职场新人必须要了解职场中的哪些禁忌？

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很多毕业生初入职场，总是因为各种原因犯错，如果要想在职场上走得顺利，一定要了解职场上的禁忌，否则很容易失去工作，毁掉自己的前程。

1. 眼高手低

职场上经常看到一类人，频繁地更换工作，无论在哪个公司都带不了太长时间，这类人有个通病，眼高手低，他们觉得自己很有能力，只是没有遇到自己的伯乐，他们瞧不起小工作，认为自己是干大事的人。这类人通常对自己没有一个清楚地认识。

2. 勾心斗角

勾心斗角向来是职场大忌，任何一个公司都不希望有公司有不和谐的因素存在，如果你是初入职场新人，进到公司想的不是努力工作，学习东西，而是就使手段，耍小心思，把公司搞的乌烟瘴气，很容易就会被公司开除。而且和公司的前辈们相比，职场新人还是太年轻了，很多你现在玩的都是他们玩剩下的，千万不要自作聪明，毁了自己。

3. 做“墙头草”

职场站队已经成为职场的一个潜规则了，即使是一个刚刚进入职场的菜鸟，也会成为办公室“帮派”之间拉拢的对象，有些员工觉得谁也不能得罪，于是学会“随机应变”，但是作为上司最讨厌这种“墙头草”，“墙头草”看似谁也不得罪，实际上是把谁都得罪了，这种人看似聪明，其实在职场上并不受欢迎。

看到领导不敢直接面对。上班时，很多人从大门进来准备做电梯，当看到领导也在等电梯时，自己马上调整方向，走到了旁边的便利店...很多人觉得领导高高在上，和自己完全不是一个圈子的。担心在说话环节出什么岔子，反而留下负面印象。你想想领导下面那么多员工，如果你总是躲在一旁的话，人家又怎么可能额外注意到你呢？你想让自己成为被让升职永远离你而去？那你就尽情躲避吧。在领导面前阿谀奉承。懂点职场文化的人都不傻，何况是久经职场的领导呢？当开会时，你说了一些话只是为了讨好领导喜欢，而没有任何实质性价值时时？在内心翻白眼的可就不只是领导了。在任何一个公司，需要的是有见识，并且诚实可靠的人。领导知道，拍马屁的话听听也就罢了，但绝不会因此而器重一个人。那些总说领导伟大，领导英明的人请醒醒吧，这样的做法只会让自己显得卑微。

永远等待被动交流。很多人渴望和领导交流得到赏识，但却像一个待嫁的黄花闺女一样，只会被动等待。要知道现在这个时代，你不主动出击，是没人会来理会你的。现实就是这么残酷。你心中有个很好的建议，但是你一直憋在心里，期望领导突然有一天来找你，你就可以提出来。很遗憾地告诉你，这种概率发生的可能性，基本不可能！机会永远留给做事积极主动的人。如果你真的有好的表现，有好的想法和建议，你完全可以敲开领导的门，向他们主动沟通和汇报。所有的领导都喜欢这样的方式，因为他们对了解员工和业务状况有着浓厚的兴趣。你以为领导无所不能，什么都知道？错错错！如果你可以主动和领导交流站在企业的角度去分析有价值的东西，留下好的印象离你就不远了。没做好工作，就想邀功有些人知道在领导面前曝光的重要性，于是表现的很积极，无论开会发言或者和领导交流都十分主动。这种行为本身没有错，关键在于这个人是否有能力。对于本职工作做得并不好，却想通过曝光来提升自己的人，这样的做法无疑是，搬起石头砸自己的脚！想获得领导青睐，最重要也是最基础的要求，你得是个有能力，真材实料的人。在有能力做出业绩的基础上，加大曝光，可以让你被伯乐发掘。反之，本身无能却想受到领导重视，会加速你的下滑。想要成功，少说话，多做事。

