2018年推进作风建设常态化从六个方面出发

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~ 2018年,从六个方面推进作风建设常态化
中国共产党一直致力于党的作风建设,特别是在十八大以后,中央制定了一系列规章制度,初步形成了改进党的作风的长效机制和刚性约束。然而,实践中的问题主要在于作风建设的保障机制不够完善、内容标准过于模糊、激励机制不够健全、惩处机制难以操作、评价机制过于单一。因此,必须抓住作风建设的关键环节,作为着力点,从六个方面抓好作风建设的常态化长效机制建设,形成一个内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。
1. 抓好党性教育,为作风建设培根固本
党性教育是作风建设的基础。要通过各种方式加强党性教育,例如,主要负责同志要履行好党性教育第一责任人的职责,通过脱岗轮训、集中学习、交流参观、实际调研等方式,实现党性修养的阶段性提升;同时,要经常性地开展党性教育的锻炼,如农村一线、艰苦岗位、复杂环境进行锻炼,经受严格的党性考验和磨砺。
2. 抓好日常管理,为作风建设防微杜渐
日常管理是作风建设的重要环节。要强化日常职责管理,强化岗位责任制,树立讲实效重实绩的工作导向;抓好日常学习教育,量化学习内容,严格执行定期考核,总结交流学习经验和成果;抓好日常监督奖惩,建立全方位监督保障体系,明确作风奖惩激励办法。
3. 抓好“四风”整治,为作风建设夯实基础
“四风”问题是作风建设的重要内容。要抓好“四风”等问题的及时发现和及时处理,健全反映机制,对反映的问题要及时处置、及时公开;要加强作风建设的宣传引导,丰富宣传内容,创新宣传方式,注重典型引导;抓好作风建设的巡视督导,采取常规巡视督导与专项巡视督导相结合的方式,重视利用互联网和大数据技术。
4. 抓好领导示范,为作风建设树立标杆
领导干部的示范作用对作风建设至关重要。要设计领导示范制度,从思想动力、引导激励、监督约束、效应考评等方面细化健全制度体系;激发干部主动示范的积极性和创造性,定期开展领导干部谈心谈话活动;抓好领导示范的考核问责,定期检查、督促、问责、整改领导机关和领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”等改进作风制度规定的情况。
5. 抓好实践活动,为作风建设增添动力
实践活动是作风建设的重要手段。要以解决群众关注度高、反映强烈的突出问题为重点,确定实践活动主题和目标任务;及时建立作风建设经验总结梳理机制,搭建全党作风建设经验总结的动态共享平台。
6. 抓好考核测评,为作风建设保驾护航
考核测评是作风建设的重要保障。要注重多维度考量、多层次设置,以科学、辩证的思维,精心选择测评指标,合理区分测评权重;定期与纪检、政法、信访、统计、审计等部门进行通气、会商,每季度进行一次综合研判;将作风考评结果与选拔任用、调整交流、评先评优、典型选树和关爱提醒结合起来。


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