貌，觉得他人帮助都是理所当然，你会成为众人讨厌的对象。

10、保持良好卫生习惯

上班不一定是要你打扮得花枝招展、浓妆艳抹，但维持基本整洁与干净外表，是对同事与工作基本的尊重。体面的外貌能招来好人缘，但如果蓬头垢面、讲话还有口臭，也许同事会认为是灾难。

除此之外，还需要注意这几点：老板永远是对的，老板的承诺往往都是谎言，不要期望绝对的公平，不要越级行事，完成任务与优秀并不是一回事，切忌恃才傲物等等。

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、

知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。

总结前面可以得到职场新人需要依次掌握的四个本领：时间管理能力、问题分析能力、判断能力、执行能力。时间管理的方法很多，建议大家去看看GTD（最新的时间管理方法），问题分析的方法亦很多，建议大家看看TOC（瓶颈理论）；判断能力，政治能力，这方面的书很多，但是没人能告诉你该怎么做，自己去摸索吧。

职业定位有两层含义：一.确定自己你是谁，你适合做什么工作；二.告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

定位准确，你就会持久地发展自己。

很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

你定位准确，你就会善用自己的资源。

希望我能帮助你解疑释惑。

1.在职场中，常常会遇到领导安排任务，或下发一些指令，而如果自己的直属领导和最高领导同时给你下达命令，那么该听谁的呢？其实，最好的办法就是听从自己直属领导的话，让直属领导和高层领导协商；

2.有些人口才很好，但是只会拍领导马屁，没有什么突出的工作能力，依然得不到领导的重用。想要在职场中长久生存，不光要会说话，更要会做事，能力决定一切；

3.在职场中免不了会受到一些挫折，可能是受到了领导的批评，也可能是项目没有成功，那么，你是选择逃避，还是迎难而上呢？如果你选择逃避，注定不能取得成功，应当痛定思痛，从头做起，重新规划，为下一次的成功打好基础；

4.我们每天大部分的时间都是在公司里，和同事相处的时间比家人还要长，那么，和同事关系融洽就显得尤为重要。当同事遇到困难时，你主动提供帮助，其实也是在帮自己，因为，也许下一次需要帮助的就是你自己；

5.千万不要随意和同事说别人的闲话，也不要随便议论别人，因为隔墙有耳，被你说的人也许马上就知道了，会让自己处于尴尬的境地。

我活了三十年，才算活明白了，什么职场潜规则，什么社会潜规则，对于普通人来说，都是狗屁，你唯唯诺诺，察言观色，甚至顺风闻屁，奴颜婢膝并不能换来什么好处。

大家都是凭本事吃饭的，不需要看任何人脸色，本事修炼到家了，个人能力够牛逼了，没有任何人敢给你使绊子，就算有人使绊子，那也是以卵击石，上头和组织更需要能打开局面做成事情的真本事。即便领导和老板不要你，那也是他们瞎了狗眼，此处不留爷自有留爷处，这年头没谁靠谁过日子，转身就能跳槽，甚至创业，难不成他还有本事全行业封杀你不成？

大丈夫行事，爱干干，不干滚，想来就来，想走就走，何必摧眉折腰事二逼，使我不得开心颜？

真有本事的从来不去迁就什么潜规则，而是人情世故转过头来迁就他，比如说李德胜同志，从来都是一副“你们所有人都是胡说八道、狗屁不通，下面听我讲”的架势，从来都不去关心啥人情世故，看起来完全没有情商的样子，然而呢？只要他真是正确的，真是有本事的，真金不怕火炼，整个组织都会来适应他。

我不是劝年轻人跋扈自负，因为好歹你需要真本事真学问，我是在劝年轻人干干净净，初入职场，不要被那些低俗市侩的封建传统人情世故洗脑了，早早变成一个面目可憎的庸人。

对于年轻人来说，与其浪费时间搞什么职场关系，研究什么潜规则，不如多读书多学习多实践，修炼出一两样不可替代的真本事，还得与时俱进，不断学习新知识，如果永远充满好奇心和学习能力，社会永远需要你。

---

职场必知的小秘密！职场有哪些潜规则？视频