强制加班举报有用吗-如何匿名举报公司强制加班
来自： 更新日期：早些时候
~
在职场中，总是会遇到很多不顺心的事情，最常见的就是加班，很多公司都要求员工强制性加班，重点是还不给加班费，这种义务加班相信很多员工都不乐意。那么，强制加班举报有用吗？如何匿名举报公司强制加班？一起来看看吧！
强制加班举报有用吗
有用，但是需要收集证据。
首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。
如何匿名举报公司强制加班
匿名拔打电话即可。
劳动合同法规定 用人单位让劳动者每月加班不能累计超过36小时
当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒绝
以上仅限理论，具体问题还是具体分析，你描述的容不够完整不能确定用容人单位是否违法
被员工告到劳动局后果有哪些
首先肯定是金钱上的啊，你肯定是欠薪或者保险公积金啥的没给缴纳。员工如果有充足证据，结果肯定是你赔偿了！
再一个就是声誉上。被告了，你朋友、合作伙伴啥的估计都得知道，我想没人愿意跟一个不道德、不守法的人合作甚至交朋友的，绝大多数人还是有底线的。
还有就是公司里了。要是因为你亏欠员工，再闹到对簿公堂，员工以后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的，甚至大家还会有同病相连的感觉，你会被仇视的。
并且要知道，现在是互联网时代，信息传播是非常快的，尤其是在特定的圈子里。你这个以后再招人，没人愿意来的。就像很多人在招聘网站上找工作，都知道有几个骗子公司，藏不住的！
强制加班举报有用吗-如何匿名举报公司强制加班视频
相关评论：19710706942：12333可以投诉强制加班吗
柯房阙拨打12333，是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。法律依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障...
19710706942：如何匿名举报公司加班
柯房阙法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供...
19710706942：可以匿名举报公司强制加班吗
柯房阙法律分析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
19710706942：企业强制加班可以投诉吗
柯房阙法律分析：企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉，也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的，劳动者权益受到一定的侵害的，劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻要记得，我们有法律作为坚强的后盾，要维护好自己...
19710706942：如何匿名举报公司强制加班?
柯房阙举报匿名公司强制加班的方法如下:1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据，以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理；2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报；3.打电话到当地劳动局询问；4.找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
19710706942：12333可以投诉强制加班吗
柯房阙拨打12333，是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动...
19710706942：公司强制加班举报有用吗
柯房阙法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时....
19710706942：如何举报公司强制加班?
柯房阙1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动...
19710706942：强制加班如何投诉
柯房阙面对强制加班的问题，员工有权维护自身权益。首先，如果公司未给予加班费或补休，你可以采取正式渠道进行投诉。你应该知道，你的权益是有法律依据的。根据《劳动法》的规定，员工每日工作时间应不超过8小时，每周总工作时间不得超过44小时，并确保至少有一天的休息。这是基本的工时制度，不容侵犯。如果你的...
19710706942：公司强制加班怎么举报?
柯房阙如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
强制加班举报有用吗
有用，但是需要收集证据。
首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。
如何匿名举报公司强制加班
匿名拔打电话即可。
劳动合同法规定 用人单位让劳动者每月加班不能累计超过36小时
当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒绝
以上仅限理论，具体问题还是具体分析，你描述的容不够完整不能确定用容人单位是否违法
被员工告到劳动局后果有哪些
首先肯定是金钱上的啊，你肯定是欠薪或者保险公积金啥的没给缴纳。员工如果有充足证据，结果肯定是你赔偿了！
再一个就是声誉上。被告了，你朋友、合作伙伴啥的估计都得知道，我想没人愿意跟一个不道德、不守法的人合作甚至交朋友的，绝大多数人还是有底线的。
还有就是公司里了。要是因为你亏欠员工，再闹到对簿公堂，员工以后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的，甚至大家还会有同病相连的感觉，你会被仇视的。
并且要知道，现在是互联网时代，信息传播是非常快的，尤其是在特定的圈子里。你这个以后再招人，没人愿意来的。就像很多人在招聘网站上找工作，都知道有几个骗子公司，藏不住的！
强制加班举报有用吗-如何匿名举报公司强制加班视频
相关评论：
柯房阙拨打12333，是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。法律依据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障...
柯房阙法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供...
柯房阙法律分析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
柯房阙法律分析：企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉，也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的，劳动者权益受到一定的侵害的，劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻要记得，我们有法律作为坚强的后盾，要维护好自己...
柯房阙举报匿名公司强制加班的方法如下:1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据，以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理；2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报；3.打电话到当地劳动局询问；4.找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。
柯房阙拨打12333，是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动...
柯房阙法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时....
柯房阙1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动...
柯房阙面对强制加班的问题，员工有权维护自身权益。首先，如果公司未给予加班费或补休，你可以采取正式渠道进行投诉。你应该知道，你的权益是有法律依据的。根据《劳动法》的规定，员工每日工作时间应不超过8小时，每周总工作时间不得超过44小时，并确保至少有一天的休息。这是基本的工时制度，不容侵犯。如果你的...
柯房阙如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
