职场生存法则?

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~ 1. 切勿乱说话,切勿瞎打听

职场有多规矩,新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听,很多人一到一个新单位,没两天跟这个打听张三和那个打听李四,问问领导,

比如说:和同事讨论时说“我今天看见一个挺漂亮一女的去找领导,跟领导什么关系啊”这种人最讨厌。不能瞎打听,你该知道的你慢慢就会知道,你不该知道的,打听出来就是你的后患,但是有些老员工特别愿意跟新员工去说八卦,来一新员工,吃饭的功夫“呦,你新来的吧,你看见那个人没有,你别看那个人那么正经,那都是假正经”等等,这样的人也很讨厌。有人跟你故意说的八卦或者有人特别愿意跟你说这说那,这样的人都得特别小心,这样的人将来也会把你的事说出去。

2. 不要急于亲近同事

你和所有人相处,在你不能判定这个人的品质的时候,你关系一近了肯定就出事,所以关系不能过近,也不能不合群,会让人觉得你特别孤傲,什么人都看不上,和谁都不合群,那你立刻就会被别人孤立。所以职场不同的阶段要有不同的要注意的地方。

3. 能够承受真委屈的人,才是能飞黄腾达的人

每个人刚刚初入职场的时候,就是要能承受委屈才能成长。大部分人会想“凭什么啊,我只是来上班,我爸妈都不给我委屈,我凭什么到单位来受委屈。”其实呢,这委屈分两种,一种是真委屈,一种根本就是假委屈。什么叫假委屈呢,就是你觉得你受了委屈,别人不这么觉得,领导也不这么觉得,同事也不这么觉得,只是你觉得你自己受了委屈。

4. 勤快总是没错的

初入一家公司你最没错的一件事肯定就是勤快,不惧小事。手脚勤快,多干一点一定不吃亏,你只要觉得顺手能做的事,一定要做,细节往往决定很多事情。到了一个单位别怕吃亏,我们总说吃亏是福,可是大部分人都不想得这个福,因为怕自己吃亏。有人说我这辈子就不愿意吃亏,那样肯定不行。你处处占便宜你才高兴,你想想别人能对你好吗?

5. 平等对待地位不如你的人

一个人素质的高低,不在于你对你上面的人有多好,而在于你对你下面的人有多好。你不要到了一个新单位你觉得自己是一个公司职员,单位有打扫卫生的,有端茶倒水的,这些都是低你一等的人对他们的他态度就很不以为然,这肯定不行。你千万不要忽略这些人,这些人其实站在社会最底层看到最上层的人每一层的人都不一样,他知道谁好谁坏。你对一个人,如果能够平等地、平心静气地对待他,你可能会收到意想不到的收获。

6. 别人不帮你不可怕,可怕的事别人给你设障碍

做事一定要细心,精心做事,小心做人。人在一个单位要谨慎小心是很重要的。我们生活在一个非常复杂的社会环境中,人家不帮你不可怕,可怕的是别人给你设障碍,所以你在工作中,一定要不惜力、不惜时、不计较。做什么事不论多苦多难,只要有机会就去试,失败了也没有关系。


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