酒店收银主管的工作内容是什么？

~ 一、酒店收银主管主要工作内容如下：
1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定；
2、协助经理对收银队伍进行培训，对收银员进行业务指导，组织学习和辅导收银员掌握有关的财会知识和金融知识，加强收银员的外语及结帐等方面的基本训练；
3、负责收银员的日常排班、考勤，针对不同的营业状况，对收银员的班次进行灵活调整；
4、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况；
5、负责班组的组织指挥的协调工作，及时正确地完成财务部经理下达的任务，保证前台、餐厅等收银网点以及处币兑换工作有条不紊、迅速、准确、不出差错；
6、负责现场监督、指导各组领班的工作，与相关营业点协调，及时处理、解决工作中发现的问题，保证收银结帐工作顺利进行；
7、检查、考核收银人员的工作情况，提出对收银员的奖惩意见，最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性；
8、配合会计人员、应收人员核查应收帐款的回收情况，及时跟踪；
9、对突发事件在与大堂值班经理协商后，按照规定的权限金额予以处理，事后上报财务经理；
10、完成领导交办其他的工作内容。
二、酒店收银主管岗位要求：
1、中专以上文化，年龄25~35岁；
2、具有两年以上的饭店收银工作经验，了解饭店收银运转系统；
3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店管理的有关知识；
4、具有独立处理现场事件的能力，具有一定的沟通和协调能力；
5、身体健康，能胜任本职工作。

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