考公务员有什么好处咯。。？

考公务员有啥好处？~

1.公务员工作时间很规律，即“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。身体是革命的本钱，人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。

2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，综合诸多行业，综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
3.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境，这便是所谓的‘铁饭碗’。

4.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要 。

5.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，几乎可以占到基本工资收入的31.1%。

6.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。

7.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

8. 公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。

9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。

PS：任何行业都存在利弊，就像一把双刃剑，运用的不好反而会伤着自己，用高中政治学的观点叫做‘任何事物都是矛盾的统一体’，考公务员是一种社会现象，就看我们如何运筹帷幄，如何透过现象挖掘本质了

公务员好处多着呢！生不愁吃，死不愁埋。公务员走的是一条立交桥，四通八达。你经商办企业，做的再大，走的也是一条独木桥。除了你自己做的这一行外。你管不了人家。还处处受公务员的制约。你若是想考公务员。那就努力吧，别忘了找个过硬的关系。现在没关系可考不上了。

公务员的优势：

1. 公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。

2. 工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资。

3. 工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。

4. 福利待遇好，公务员吃的是国家财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。

5. 工作体面，大部分时间都在办公室办公，冬暖夏凉，不用忍受天气对身体的摧残，而且社会认可度高，说出去很有面子。

报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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当公务员的好处，其中一个重要的：公务员的隐性价值。 公务员挣到手里的钱实在不多，在社会上按照大众来看只能是中等水平。因此有人说公务员的待遇种种不足，但现实生活中真正公务员辞职的比例是非常非常低的，应该是低于任何一个职业的跳槽率的，为什么，当公务员的人都是傻子，都没有上进心啊？肯定不会是这样的。因为当公务员是有隐性价值的，如果明白点说就是——当公务员的隐性价值是不能变现的，但这种价值却要占了个人从公务员身份所能得到的价值的大部分！公务员身份是有一定社会地位和权力的，虽然根据岗位的不同，权力的大小有差别，但国家既然设置了这样的一个部门，总会在某一时刻显示出它的作用来。而这些权力部门的执行人员，在得到权力信息上就与一般群众有差别！而且作为一名公务人员因为经常要与其他职能部门的公务人员接触，经常交流各自部门最新的消息，所以往往能首先从国家职能部门的各项政策中得到益处。举个最浅显的例子，比方辽宁省农村信用社决定追加1亿元，用于辽宁省农村信用社股改的红利分配，经过追加红利这个政策，每买1万元股金（其实就是存1万块钱），可以得到分红360元（也就是利息，而且无税）；而银行当前的利率是一万元存款的利息是225元，还要交20%的税。而信用社高利率的消息是不完全公开的，股金的数目也是有定量的，但谁买股金却没有限制，所以信用社的职工、他们的亲属，跟他们平时有信息交流的其他单位的职员，就可能比其他人预先买到股金，同样1万块钱人家存一年，就比你多得将近一半的利息，这收入不就有差距了！而且这不是以权谋私，也绝对合理合法，这只不过是我们在学校早就学过的“信息不对称”！ 现实中这样例子很多，非常好的中学、小学里的学生的家长有很多是公务员，而且有的并不一定就是领导，但他们往往可以利用自己信息灵通、有机会与便利与教育职能部门的工作人员接触的机会，来事先准备，即使录取是同等竞争，他们的孩子也因为父母事先准备而占得先机了！再说大学，在国家还没有进行大学全面收费以前，重点大学的农村学生比例是很高的，而现在，特别是推行素质教育和大学收费以后，重点大学的农村学生比例有很大的下降趋势，这是因为高考的题目已经不再是过去简单的试题化了，而是越来越流行化和城市化了，作为公务员子女接受的教育肯定要比农村孩子接受的教育对付这种题目要容易些！而且有公务员家庭背景的学生往往容易成为学生干部，社会关系也比较好，就业更容易，就拿考公务员来说，你家里父母有人是公务员，你得到信息和信心可能会多一些，把握一般说来可能会更大一些。 而且这都是在已经算是很公平条件下，公务员身份已经有了这样多的优势，要是公务员利用自己的某种关系联系联系（有时都并不需要花钱，只是经常互换信息），那公务员在社会中办成一件事的要比平常人容易很多。而且这些事上至给杀人放火的洗罪，下至交养路费不用排队，可能包含了生活中你遇到的方方面面，这个价值其实是公务员从自己身份中受益最多的。如果没有公务员的身份，有的事情你可能得花更多的精力与金钱才能完成，特别是在辽宁这样风气的社会。. 这个隐含价值是很高的，其实说白了支撑这个隐含价值的就是公务员手中的权力，有的人这种权力大些，并把这种权力变现了，他可能就犯法贪污了；有的人这种权力小些，不能变现或是有的人还有些良知没有敢变现，但他还是可以得到这个隐含价值的，只不过这个隐含价值是在公众理解和容忍的范围以内罢了，如果谁说自己当公务员不是这种隐含价值的既得利益者，那就是纯粹装比犯，真正两袖清风的公务员也算在内。 所以说公务员长多少工资，阳不阳光，到底能挣多少钱并不是考公务员这么热的关键，而是公务员手中掌握了一定的权力，拥有这个身份，你在社会中的自主权和支配权会大许多，要想考公务员不热，除非国家把绝大多数的权力真正交给民众，交给市场。在我看来，中国的中产阶级，其实就是公务员队伍，或者说是公务员家庭，他们人数虽不是特别庞大，但他们的社会关系网和社会影响力却异常庞大，经济学家萨缪尔森说社会并不是呈现金字塔形的，现实的底座要更大，塔尖更尖；要我比喻，就是中国一般老百姓就是一张100平米的大饼，公务员就是插在上边的一根筷子，塔尖的就是插在筷子上的一根直径几微米的针。公务员比上可能不足，比下那是太绰绰有余了；农民工在城市里辛苦了多少年，实在是活不下去了这几年才有人出来说不能拖欠工资，公务员账面上的钱比别人少挣一点，就立马得改革，孰强孰弱真是再明白不过了，你说当公务员好不好！

