一个在工地打工的零时工,在他工资结清解除劳动关系后,在回家的路上发生车祸算不算工伤而且赔偿。
解除劳动关系就跟用工单位没有任何关系，因此，出现车祸就不能算工伤。
临时工在回家的路上出车祸应该认定为工伤，工伤不存在临时工之说，老板需要承担责任。如果用人单位有依法缴纳保险，则由工伤保险基金赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律分析临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为临时工缴纳工伤保险的，则对于临时工的工伤由工伤保险进行赔偿。或者如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，也可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
根据《工伤保险条例》第十四条（六）款相关规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。具体条款如下：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
一个在工地打工的零时工,在他工资结清解除劳动关系后,在回家的路上发生车祸算不算工伤而且赔偿。视频
相关评论：
连刷桦在工地做小工子可以随时辞职走人的，因为你做小工没有和老板签订合同这事暂时的工作，所以这个时候就不需要做辞职报告，也不需要做其他的，你可以随时走人。
连刷桦一、临时工干活受伤怎么办? 临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，但是要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。鉴定的话起诉到法院以后，由法院委托鉴定或者请律师，律师也可以委托鉴定的。 《...
连刷桦法律分析：因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
连刷桦首先，这个捡柴火是谁让他去捡的？你比如说你认为今天挣了工资还没有到下班的时候，你还可以去干工作，那么这种情况你肯定是要负责了，第二种情况那就是说是你们监管不力，为什么让一个外人在工地捡东西？所以说这个责任你们也是要付的，也许我说的这个问题你不服，但是说我认为如果你的工地随便有...
连刷桦很据你的叙述可能是劳务关系，也可能不构成劳务关系仅是帮工。如果仅是随意的一次过去帮忙就是帮工，老板仅在其所获得的利益范围内可赔偿给你。
连刷桦工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...
连刷桦开始故意天天给你结等你感觉放心了就不打算给你了。我想这个包工头是故意的。肯定想让你给他白干。你又没有什么合同的，到时候他躲着不见面到时候你的血汗钱就要打水漂了。你称着现在钱不是很多感觉去要吧到时候钱越来越多他就更不想给了这样的事情又不是没见过。有的在工地上干了几年也没拿到一...
连刷桦（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
连刷桦比如:老张进城务工在一家建筑工地上班。有一天发生意外,从脚手架上摔落下来导致受伤。老张躺在医院里等钱治疗,毕竟是工伤,工友就替他向建筑公司老板讨要医药费,结果却被公司拒绝了。 公司表示老张只是一名临时工,虽然工作满一年了,但他们之间没有签劳动合同,老张是自己不小心摔伤的,公司不需要承担他的医疗费;老张和...
连刷桦在工地上受伤的临时工若未签订劳动合同，其赔偿程序应遵循工伤保险条例。首先，工人需通过劳动仲裁确认与用人单位之间的劳动关系。一旦关系确立，即可要求用人单位承担因工伤造成的损失。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
