劳动保护的范围包括什么

~ 法律主观：劳动者的安全是劳动法的基本要求。在劳动过程中，保障劳动者的人身安全是至关重要的。违反劳动法规定，可能会对劳动者造成伤害。那么，劳动保护的主要措施有哪些呢？以下是从安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面进行的总结。
1. 安全技术措施：这包括各种机械、机床、提升设备的防护装置，电刨、电锯、砂轮等工具的防护设施，以及各种联动机械之间的信号装置等。
2. 工业卫生：这包括为保持空气清洁和符合劳动保护要求而设置的通风换气装置，防止有害气体、粉尘或烟雾等生产过程中的机械化、密闭化或空气净化设施，以及防止辐射热危害的装置等。
3. 辅助房屋及设置：这包括为工人设置的淋浴设备和盥洗设备，更衣室或存衣箱，车间或工作场所的休息室、用膳室及食物加热设备等。
4. 宣传教育：这包括举行安全技术展览会、设立陈列室、教育室等，安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。
5. 关于安全技术措施及项目说明：这包括安全技术措施与改进生产的措施的划分，新建、改建工程中的安全技术措施，以及个人防护用品等。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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