我是公司一个管理者，想问怎么对员工上网行为管理，主要都有哪些方式？

请问企业应该如何管理员工的上网行为？~

对于现代企业而言，网络无疑是一把棘手的双刃剑。如何改变员工沉迷网络、滥用网络的局面，如何对员工上网行为进行有效的管理和控制，都是新时代里我们面对的新问题。 对策一：设置专门上网的电脑 对于大部分员工工作不需要上网的单位、企业来说，可以人性化管理为本，设置若干可以上网的公共电脑，以给有时有要事急需上网的员工使用，同时限定上网的时间、时段。这些电脑应装有防木马、防病毒软件，保护整个
局域网安全。员工在上网时，最好有
网络管理员进行监督，或者设置
上网监控管理软件。 对策二：合理安排上网时间 单位、企业可制定网络使用作息时间，将上网时段分为上班和下班两个时段，将互联网资源分时间开放。在上班时间内，根据不同的部门只开放工作允许的网络资源，在关键的网络业务高峰时段，则限制部分员工上网或禁止使用某些网络；下班时间内，给员工1～2小时上网时间，让员工在紧张的工作之余舒缓、调解一下紧绷的神经，保持员工活力。 对策三：因人而设上网权限 为防止网络滥用、保护企业机密，单位、企业应因人而异制定相关条例，对不同岗位设置不同权限。如市场部人员只允许通过公司邮件服务器收发Email，所有邮件内容和附件要被记录；商务部门允许在任何时段上QQ、MSN，并收发Email，但所有日志及内容将被记录；研发人员允许上技术网站，并禁止使用QQ、MSN；部门经理以上中层干部，则允许拥有所有权限。 对策四：应用上网管理系统适度管控 如果想对员工上网行为进行有效的监控和管理，则必须借助先进的网络行为管理系统软件和设备，保持一定的心理威慑。目前这类管理系统不少，主要是安装在服务器端或是互联网络进出口处，对整个网络的各种活动进行监控，主要包括email、上传下载、网页浏览、QQ/MSN即时通信、网络游戏、P2P行为、流媒体软件等，以规范普通员工、管理人员、公司领导等的网络权限。 对策五：制定规范有效的上网管理制度 行为规范制度建设的滞后，是员工沉迷网络的重要原因。面对日益泛滥的员工非工作上网行为，从制度上制定条例和从执行上进行控制都是必要的。应对员工非工作上网行为的性质、类型、严重程度、奖惩标准进行明确的界定，制定管理条例，做到有章可依、有令可处，并加以宣传教育，从思想意识上规范员工上网行为，从制度上有效地减少员工非工作上网行为。 日本本田公司为了应对员工沉迷网事，制定了明确条文，并事前公开告知，白纸黑字发出明文访问规定，如网上该做什么、不该做什么，如不可浏览图片、看小说，不可上网私事聊天、玩游戏、网上交易、上BBS等，让员工有心理准备，从而避免进一步激化劳工矛盾。 对策六：上网行为列入员工绩效考核 当个别员工沉迷于网络实在难于自拔时，就须作出相应的处罚。可借助网络行为管理系统软件中的上网报表管理模块功能，对单位、企业内部的上网行为进行审计、分析，以便制定更为合理的上网行为管理办法。每月对严重滥用网络行为、明显违反公司网络制度的个别员工保留、统计上网记录，并列出上网、聊天等前几名的人员，分析其网络活动内容，提供给人事部门内部进行考评。对于严重违反制度者采取指导、教育、经济处罚、行政处分等。

如果真的重视这个问题，可以专设一个网络管理员，可以面向社会招聘或内部人员兼职，只有规范管理才有实效。

员工管理
真是个让人头痛的问题，发着工资，但是还是很多的人干私活，后来经一位朋友介绍，用了一下：
企业旺
软件，员工
上网行为管理
。好用。楼主要不也试试。这个公司的服务态度也行。用了半年了，公司的工作效率还真是有提高来着。呵呵。