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。

当然，生活中也有不少人认为当公务

工作稳定，早九晚五，按时下班，任务轻松，法定休假，福利优厚，五险一金高，报销比例高，还有各种你想象不到的特权优待。总之，公务员对政府来说属于自己人，不用压榨，挣四五千的公务员比挣一万多的私企打工人舒服太多，而且每个月余钱可能更多，因为公务员的一切基本单位包了，工资干攒，而私企一起生活开支都自己从工资里出，一万块恐怕剩不下四五千，不可比的，公务员是仅次于收租富二代，高校老师的舒适工作。不要说公务员如何如何辛苦，公务员的那点辛苦相对企业基本等于放假，我在机关单位，国企和私企都待过，感觉有点发言权

可能当你去询问体制内的公务员的时候，并不是每个人都是幸福的，不同的部门不同的心态说的公务员的体验都是完全不一样的，可能每个群体都会影响着你的判断。
我个人认为：
1.公务员隐性福利好。
假期多不说，有事情请假什么的也不会像在企业一样担心扣工资等问题，和普通毕业生找个三千块的工作累死累活朝不保夕相比，公务员待遇当然更好一些，更不用说组织家庭买房子等，隐形福利很重要。
2.工作压力较小。
并不是说公务员就不辛苦。但是总体来讲，公务员的工作创造性比较少，除了党政主官之外，大部分的人都是上传下达，按部就班，不用担心自己事业，工作压力较小，竞争力也没有那么严峻。而在企业就没那么舒服了，竞争力大，并且业绩完不成可是要扣钱走人的。
这只是我个人看法，希望所有的同学们都能做好自己的选择，所以，如果你是真的想考公务员，那就要开始认真备考了，相信你只要足够努力，一定能早日上岸，成为一名公务员!

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