社保缴存比例

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社保缴费比例如下:

1、养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。

3、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。

4、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。

5、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。

社保断缴的影响:

先从医疗保险开始说起,女性需要缴满20年,男性需要缴满25年,退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期,一旦超过这一期限,其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的,会给参保者带来诸多不便。

至于养老保险,缴费累计满15年,退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的,中间断了,可以进行续交,但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险,只要在使用之前交满1年即可,工伤保险是即交即用。



社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
各五险一金缴纳标准为养老保险公司缴纳百分之十六,个人百分之八;医疗保险和生育保险公司缴纳百分之十,个人百分之二;失业保险公司百分之零点五,个人百分之零点五;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5百分之五到百分之七,补充住房公积金缴费比例为百分之一到百分之五。
扩展资料
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
  第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。


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