想请教一下：转正定级、转正定职与初级职称有什么区别?报到证改派了，本科毕业一年可以先定职再定级吧？

关于毕业工作一年内辞职，档案、报到证、改派、转正定级的问题~

你现在的档案在威海还是在老家？改派应在毕业后的一年内进行，超过一年就不给改派了。你当初毕业时，你的档案是回原籍了还是转到威海了？这些你都没有说清楚。
一、改派是指你原来签约的工作没履职，想重新找工作需要对报到证到报到地点进行修改。改派有几种情况：
有的是由学校负责改派。例如学生签过三方协议后违约，不去报到，又换了一家公司，这种情况，需要学生先到签约到单位开一张解约证明后，回学校改派。
有的是由原籍的人力资源与社会保证局负责改派。例如，毕业生毕业时没有签三方协议，准备考研或考公务员，属于暂缓就业。该学生的档案即被转回原籍的人力资源与社会保证局暂存。该毕业生可能由于考研或公务员没考上需要找一家企业工作，或者之前找了当地的一家企业工作但没去，想换另一家企业工作，这就得由当地的人力资源与社会保证局负责把它的报到证改派到他联系好到那家企业。
二、档案人事代理是指大学生属于高科技人才，由各级有人事管理权到单位管理。由于我国到认识管理权是分级管理到，因此所有到国企、事业单位、行政机构都有相应到人事管理权。但是私企、外资企业乡镇企业就没有相应的认识管理权。过去大学生毕业是包分配的，直接分到各级各类的国企、事业单位和行政机构，属于干部身份，由人事部门来管理。而工人、技术员则有劳动部门管理。后来大学生不包分配，同时国家的经营企业也多元化，有了私企、外企和乡镇企业。但是大学生仍然还是属于干部身份，这是国家机遇每个大学生的干部待遇。怎么能够保证大学生们的干部身份能够保留下来并能发挥出大学生们的积极性，充实到各种类型的经济体制中去呢？为此国家在1984年专门为大学毕业生在各地到人力资源与社会保障局内设立了人才交流中心来负责管理大学毕业生的档案，保留住大学毕业生的干部身份。不过，大学生毕业后的档案还不是人事档案，还是学生的学籍档案，只有大学生到工作所在地的人才交流中心报到并办理了人事档案代理，该毕业生的档案才能成为真正意义上的干部档案。
你在威海市工作时是否把你的档案迁到了威海市人才交流中心？你是否在哪里办理了人事档案代理事项？
你的情况写得很不清楚，请进一步说明。

凭报到证，人社局在报到证上签字盖章了，就算报到。其档案身份，即是“干部档案”。报到证签字盖章的副联为凭；到人才中心报到的，人才中心会给“档案管理卡”即相当于报到证副联。简单说，档案由人社局极其人才中心签收、盖章了，就属“干部档案身份”。其关系，是由国家统一建立了大学毕业生人事档案。其管理模式，沿用统配时期的干部档案管理模式，简称“干部身份”。为鼓励毕业生档案归地方政府管理，实行了报到证制度，有去报到签证的，自然是“干部档案身份”，没去报到签证的，是学生档案。学生档案，想报考国考、事业编的，困难重重。
档案在人社局当然是可以了，但需要在报到证上签字盖章为凭。档案，本来就属人事档案，不存在变化问题。工作记录需要个人从单位取得工作证明后去归档。
如果真是取消了转正定级，那也是取消在民营单位工作或自由职业者的转正定级。因为，民营单位和自由职业，对转正定级没有实际意义。确认干部身份的，就凭“报到证”或“档案管理卡”。一旦国有单位录用了，可以转正定级的。
评助理、初级职称的，与学历、专业、能力有关。与转正定级没有直接的关联。职称分国家职称和社会职称。国家职称是内部评聘的。社会职称可以随便考，找人社局职称考试科报考即可，无需转正不转正的。
报到证是干部档案报到签证的凭证。是专门用来办理“干部档案”落档的。不是找工作用的。报到期最迟两年没错。超过两年了，所有的人社局都不会在报到证上签字盖章的。两年内，可以改派一次。改派的目的，多数是原先在外地人才中心的档案，现在要回原籍了，才要求改派。否则，一般无需改派。
两年后，一旦需要转正定级的，一般是找到国有单位了。国有单位，自然会帮你转正定级的。非国有单位，一般没有转正定级的概念。他们看重的是实际工作能力和综合能力。

这都是以前的规定了，一般国企还有保留在执行，本科毕业后一年做转正定级（也有半年的），然后是定职，工作满一年的时候可以进行初级职称评定。不过现在，北京转正定级的工作已经取消了，初级职称现在也是要求考试，而不是像以前一样写个总结进行评定就可以了。

先转正定级，本科毕业上班一年后就具备初级职称了。

转正定职与初级职称有什么区别?是一个意思吗？
不是一个意思，职称是一个证书，专业技术证书；转正定级是一个手续

呵呵~~我说的是转正定职，不是转正定级，谢谢！
转正定职就是企业内部的定岗，是说你见习或者轮岗完成后，正式为你选定一个岗位工作发展

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