刚刚毕业的大学生进入职场有许多要学习的东西。要想成功地在这个新社会里生存，必须牢牢记住这几种禁忌，一旦触犯，一定会对你未来的职场生活造成很大困扰。

第一，切勿出风头

换句话来说，职场中的新人要收敛自己的光芒，也许你刚刚从大学里毕业，意气风发，也许你对未来充满希望，准备大施拳脚发挥自己的用处。这些往往都是错误的想法，进入职场的第一件事要学会谦虚，学会向你的前辈们学习，在前辈面前收收住自己的锋芒，不可过于自信。大学时期的优秀经历，并不代表你在职场也能混得风生水起。在职场，一定要学会隐藏自己的野心。不能为了吸引别人的注意，刻意的邀功争风头，直到有人注意你为止。相信我，这种行为只会害了你自己。

第一，管得住嘴

    职场相当于复杂的小社会，同事们之间的相处规模，领导之间的针锋相对，也许并不是你表面看上去的那般简单。对于同事之间的说三道四、转脸不认人，千万不要当真似的向领导或别的同事传播。一旦最后发现谣言是因你而起，你会失去别人的信任。

第三。不懂装懂。

新人刚刚进入职场，往往面对困难的事情不好意思说出口，经常会出现领导说什么下属就是回答是什么的情况。一个会议结束后，都不知道领导究竟给自己布置了什么任务。遇到

不懂的问题，新人一定要及时说出来不可不懂装懂，这样只会拖延你的工作效率。

职场不是游乐场，只是随便玩玩，我们要用认真的态度为人、做事，不然下个踩中地雷的可能就是你。那么到底有哪些是需要我们引起注意的呢？

1.       生活没有彩排，无法重来；

职场中，要养成用心、认真的好习惯，不要总认为这个做错了还可以重来，对于每一次的机会都全力以赴，这样才不会留有遗憾，不至于事后各种抱怨和找借口，应该把它们就看成是自己的问题，任何实战之前，必须预演，排除一切意外的可能。

2.       不要和小人置气，否则得不偿失；

古人云，世上唯女子和小人难养也。和他们斗，首先降低了自己的等级，这种人，他们的乐趣就是找茬，所以不要没事找事，惹火上身，最好就是远离他们，像瘟疫样防着他们，实在没办法，惹上了，不要硬碰硬，就当被狗咬了，让他人随风而去。

3.       公司不是来交朋友的，做好自己；

不是说职场无朋友，而是这个地方本来也就是竞技场，没那么纯粹。不需要为了讨好他人而去迎合他们，这样不一定有成果吗，反倒是你努力工作，拿业绩说话，自然会有人愿意和你合作，并迎合你。

总之，职场自有潜规则，做好自己，加油。

我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。

新人在职场中是一个特殊的群体，一方面限于能力，会被给予更多宽恕。而另一方面，则是由于经验太少，总容易犯一些职场中比较忌讳的事情，我身边就有这样的被辞退的同事。因此，职场的禁忌还是要记住的，并且必须遵守。

那，究竟职场有一些什么样子的禁忌呢？

1.特立独行

有些新人由于刚进入新环境，碍于情面，羞于和别人交流，久而久之就不合群了。

其实，工作中最重要的要学会打交道，只有这样当你有问题或者有需求的时候，人家才能尽最大努力帮你，不然就只会流于形式，可能只是敷衍你罢了。甚至，会在任何时候以任何形式疏远你。

2.迟到早退

由于校园生活过于散漫，有些新人在进入职场后，还是会延续校园的一贯作风，而迟到早退就是其中最让人讨厌的行为。记得朋友和我说过他们之前的一个新人，就是由于各种迟到早退，最后惹人讨厌，入职没有一个月就被炒了。

3.敷衍工作

在职场里最不受待见的，就是对工作的敷衍。你可以因为能力不足，没有办法将工作完美的做好。但，你却不能在态度上轻蔑他。倘若对工作随便敷衍，那最后的工作肯定错漏百出。久而久之，就会引起领导不满，最终让你走人。

当然，除此以外，还有一些新人需要注意的禁忌，譬如不要开玩笑过头，不要上班玩手机之类的。如果你有什么问题，也可以评论告诉我，我们一起讨论。

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