很多90后都不愿意去讨好领导了，说话也总是直来直去的，这是为什么？
来自：裤子 更新日期：早些时候
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90后的思想就是不愿意去做自己不喜欢的事，90后是思想发生重大转变的一代，他们见识过很多父母或者是别人朋友工作经历，所以更加不喜欢这种讨好领导的行为，再说，如果想要员工讨好你，你也要有讨好的必要啊，本来挣的就不多，挣这些钱真的不值当再去额外讨好谁，讨好你也不涨工资。
这是因为90后的人觉得自己上班是来挣钱的，不是来讨好人的，觉得只要做好自己份内的工作就可以了。
因为他们觉得讨好领导付出的成本太多了，要给钱，要买礼物，还要拍马屁，但是要得到领导的重视，让领导成为靠山太难了，所以干脆就不去巴结领导。
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1.因为现在90后的性格都是非常直接的，他们还没有承担起家庭的重任，他们根本不在乎领导的想法，他们觉得在这里不开心了可以换一个公司。因为这一代人他们的性格比较豪爽，而且家庭教育方式改变了，所以他们说话也比较直来直去的，不想再讨好任何人，不想委屈自己。90后有自己的想法，有独特的思想，并且他们也没有太大的压力，他们比较在乎自己的心情，如果心情好了工作就会有效率。
2.当人们有更多选择的时候，没有人愿意去巴结领导。任何时候，没有人想巴结领导和别人，更多的是因为没有选择。当今互联网时代，信息传播速度极快，各种信息每天都在我们身边。所以90后的我们很容易形成自己的想法，有了自己的想法就不容易被别人影响。所以，当我们和领导的想法不一致时，我们也会因为坚持自己的信念而放弃服从领导。我们宁愿辞职去找一份和自己三观一样的，让自己舒服的工作，也不会在同一个工作里委屈自己。
3.很多90后家庭比较富裕，父母通过人脉关系把他们安排到职场，主要是让孩子体验生活，并不是靠工资生活。然而这些90后平时开着高档车上班，却拿着几千块钱的工资。他们来混日子，只要企业给他们交五险一金。所以企业的领导因为各种关系都不愿意招他们，也往往不会把重要的责任托付给这些富裕家庭的90后一代。当然，那些出生在90后一代富裕家庭的人自然不会讨好领导。如今，越来越多的90后不愿意讨好领导已经成为一种趋势。很多人认为，现代企业为领导的贡献发工资，根本没必要讨好领导。
90后的思想就是不愿意去做自己不喜欢的事，90后是思想发生重大转变的一代，他们见识过很多父母或者是别人朋友工作经历，所以更加不喜欢这种讨好领导的行为，再说，如果想要员工讨好你，你也要有讨好的必要啊，本来挣的就不多，挣这些钱真的不值当再去额外讨好谁，讨好你也不涨工资。
这是因为90后的人觉得自己上班是来挣钱的，不是来讨好人的，觉得只要做好自己份内的工作就可以了。
因为他们觉得讨好领导付出的成本太多了，要给钱，要买礼物，还要拍马屁，但是要得到领导的重视，让领导成为靠山太难了，所以干脆就不去巴结领导。
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