关于辞职、档案、报到证、干部身份的问题！！

关于换工作后报到证、档案与干部身份等问题。~

你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会，只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。
改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。

不会失去干部身份
因为你有报到证，应该也存入了你的人事档案中，这样你就是干部身份。
如果愿单位没有把报到证放入档案，应该即时找他们要回，并放入档案。

干部身份和你找不找工作无关，只要你的档案在老家人才服务中心，并且你已经办理了人事代理，那么你的干部身份就不会消失。但是一般在办理人事代理的时候，人才中心会把报到证放到你的档案里面，所以你还是拿着你的报到证去老家的人才中心询问下吧 。
补充一下：你提问的问题和我当年很类似。
1、拿着报到证蓝色联到老家的就业指导中心（一般为市人事局毕分办）找到你的档案，然后按照蓝色报到证上面的报到单位（一般打回原籍的档案都是到市里面的人才中心）去办理报到手续，签一份人事代理协议书，缴费，这样你才算报到完成了，一定要记住没有办理代理，就没有工龄和干部身份。
2、办理了人事代理以后满一年，自动成为干部身份。学校寄档案到了就业指导中心了，但是不等于你完成报到了，假如你现在还没有办理人事代理，那么你还不是干部身份。
3、老家的人才中心就可以接收你的档案，签了协议以后，只要每年去交钱，也就是人事代理费，那么人才中心永远会给你出具相关的人事证明。
4、肯定是有用的，首先你要有蓝色的报到证，才能到就业指导中心提到自己的档案；然后还要按照蓝色报到证上面的报到单位，去办理人事代理。
还要提醒你：不是档案打到原籍了，就算完事了，你还要拿报到证报到才行。说的有点啰嗦

今年7月份毕业，还属于应届毕业生。只要你没有找到工作，都属于没有找到工作的范畴，可以应届毕业生的身份报考公务员，如果考上了，报到证就有用了。你的报到证的报到接受单位是哪里？是你老家的教育厅局，还是你现在所在城市的人才中心，或是你老家的人才中心？如果没考上，你要找2年内找到工作，你的报到证还有用，其实你的档案回到了你老家的人才服务中心，报到证应该是开到老家的人才服务中心，你应该到那里报到，并在人才服务中心办理人事档案代理托管事宜，缴纳代理托管的费用。这样一旦你考上了公务员，需要开具祥光的证明等，人才服务中心会代为开具相关资料或证明。你应该就此事向人才服务中心咨询一下。如果你缴纳了费用，你缴费的那天算起的一年后，就可以办理干部转正定级事宜。2年内你还没有找到工作，也没办理档案托管，也没有使用报到证，报到证和你的干部身份就作废了，你将被按照社会人员对待。谢谢采纳为最佳答案并给分。

你看看你的报到证有没有过期，去老家的人才市场去报道。你可以先到大上海人才网看看具体的操作步骤哦。

你回老家的人事局问问吧 你没有在报到证规定的时间之内去当地人事局报到 档案现在不知道在哪呢

谢谢你的回答，很详细，但是我还是有些不明白：请看上面的问题补充，谢谢！
1.那你属于暂缓就业。档案放在就业指导中心就等于你暂不工作，需要考研或考公务员。学校把档案寄回原籍并不等于你的档案的相关手续已经办完，你还需要回原籍办理相关手续。你没办理人事档案代理就等于你什么都没做，你的干部身份和工龄都无法计算，人事档案的代理越早办理越好。
2.你的理解基本正确。按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
3.你的理解基本正确。不过你最好在2年内找到工作，或签录用合同，你可以用该合同或用工协议到你所打工的城市的人才交流中心办理人事档案托管事宜。自办理人事档案托管的那天起的一年过后，你就可以转正定级了，转正定级的相关手续由人才交流中心代为办理。但你必须提供单位工作的相关资料。关于你说的接受档案的单位，应有以下两类：
(1)单位有自主管理档案的权利，即单位有人事科或人力资源与社会保障科室，因此单位可以直接接收档案，大多数国企属于此类型。
(2)单位没有独立管理档案的权限。大多数私企都属于此类型，所以各地的人力资源与社会保障局为保障毕业生的权益，设立了人才交流中心或叫人才服务中心， 来代为管理大学毕业生的档案。
档案与户口同样重要，没有档案不能上养老保险，退休后不能领取国家发放的养老金。各省市的大学生就业指导中心和人才交流中心是代管大学生档案的机构，可以为大学生代办养老保险、医保、社会保险（非商业保险），以及代为办理转正定级、职称评定（如理工科学生工作一年后可转为助理工程师，大学教师可转为助教）等。
毕业生委托人才交流机构代理人事档案后看享有以下服务：
(1)负责人事档案关系接受、调出相关手续;
(2)办理毕业生的转正定级;
(3)档案工资的晋级;
(4)职称晋升申报;
(5)办理落户手续;
(6)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;
(7)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
4.因为他们在外企，对干部身份无所谓。谢谢采纳为最佳答案并给分。

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