事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理？
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事业单位工作人员不服从安排怎么处理？~
不管你是什么岗位的员工如果不服从领导，那么结果也只有一个，那就是辞职，要不在岗位上也会受到很大限制的发展。
一般的话呢不服从领导安排呢可能就是会给他一些处分吧也不是太严重因为上这种班还是服从领导安排的可能给一些处分然后呢升职机会拿手可能收不会再有了
通常这种情况不会开除，不过可能给处分 并且以后升职基本上没有可能了。
事业单位有编制的员工是必须要服从调动的，如果不服从，可以根据人事规定进行处罚甚至退，我的单位人事处帮很多人办过类似的工作调动手续，可以帮你问问，
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相关评论：18085357803：在事业单位得罪领导被边缘化,应该怎么解决这种情况?
郜夜娅您的状况在如今的社会很广泛，哪一个企业都是有标新立异不服从领导安排的人，自然，我们不能轻率说这个人不咋地，由于有一些企业的领导干部的确十分强悍、王道，爱搞一言堂。你假如因而而离职，不容易获得一切赔付，由于仅有处于被动辞职才有经济补偿金。在这儿，应该提议你，在哪儿摔倒就在哪儿站起来，...
18085357803：编外不服从领导安排会被记进档案吗
郜夜娅会。编外不服从领导安排是会被记进档案的，对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定:(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位处理。
18085357803：事业单位,领导很强势,不想干他安排的人事工作,特别累特别繁琐,,纹样不...
郜夜娅这种情况下不得罪领导又不干，那是不可能的，因为他只要安排一个人呢，安排一个人可能这种工作就是不好干，谁干谁都不乐意，他可能觉得你是新人，然后呢，就把这个工作扔给你。但是如果你要拒绝的话，他肯定会给你穿小鞋，因为你拒绝了他领导安排的工作是不允许拒绝的，但是你可以跟他说这个工作有...
18085357803：如何管理国家机关、事业单位不服从管理的人员
郜夜娅保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若是不服从管理的人员违反了《劳动法》的相关规定，给单位带来了损失，可以依法开除，并责令其赔偿损失。
18085357803：机关事业单位领导安排的岗位与应聘岗位不符,自己不能胜任怎么办?_百度...
郜夜娅1、要求按排至应聘岗位工作。2、向领导说清楚自己无法胜任现岗位，要求重新安排至与应聘岗位相近似，自己可以胜任的工作。
18085357803：事业单位在编司机,领导安排做服务工作不去可以吗
郜夜娅你可以提出不接受岗位按排的理由，对于没有合理的原因拒绝上岗，单位可以单方面解除聘用合同。事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体...
18085357803：事业单位老师不服从安排可以考核罚款吗?
郜夜娅不罚款的公办教师教书育人，是有相应领导的。其其中学校在签再聘合同的时候，就有一条要服从学校工作的安排。如果公办教师不服从工作安排，学校是可以进行相应处罚的。比如评优评先取消，绩效考核的时候也会受到影响。如果学校安排工作特别不合理，我们可以进行沟通来解决。但是不能自作主张的不听从安排。
18085357803：事业单位可否随意把员工调岗。
郜夜娅调岗很正常，领导干部也会根据需要调岗。我们单位有个科长，竞争上岗后最后去看大门，不愿去那就下岗。还有个司机竞争上岗成为后勤主任。既然到了事业单位就得服从单位的组织安排，更何况合同制职工有什么可计较的？觉得自己有本事可以另谋高就，事业单位现在也不是铁饭碗，另外再告诉你，几乎每一届班子的...
18085357803：事业单位人员辞退制度是怎样的?
郜夜娅详情请查看视频回答
18085357803：事业单位什么情况下会开除职工?
郜夜娅第十五条 被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。第十六条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十七条 《辞退证书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员...
现在事业单位都是聘任制的，如果无理由不服从安排可以报请主管部门予以辞退。呵呵~·不过现在谁也不会去做这个丑人，看不过眼最好的办法把他晾起来，要他没事干觉得无聊的时候，再宽容他一次。也许，有这次小教训会收敛一点
通常是停职待分配，只发基本工资，党员的话党内处分
事业单位岗位是竞聘上岗，上岗后领导不可以以自己意愿调换职工岗位，因工作需要可以临时调配，职工应以工作为重服从调配，干好临时任务后回原岗位工作。职工不服从的，领导多找他谈心交流，听他为什么不服从，找到解决的办法。开除职工是有单位规章制度条文限制的，不可以随意实施。不管你是什么岗位的员工如果不服从领导，那么结果也只有一个，那就是辞职，要不在岗位上也会受到很大限制的发展。
一般的话呢不服从领导安排呢可能就是会给他一些处分吧也不是太严重因为上这种班还是服从领导安排的可能给一些处分然后呢升职机会拿手可能收不会再有了
通常这种情况不会开除，不过可能给处分 并且以后升职基本上没有可能了。
事业单位有编制的员工是必须要服从调动的，如果不服从，可以根据人事规定进行处罚甚至退，我的单位人事处帮很多人办过类似的工作调动手续，可以帮你问问，
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郜夜娅这种情况下不得罪领导又不干，那是不可能的，因为他只要安排一个人呢，安排一个人可能这种工作就是不好干，谁干谁都不乐意，他可能觉得你是新人，然后呢，就把这个工作扔给你。但是如果你要拒绝的话，他肯定会给你穿小鞋，因为你拒绝了他领导安排的工作是不允许拒绝的，但是你可以跟他说这个工作有...
郜夜娅保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若是不服从管理的人员违反了《劳动法》的相关规定，给单位带来了损失，可以依法开除，并责令其赔偿损失。
郜夜娅1、要求按排至应聘岗位工作。2、向领导说清楚自己无法胜任现岗位，要求重新安排至与应聘岗位相近似，自己可以胜任的工作。
郜夜娅你可以提出不接受岗位按排的理由，对于没有合理的原因拒绝上岗，单位可以单方面解除聘用合同。事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体...
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郜夜娅调岗很正常，领导干部也会根据需要调岗。我们单位有个科长，竞争上岗后最后去看大门，不愿去那就下岗。还有个司机竞争上岗成为后勤主任。既然到了事业单位就得服从单位的组织安排，更何况合同制职工有什么可计较的？觉得自己有本事可以另谋高就，事业单位现在也不是铁饭碗，另外再告诉你，几乎每一届班子的...
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郜夜娅第十五条 被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。第十六条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十七条 《辞退证书》、《辞退费发放证明》、《被辞退人员干部身份证明书》、《被辞退人员接收函》、《被辞退人员...
