有没有懂这方面的专业人士或者律师帮我解答一下呀？

~ 竞业限制条款与违约条款的混合。写的是啥呀这是，一点水平没有。
你要辞职需要提前三十日写辞职申请，具体批不批无所谓你都可以走，或者双方协商了你直接离职，都可以。但是签完合同你跑路了，确实违反了合同义务。
不过，虽然你构成根本违约，但是与合同约定的并不一致。一般的根本违约只是赔偿守约方相应的损失，这里边主要其实也就是缔约过失责任和违约责任。对方的损失也不会太大，对方也很难举出来有利的证据材料证明大额损失。合同中规定的违约责任你并不需要承担，因为合同指明了，根本性违约有一个前提条件，就是书面提出后5日仍不改正的，我猜你在外地应该也给你寄不过去书面材料吧？
所以并不需要支付下列三项最高的违约金，只需要按照该合同导致的损失进行违约赔偿即可。赔个千八百块钱去求。
建议和解，不是多大的事，真折腾起来也麻烦。当然，对方狮子大开口有五万块钱肯定不行，撑破天也就三千块钱。真不行你就告诉他，你要请律师反诉了，因为我估摸着他也没给你交社保，他既然主张你劳动合同违约，也就是承认劳动关系存在，那不管有没有劳动用工事实，必须缴纳社保，否则你可以到劳动监察部门投诉。所以在理论上你可以提起反诉来诉劳动利益。不过这样折腾没有必要折腾到最后，你还是要赔钱的。

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