面试仓管该怎么做

来自:安惠生活    更新日期:早些时候
如何面试仓库管理员这个职位~

仓库管理员的素质要求最大的一点是做事严谨,认真,一丝不苟; 最大的职务要求就是帐务相符。 仓库管理员岗位职责 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。 二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。 六、完成处、科长交办的其它工作。 制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度. 如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页. 有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了. 入库: 材料采购人员办理材料入库手续,由仓库保管员填制材料入库单,一式三联,一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联),一联交采购员,一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。 出库: 同样由仓库保管员填制领料单,由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可,同样一式三联,交财会、领料人和仓库留底并做账。 这样,财会和仓库的记账依据是相同的,月末对账才能发现问题并解决问题。

你本来就没有能力,只能实话实话,你是怎么想的就是怎么说。否则以后老板也会炒了你的

1.诚实稳重,给考官诚实稳重的印象;
2.知识.考前了解一下你要管理的东西要怎样管理、管理的注意事项等方面的知识,面试时表现出来;
3.应急常识.比如火灾时怎么办?有人硬闯时怎么办等等;
4.结合他们在招聘时提的条件,酌情充实......如果时间紧,建议了解自己应聘的公司、管理的东西等等方面,同时调整心态应对面试,祝成功

1.诚实稳重,给考官诚实稳重的印象;
2.知识.考前了解一下你要管理的东西要怎样管理、管理的注意事项等方面的知识,面试时表现出来;
3.应急常识.比如火灾时怎么办?有人硬闯时怎么办等等;
4.结合他们在招聘时提的条件,酌情充实......如果时间紧,建议了解自己应聘的公司、管理的东西等等方面,同时调整心态应对面试,祝成功。

仓库管理的职责:1.由供应商送货,按单点收. 2.经品检检验合格之后--入库. 3.物料的整理、整顿、归类. 4.账务的登录 5.按单发料.等等
把你工作职责说一下,同时说一下你自己的仓库管理心得,团队管理能力,协调能力,主要是看你沟通是否清晰,思路是否明确,口才咋样,只要自信些,问题不大

先了解下他的招聘要求,然後有针对性地去回答,一般如果有实际工作经验的话描述下工作内容就好了.


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