您好,我是2012年7月毕业,学校让签的三方协议,让那个公司开了解除合同证明,我还能算应届毕业生吗?

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2012年7月毕业,没有找到工作,不能签三方协议,学校让我们签灵活就业表,不签不给毕业证,我该怎么办,~

三方协议没有太大作用 主要是学校为了统一学生就业情况和就业率用的 不签三方协议就不给发毕业证 大部分学校都这样子 到正式录用你的单位企业去还要从新签订合同 首先是中介的劳务合同 实习期(有3个月 6个月 最多有一年的)满后再签该单位的正式录用合同 只要档案能提到手 单位接收就不会影响你的职称评定和工龄等 如果你还没签好单位也可以在当地的人才交流市场半个什么手续 交大概一百多块钱 把档案寄存 还会算工龄的 详细的你可以关心一下你所在地的政策什么的

你只要不再要求保留应届毕业生的就业资格,也就可以直接走人了,不用管这么多,不过你以后就没有了应届毕业生就业的机会。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

您好,中公教育为您服务。
应届毕业生,简单说来就是当年毕业的学生,例如2013年国家公务员考试,就是2013年夏天毕业的学生为应届生。全日制普通高校的毕业生一般在毕业前最后一年可以报考,考前不用提交学历学位证书,等毕业后拿到毕业证后再审查学历。但是在国考报名中还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位,下面我们就来看看哪些人符合这一条件。

一、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待

国家公务员考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

上述中户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待。但要注意的是,非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待,即使是毕业的当年,也不属于应届生。

二、“四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员,服务期满、考核合格的当年,可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策,户口和档案是可以在学校保留两年的。

注:参加上述四个项目的人员报考,要提供相应的证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,要提供省级教育部门统一制作,教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的,要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上材料在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

三、具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,符合规定的也可以报考要求具有基层工作经历的职位

有部分考生在上学前,曾有过工作经历,也就是先上班,后上学的,这类应届毕业考生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

要说明的,应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生,上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位,但并非也叫应届生,只能理解为具备报考国家公务员应届生资格,可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

算,可是你的程序好像不对,你没去公司没有签合同,只签了就业协议,公司应该给你开退函,然后你把退函拿到学校换成择业证,以后各类考试都可以的。还有,记得把档案和户口转回来!祝你好运!


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