hr职业前景怎么样
来自： 更新日期：早些时候
~
人力资源在一般公司是说起来重要，做起来是不要不要的，作为职业显得很尴尬。
但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：
1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。
2、培训师：这是很有前途的职业。
3、猎头：现在很流行，前景也不错。
4、做人力资源的咨询：自己创业。
5、创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
有人问：没有人事经验，可以做人事吗？
我的回答是：能。理由是：
一、做人事的门槛是很低的、或者是没有门槛的，科班出身的人还是少，大部分人都是半路出家（当然这种情况会逐渐改变）。
二、做人事需要的是特质，而不仅仅是专业知识。正像做销售的特质是喜欢与人沟通一样，做人事也是如此，能做销售就能做人事，如果他有兴趣的话。
三、有经验当然好，没有做过其实也没有关系，你做过财务，做薪酬管理、人力资源成本控制就是你的优势；你性格外向，做招聘或培训工作就是你的擅长，千万不要妄自菲薄。
四、人力资源是外来的词汇，这门专业虽说有六大模块，但其实时时还在创新、变化之中，还没有定性，我的总体感觉是与其他学科的融合联系与日俱增，所以你有其他专业背景，只要再学习些人力资源专业知识，两者融会贯通，反而有益。
五、反之，如果光有人力资源知识，不懂公司业务流程的人是很难做好人事工作的，当然更难成为公司的战略伙伴了。
总之，如果真想做人事，只要有兴趣，具备特质，去考个人力资源证书就可以了，与工作经验倒是没有多大的关系，祝你好运。
很好。
1、hr职业前景很好，在人才竞争趋于全球化，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。
2、其次人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。
3、最后越来越多的公司开始重视人力资源管理师，考下证书加薪不是问题，升职也在的企业优先范围内。
hr职业前景怎么样视频
相关评论：19895951325：人力资源管理专业就业方向是什么 发展前景怎么样
胡良宁人力资源管理专业就业前景怎么样 人力资源管理专业的就业前景非常广阔。该专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。主要的就业岗位有人力资源经理、咨询师、猎头、培训经理、课程经理、组织优化师、行政、薪酬分析师、绩效经理、...
19895951325：人力资源工作还有前景吗?
胡良宁相反，如果HR强调专业性，旨在打破职业壁垒，用专业知识辅助决策，引导组织走向成熟，他们就能够避免决策僵局，减少人才流失的风险。这样的HR更像是"伯乐"，能够推动公司发展，甚至主动帮助留住人才，调整薪酬。这样的角色不仅不会被扣工资，反而可能成为公司宝贵的资产。综上所述，HR的前景取决于其专业性。
19895951325：人力资源管理专业就业前景与就业方向
胡良宁很多同学在电视剧中看到的HR都是那种特别厉害、雷厉风行的人。致使很多同学都想报考人力资源管理专业，那么人力资源管理到底是什么他的就业方向是什么？就业前景如何？一起来看看吧。仅供参考！人力资源管理专业就业前景与就业方向 人力资源管理专业发展 1、人力资源管理专业发展前景很好，人力资源管理是指根据...
19895951325：做HR的女孩子,职业发展前景在哪里?做HR枯燥吗?
胡良宁作为一个HR从业者的职业发展前景是非常广阔的。随着社会的不断发展和企业对人力资源管理的重视，HR从业者的需求量也越来越大。具体来说，HR从业者可以在以下几个方面找到职业发展的机会。首先，HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会。随着中国经济的快速发展，各个行业都对人力资源管理提出了...
19895951325：女生做hr真的前景堪忧吗?
胡良宁面对挑战，关键在于持续学习和提升，选择适合自己的证书路径，同时提升专业技能和实践经验。虽然考试可能艰难，但成功的人力资源专业人士往往是从这个过程中脱颖而出的。总的来说，只要有决心和努力，女生在人力资源行业同样能展现出亮丽的前景。这是一份关于人力资源证书挑战与机遇的见解，希望能为你的职业...
19895951325：人力资源专业就业前景怎么样
胡良宁人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，...
19895951325：人力资源专业,就业前景怎么样?
胡良宁好好发展，必有提升。三、HR刚开始工作不高，要耐得住寂寞。做HR刚开始工作并不高，与同龄的人比可能会偏低，在前期要耐得住寂寞，沉下心来学习，随着专业技能和经验的提升，工资也会提升，专业的HR工资并不会太低。人力资源是个有前途的专业，好好学习，找个好公司，必定大有所获，加油。
19895951325：hr有没有前途?
胡良宁有人问了一系列问题：做HR的压力大不大? 30岁以后会不会被淘汰？HR如何才有前途？这些问题都很现实，实际上反映出人资工作者对前景的担心。下面，我试着答复如下：一、做HR这一职业的竞争很残酷，压力比你想象的要大。这个世界上，恰恰是门槛低的事情最不好做，比如：书法。看似人人都能写字，但...
19895951325：人力资源管理这个专业有前途吗?