可以尝试一下使用域之盾上网行为管理软件来对员工进行管理。无论是限制员工外发文件，还是对其进行上网行为审计，都能够做到安全又高效，下面就为大家详细的介绍下其功能。

第一：文件加密管理

能够对电脑上的重要文件进行透明加密，这样就能够防止员工在上班期间泄露企业资料的风险，还能够进行文件的自动备份，能够对员工在电脑上修改的文件进行自动备份，防止误删情况发生；

 

第二：上网行为管理

能够实时统计到员工对于电脑中各个应用的流量使用情况，还能够对员工的聊天工具内容进行统计查看，不仅能够防止员工上班期间出现划水行为，还能够降低文件通过聊天工具外发的风险；

第三：U盘使用规范

能够完全禁止员工电脑对于U盘的使用，或者设置仅读取权限之后，就无法从该电脑复制文件到U盘，提高了电脑的信息安全性；

第四：应用程序管控

能够对员工电脑使用的应用操作进行屏幕审计截图保存，规范员工对于应用的使用，或者禁止员工电脑安装新的应用程序。这样就能够减少员工上班期间在与工作无关程序上浪费的时间，进一步提升其工作效率。

　　员工上网行为如何管理?

　　企业网络管理员日常工作中一项最重要的工作就是限制局域网网速、电脑流量限制，防止个别电脑过量占用带宽而影响整个局域网上网速度的情况。面对局域网带宽分配、上网流量限制等古老的话题，企业网管如何解决呢?

　　现在，企业大多数选择使用一些局域网限速软件、网速控制软件来进行局域网限速和带宽分配，防止个别电脑过量占用网络带宽的情况发生。当前互联网上免费的带宽限制软件、网速控制软件很多，例如lanecat网猫软件，lanecat网猫是面向企业局域网网络管理和网速控制领域较为专业的网管软件品牌，只需要在局域网一台电脑上安装lanecat网猫软件就可以完全控制整个公司局域网的网络带宽，实时限制电脑网速。

　　通过lanecat网猫上网行为管理软件屏蔽多个员工上班时间最爱进行的非工作网址和应用，包括下载软件、游戏、视频网站等，使得员工可以将更多的心思用在工作中，保障整个局域网的带宽网速，进而提升企业的整体工作效率。

　　网络资源如果利用不好，就会出现很多的问题，lanecat网猫专为企业量身定做，有效合理的利用网络流量，把网络带宽资源的价值发挥到最大，为企业创造了更多的收益。

       希望对你有帮助！

1，在工作时间不要看一些与工作无关的网站（新闻网站，特殊网站，视频网站等等）
2，如果公司有企业微信，那么也可以规定公司不能登录个人微信。不过大部分公司不要求这个。
3，在工作中，先把每天的工作放在第一位，你就告诉员工，我要是看到哪位工作没做完，然后还聊天聊个不玩（包括办公室聊天），没有转正的员工，警告3次就直接劝退，已经是正式员工，看到了就罚款。
4，公司可以准备一些共享的学习网站，大家不忙的时候，可以在这些网站学习写新知识。

上网行为监控一般有两种方式，一是通过路由器、交换机等网络设备进行管理，可以监控接入公司网络的电脑上网行为，监控网站访问，流量使用等。优点：不受员工电脑影响。缺点：功能局限性大，只监控上网行为。
二是通过监控软件，例如很多企业在用的iMonitor EAM员工计算机行为监控软件，可以监控员工电脑上的任何行为操作，且可以禁止软件使用、网站访问等等，功能很强大，运行稳定。优点：功能强大，监控全面，易于管理维护，管理更人性化。缺点：对比硬件监控，软件监控会受员工电脑影响，例如员工重装系统造成软件被清除等。
一般主流都是通过软件进行监控，性价比高，功能强大，出现问题基本都容易解决，不会因为一台设备出问题影响到整个公司。

现在的员工下班都是通过指纹的，这一点无法替代，但是公司无法实时的通过人工来管理员工办公状态，比如员工上班花大量时间逛网站看视频购物等。推荐微工安全机的：桌面监控、聊天监控、网站浏览监控、程序进程监控、邮件监控等功能，对员工电脑进行管控，形成行为审计日志，还有文件加密、U盘管控功能既能管理员工办公效率，又能追踪泄密操作。

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