左手食指截肢一节半工伤伤残鉴定赔赏

左手食指一节半截肢了能办伤残吗？~

1、首先这种情况就是先把伤养好，然后再去司法鉴定中心去鉴定；因为伤势都不一样所以没法判断，即使是估值也不是准备；
2、鉴定的时候带上住院手续扥相关材料；
3、鉴定的结果以司法鉴定中心结果为主。

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

　　左手食指截肢一节半是十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
　　职工工伤左手食指截肢一节半，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”规定，应评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，享有以下待遇：
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
　　6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

可能构成九级伤残。
　九级工伤赔偿标准
　　医疗费：
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　住院伙食补助费：
　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费):
　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　护理费:
　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　一次性伤残补助金:　8个月的本人工资;
　　一次性工伤医疗补助金：12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　一次性伤残就业补助金：15个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )

i）九级
16)一拇指末节部分1/2缺失，
17)一手食指2～3节缺失，
18)一拇指指间关节功能丧失；
j）十级
6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

根据我国社会保险法、工伤保险条例的规定，工伤不是赔偿，是依法享受工伤待遇。具体因工伤所致的伤残程度即丧失劳动能力的程度，由劳动能力鉴定委员会通过鉴定来确定。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师

具体参照你们当地的工伤保险条例，你情况等级估计在8-9级。

去民政局咨询一下.

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