三十岁之后的职场困境有哪些？

~ 在三十岁以后，职场上遇到的困境有：
1、拓宽职业发展：随着年龄的增长，很多人可能会限制自己未来的职业发展，认为已经拥有的职位和技能足够用了。 但是，实际上，随着时代变化，以及不断出现的新技术，与职场中竞争力增加，职场中的一切都变得变化快速，所以在三十岁以后，我们还需要不断拓宽职业发展，不断学习和提升技能，才能保持自己在职场中的竞争力。
2、在职场中获得认可：当一个人在三十岁之后依然处在同一个职位或者级别的时候，他的同事可能会产生怀疑，他为什么不能取得进步。在这种情况下，在同事、上司、客户的认可中获得进步，就显得尤为重要，最好的方式是尽可能的体现自己的价值，而不是因为积极性而受到别人的称赞。
3、保持积极：三十岁以后的职场还会遭遇疲劳，自我认可感和工作自信心等问题，特别是在经历了多年职场生涯之后。在这种情况下，我们都需要不断努力学习新技术，增强实力，吸取经验，积极的拓展职业发展，并用自己的行动来表达自己的价值，以激发职场上的积极性。

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