在一家新公司不久又想辞职该怎么处理？

在一家新公司不久又想辞职该怎么处理~

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

这种情况还是很好办的，第一、你没有签订劳动合同；第二、你没有所谓的试用期；工作了一段时间觉得不合适想离职，那么，你首先需要向你的主管领导递交一份辞职报告，说明一下情况。经过人力资源部批准了，你的这一个月的薪资就会由财务部门发给你。至于你的辞职原因，你是怎么想的就怎么说，比如，个人的能力与公司的发展有一定的差距；公司发展的方向不是我今后事业上的追求……总之，每份工作都不容易，能坚持就继续，不能坚持就及早沟通，对你对公司都有好处的。

1、签订劳动合同了吗？合同中约定了试用期了吗？如果都有，在试用期内可以随时辞职的。超过了试用期辞职，需要提前一个月书面提出辞职，干满一个月就可以离职了。

2、工作中受伤，公司要给你办理工伤的。受伤期间工资照发，且有生活补贴。如果没有和公司沟通一下。

3、你想辞职的原因是不适宜！现在不管大公司还是小公司，公司有制度，要努力学会适应。人性角度方面看，有人的地方就会有江湖。

人在社会上谋生，把自己比喻成海上的一艘小船，路上哪有风平浪静，不能改变风向，就改变自己的帆船的方向，然后努力前行！加油！

在一家新公司，不久又想辞职，我觉得这种想法有一些不实际，或者说了不可取，因为毕竟到了一个新的单位，如果干不久就辞职的话，到了其他单位，你也可能还有这种感觉，或者说了你的工作不够。

在一家新公司工作不久，对工作不适应或者说是没有发展前途，就可以考虑辞职了。

在一家新公司不久又想辞职，你可以向上级主管部门递辞职报告，申请离职，等他们批准后就可以离开了，不用纠结，既然你不适应这份工作，那就另外找一份好了。

我刚毕业。就到一家新的公司。不久自己就想离开这个公司。只好去公司办公室。找到主管我的领导。提出我要辞职的理由。

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