公务员马上要政审了 我的档案还在大学生就业指导中心
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2011届毕业生，最近考湖南一公务员，现在人事局要政审，而档案由大学寄往江西高校毕业大学生就业指导中心~
1、 如果你的档案没有被之前的3个公司调出去修改过，果断的说自己以前是待业，不然政审的时候会叫你去以前的公司出各种各样的证明，甚至政审人员会打电话到你以前的公司询问你的各种问题，如果你与原公司关系不好，容易被泼脏水。
2、不要为了转档案的事情费心，因为以个人的名义是转不了档案的（档案是加改公章密封的，个人打开后会影响档案的真实性），在政审期间会有录用你的单位出具调档函到你档案所在地提取档案。
3、社保的问题当你被正式录用后，可以到社保所或者社保局咨询如何续交或转办。
你现在不用管吧，我政审的时候因为学校跟工作地不在一个省，给我政审的懒得跑到学校里来查档案，毕业后档案直接转到我们市人社局了。临上班之前，公务员管理办公室才让我拿档案交过去的。
我是10年毕业，11年考公的，我当时政审压根就没看我档案，就是来把当时要我准备的材料，个人自传和我家庭成员的资料拿走了，前后都不到半个小时。工作后组织部给开的函调我才回我们当地人才交流中心把档案提过来上交单位的。我的建议是你直接打电话问问当地的组织部（我们这里是调配科），社保工作后你单位人事科就会给你办的，反正我同事以前是民营幼儿园的老师，自己交了三年的社保，去年她考过来后，单位人事科就给她把社保转过来了。
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相关评论：
与江西高校毕业大学生就业指导中心主管领导协调，告诉他们，如果因为他们耽误了你的前途，让他们承担一切负责！
解决办法需要社会和当代大学生共同的努力
今天的大学生就业难是中国社会转型与高增长的短期不平衡问题在就业领域的一个显现。由于两个短期深层次不平衡，不仅带有经济性，同时还带有社会性，那么解决经济增长与就业的高位脱节的出路，解决中国大学生就业这个棘手的长期性问题，我们就必须将经济与社会发展协调起来，并统一到“就业优先”的战略选择口，不仅要有放改变经济增长结构，平衡区域经济水平落差，以解决就业要本和长期之优。同时这个战略转变，还要求对社会经济发展战略目标进行重大调整，创造就业岗位。同时采取积极有数的社会保护政策，建立以大学生个体为对象的阶段性失业救济与失业补助计划。
由此，大学生解放思想，转变观念尤为重要。大学生要转变就业观念，从“精英在文就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值，“先就业再择业”。变更那种只考虑比较发达的沿海城市不愿意到一些中小城市和边远地区去的思维定式。这说明毕业生需要转变观念。同时，大城市职位是限的，但许多小城市，特别是西部还有许多职位没人去。有关部门，特别是学校，应从自身做起，改进工作方式、引导。创造出一个对合理的就业环境思路
1、 如果你的档案没有被之前的3个公司调出去修改过，果断的说自己以前是待业，不然政审的时候会叫你去以前的公司出各种各样的证明，甚至政审人员会打电话到你以前的公司询问你的各种问题，如果你与原公司关系不好，容易被泼脏水。
2、不要为了转档案的事情费心，因为以个人的名义是转不了档案的（档案是加改公章密封的，个人打开后会影响档案的真实性），在政审期间会有录用你的单位出具调档函到你档案所在地提取档案。
3、社保的问题当你被正式录用后，可以到社保所或者社保局咨询如何续交或转办。
你现在不用管吧，我政审的时候因为学校跟工作地不在一个省，给我政审的懒得跑到学校里来查档案，毕业后档案直接转到我们市人社局了。临上班之前，公务员管理办公室才让我拿档案交过去的。
我是10年毕业，11年考公的，我当时政审压根就没看我档案，就是来把当时要我准备的材料，个人自传和我家庭成员的资料拿走了，前后都不到半个小时。工作后组织部给开的函调我才回我们当地人才交流中心把档案提过来上交单位的。我的建议是你直接打电话问问当地的组织部（我们这里是调配科），社保工作后你单位人事科就会给你办的，反正我同事以前是民营幼儿园的老师，自己交了三年的社保，去年她考过来后，单位人事科就给她把社保转过来了。
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