胡良宁所以现在说有没前途，尚为过早。客观点说：1、一般企业，招聘HR工作人员，大专以上学历即可。这社会，大型、跨国企业毕竟是少数，大部分企业不想也不敢用研究生，本科生、大专生就可以了，一来成本低，二来自己培养好用些，三来也不会像研究生那样动不动就跳。所以，如此看，可以考虑读HR这个专业3、...
19895951325：人力资源管理吃香吗 就业前景怎么样
胡良宁人力资源管理师的就业前景 据相关数据统计，在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要...
但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：
1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。
2、培训师：这是很有前途的职业。
3、猎头：现在很流行，前景也不错。
4、做人力资源的咨询：自己创业。
5、创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
有人问：没有人事经验，可以做人事吗？
我的回答是：能。理由是：
一、做人事的门槛是很低的、或者是没有门槛的，科班出身的人还是少，大部分人都是半路出家（当然这种情况会逐渐改变）。
二、做人事需要的是特质，而不仅仅是专业知识。正像做销售的特质是喜欢与人沟通一样，做人事也是如此，能做销售就能做人事，如果他有兴趣的话。
三、有经验当然好，没有做过其实也没有关系，你做过财务，做薪酬管理、人力资源成本控制就是你的优势；你性格外向，做招聘或培训工作就是你的擅长，千万不要妄自菲薄。
四、人力资源是外来的词汇，这门专业虽说有六大模块，但其实时时还在创新、变化之中，还没有定性，我的总体感觉是与其他学科的融合联系与日俱增，所以你有其他专业背景，只要再学习些人力资源专业知识，两者融会贯通，反而有益。
五、反之，如果光有人力资源知识，不懂公司业务流程的人是很难做好人事工作的，当然更难成为公司的战略伙伴了。
总之，如果真想做人事，只要有兴趣，具备特质，去考个人力资源证书就可以了，与工作经验倒是没有多大的关系，祝你好运。
很好。
1、hr职业前景很好，在人才竞争趋于全球化，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。
2、其次人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。
3、最后越来越多的公司开始重视人力资源管理师，考下证书加薪不是问题，升职也在的企业优先范围内。
hr职业前景怎么样视频
相关评论：
胡良宁人力资源管理专业就业前景怎么样 人力资源管理专业的就业前景非常广阔。该专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。主要的就业岗位有人力资源经理、咨询师、猎头、培训经理、课程经理、组织优化师、行政、薪酬分析师、绩效经理、...
胡良宁相反，如果HR强调专业性，旨在打破职业壁垒，用专业知识辅助决策，引导组织走向成熟，他们就能够避免决策僵局，减少人才流失的风险。这样的HR更像是"伯乐"，能够推动公司发展，甚至主动帮助留住人才，调整薪酬。这样的角色不仅不会被扣工资，反而可能成为公司宝贵的资产。综上所述，HR的前景取决于其专业性。
胡良宁很多同学在电视剧中看到的HR都是那种特别厉害、雷厉风行的人。致使很多同学都想报考人力资源管理专业，那么人力资源管理到底是什么他的就业方向是什么？就业前景如何？一起来看看吧。仅供参考！人力资源管理专业就业前景与就业方向 人力资源管理专业发展 1、人力资源管理专业发展前景很好，人力资源管理是指根据...
胡良宁作为一个HR从业者的职业发展前景是非常广阔的。随着社会的不断发展和企业对人力资源管理的重视，HR从业者的需求量也越来越大。具体来说，HR从业者可以在以下几个方面找到职业发展的机会。首先，HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会。随着中国经济的快速发展，各个行业都对人力资源管理提出了...
胡良宁面对挑战，关键在于持续学习和提升，选择适合自己的证书路径，同时提升专业技能和实践经验。虽然考试可能艰难，但成功的人力资源专业人士往往是从这个过程中脱颖而出的。总的来说，只要有决心和努力，女生在人力资源行业同样能展现出亮丽的前景。这是一份关于人力资源证书挑战与机遇的见解，希望能为你的职业...
胡良宁人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，...
胡良宁好好发展，必有提升。三、HR刚开始工作不高，要耐得住寂寞。做HR刚开始工作并不高，与同龄的人比可能会偏低，在前期要耐得住寂寞，沉下心来学习，随着专业技能和经验的提升，工资也会提升，专业的HR工资并不会太低。人力资源是个有前途的专业，好好学习，找个好公司，必定大有所获，加油。
胡良宁有人问了一系列问题：做HR的压力大不大? 30岁以后会不会被淘汰？HR如何才有前途？这些问题都很现实，实际上反映出人资工作者对前景的担心。下面，我试着答复如下：一、做HR这一职业的竞争很残酷，压力比你想象的要大。这个世界上，恰恰是门槛低的事情最不好做，比如：书法。看似人人都能写字，但...
胡良宁所以现在说有没前途，尚为过早。客观点说：1、一般企业，招聘HR工作人员，大专以上学历即可。这社会，大型、跨国企业毕竟是少数，大部分企业不想也不敢用研究生，本科生、大专生就可以了，一来成本低，二来自己培养好用些，三来也不会像研究生那样动不动就跳。所以，如此看，可以考虑读HR这个专业3、...
胡良宁人力资源管理师的就业前景 据相关数据统计，在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要...
