国考面试具体都考什么？

国考面试具体都考什么?~

国考的面试是分专业专项的。具体需要看你是报考的什么岗位了大部分都是结构化的面试形式，个别的会涉及到无领导小组，还有的像银保监会会有自我介绍、两道专业题目、两道结构化、一道英语题。其他的岗位还有铁路公安、外交部等等

国考各个部门的面试也会有所不同。
税务局采用结构化小组的面试形式包括了答题点评和回应的环节。
铁路公安采用普通的结构化不过最后一道题通常为视频题。
银保监会目前来讲也是结构化的形式，只是在这个过程当中包括了六道基本题目和考官可能会有的随时追问。六道基础题目涵盖范围也比较广。包含了一道自我介绍，两道普通结构化两道专业题和一道英语题。

国考面试题目可分为：综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题等等，也会有关于招录部门的专业性题目，所以要提前了解好自己报考部门的考情。题目一般在20-30分钟左右，题目数量一般在4-5道，

具体的考试内容以及答题技巧可查看2020国考面试内容。

国考面试主要考察考生的综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表等等，希望进入面试的考生可以认真备考。

　一、综合分析题
通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
三、人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
四、组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
五、自我认知题　自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。
六、其他形式新颖题型
随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些形式新颖的面试题，如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。

2020国考(国家公务员考试)部分单位面试公告中或告知面试形式。国考入面考生或先参考近年国家公务员考试部分单位面试基本考情：1）海事局①面试形式：结构化面试，题型涉及综合分析、计划组织协调、应变能力、沟通能力、材料题、视频题。②面试题量：每天一套题，每套四道题目。2）科技部①面试形式：结构化、半结构化均有涉及。②面试题量：每天一套题，一般分为上下半场，总题量题目5-6道不等。3）税务局①面试形式：结构化小组。重难点题型：漫画、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。②面试题量：每天一套题，每套三道题目。

国考面试，不同的部门不同考察形式，建议要系统的针对性的备考。像税务局考结构化小组，三个人一起答题，不仅要要答三道题，三个人还需要互相的点评回应，都是有分的，挺难的。而铁路公安，考的是结构化，四题问，会考一些图片题、视频题。还有党群考的时候更是难，有无领导、司局级面谈啥的。。所以，要想好好准备国考，先了解自己所报们的的考情，找真题，针对性的练习形式和题目，建议好好系统学学吧，报个班啥的比较省事

根据往年国考面试情况来看，各招录部门的面试形式是不一样的，下面我们就针对各个部门及面试情况做一梳理，仅供广大考生参考：
一、海关类基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天一套题，每套四道题。
3.面试时间：共20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余5分钟有提醒。
4.考查方式：一般采用听题，考生桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。
二、税务系统基本考情
1.面试形式：结构化小组。
2.面试题量：每天1套题，每套3道题目。
3.面试时间：备考总时间15分钟;答题总时间不超过6分钟，每题作答不超过2分钟(2019年税务局补录面试要求答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟);点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。
4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。
三、国家统计局调查总队基本考情
1.面试形式：一般为结构化面试，2014—2019年均采用材料题形式。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：一般场外看材料15分钟;场内作答时间20分钟，时间包干制。
4.考查方式：场外看材料，场内听题;场内场外一般均提供纸笔。
四、海事局基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天一套题，每套4—5道题目。
3.面试时间：一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。
五、科技部基本考情
1.面试形式：无领导、结构化、半结构化均有涉及。
2.面试题量：
2020年以前，结构化，一套题，一般分为上下半场，总题量5-6道不等。2020年无领导一套题，结构化一套题，结构化4道题。
3.面试时间：
2020年以前结构化上下半场共计40分钟左右。2020年无领导40分钟左右。结构化20分钟。
4.考查方式：一般采用听题，由考官提问问题。材料题和无领导题有题本。
六、商务部基本考情
1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。2019年—2017年每套3道题;2016年每套5道题。半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。
2.面试时间：结构化共15-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒。半结构化时间在10至20分钟左右。
3.考查方式：结构化采用听题形式。微材料或漫画等会单独放题本;大材料题一般为“一拖三”形式，场外看材料，场内答题。
七、审计署基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目。
3.面试时间：共25分钟，包干制，包含考官读题、考生思考和答题时间。
4.考查方式：听题，考场内不提供题本，一般情况下考场内有纸笔。
八、铁路公安基本考情
1.面试形式：结构化面试。重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目(2017-2019年4道题，2016年及以前为5道题)。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题的形式，由考官读题提问，视频题为电脑播放或是投影观看。
九、外交部基本考情
1.面试形式：结构化面试，大多伴随追问。
2.面试题量：每天2套题，每套6-8道题目。
3.面试时间：25分钟左右。
4.考查方式：一般采用听题的方式，场内无纸笔。地区业务司考演讲题，在备考室准备10分钟，有题本、纸、笔。进入考场后直接脱稿演讲。
十、证监会基本考情
1.面试形式：普通结构化为主。重难点：含专业题目和追问。
2.面试题量：每天一套题，每套五道题目，其中普通结构化两道，专业题为三选二。
3.面试时间：20分钟或25分钟。(2012年、2014-2016年为20分钟;2013年、2017年、2018年、2019年为25分钟)
4.考查方式：看题，一般提供题本、草稿纸和笔。
十一、银保监会基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天2套题，每套6道题目。
3.面试时间：共15-30分钟，提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。
4.考查方式：一般由考官读题，考生听题。有随机提问，但并不是每位学员都会被追问到。
十二、中央党政机关基本考情
1.面试形式：结构化、无领导、结构化小组、半结构化均有涉及，且各部门或岗位面试形式变化多样。结构化每天两套题，每套五道题目。
2.面试时间：结构化共20-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒;无领导总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时间是50-70分钟。
3.考查方式：听题，微材料或漫画等会单独放题本;材料结构化一般为“一拖五”形式，备考室看材料，场内听题作答;无领导、结构化小组采取看题的方式。
十三、统考类基本考情
1.面试形式：结构化面试，既有普通结构化，也有大材料题一拖五。

---

国考面试具体都考什么？视频