很多人选择到国企上班，国企到底有哪些优势？

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在国企上班是非常稳定的，相对在国企上班具有以下优势：

1、早八晚五，周末双休，法定假日全休，不休息的话会按着法律规定支付报酬。

一般来说，很多私企很难做到这些的。特别是一些小中型企业，总是不能完全地实现。承诺的事情往往也很难实现，久而久之的让很多求职者对这样的企业失去了信任。相比很多国企在这一方面做的还是非常好的，而且在落实这方面上也是更加的灵活，还会有存休、串休、年假等等。国企，在求职者的心中是稳定的象征，在求职者中对国企也是非常信任的。

2、国企是稳定、长久的象征。

国企往往都是由国家投资，国企的背后是国家强有力的支撑，政策也会更加多一些。他们比私企的存活时间可能会更加长久一些，在国企中工作的压力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多国企对员工也是比较负责任的，不管企业有多难，也都会保障员工的福利待遇的。就算实在经营不下去了对员工也会有解决方案的。

3、国企就是一份正式工作。

在很多人父母的眼中，或是亲朋好友的眼中，在国企上班就是一份稳定的工作。在企业中踏踏实实的上班，结婚买房子人生也就步入了正轨。父母们会认为，在私企上班不是很稳定，经常换工作的话孩子也不能存钱。而且国企也是有上升空间的，只要在国企之内把工作做明白了，也是比较有前途的。

这样的想法，可能和父辈们在他们那个年龄所经历的事情有关。在国营单位上班，总是要比给私人老板干活墙很多。这样的想法，主要还是因为信任。

事实证明，国企的福利待遇就是非常不错的。虽然说在一些民营企业中，也有很多非常优秀的，但是这样的企业一般的求职者是很难进入的。反而，国企的门槛相对较低一些，福利待遇还不错，所以很多人都会选择去国企上班。

国企优势有二，其一是稳定，一般只要不犯大错就不会被开除；其二是福利待遇不错，国企的工资和其他福利待遇都比一般私企要很多。

国企是国有单位有两大优势：第一，国企上班时间稳定，可以放松享受节假日。第二，福利待遇好，五险一金，可以享受产假，工伤等一系列保险保证。

国企最主要的优势就是比较稳定。还有就是很多人的父母，如果让他们孩子进国企还是其他的肯定是会让孩子进国企的所以与很多的家庭观念也有关。

国企相对于私企来说工作更为稳定，朝九晚五周末双休，法定节假日全休，而且福利待遇非常好。国企对于很多人来说是一份正式工作，在国企工作很有面子，显得好像高人一等似的。

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