工资4000扣完五险一金还剩多少钱
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工资4000扣完五险一金还剩多少钱视频
相关评论：15026734086：4000工资扣除五险一金
武很雷单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。所以，如果上一年的月平均工资是4000元扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资...
15026734086：4000工资扣完五险还剩多少钱
武很雷法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
15026734086：4000工资扣除五险一金还剩多少
武很雷法律分析：五险扣除：4000乘以10.4%16，2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4 法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的...
15026734086：工资4000五险一金多少钱一个月
武很雷4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。法律依据:...
15026734086：工资四千扣完五险一金还有多少
武很雷工资扣除五险一金后，剩余金额大约在3600元左右。五险的扣除比例根据规定为4000元乘以10.4%，即416元。其中，养老保险占8%，失业保险0.4%，基本医疗保险与生育保险共占2%，总计10.4%。这部分由雇主和员工共同缴纳，养老保险由雇主按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按工资比例缴纳养老保险和个人账户...
15026734086：4000工资扣除五险一金还剩多少
武很雷4000工资扣除五险一金后，实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金的扣除情况：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，通常是基于工资收入的一定比例来确定的...
15026734086：税前工资4000,扣除五险一金实际拿到多少
武很雷3400元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准，职工比例：养老保险：8%、失业保险：1%、基本医疗+生育保险：2%，公积金5%，共计15%。五险扣除：4000x15%=600，剩下3400元。
15026734086：月薪4000扣完五险一金还剩多少
武很雷1. 月薪4000元，扣除五险一金后，实际到手的工资大约为3112元。2. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各地缴费比例不一，通常情况下，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为12%，因此扣除部分为4000元乘以22.5%。3. 个税的计算方式包括...
15026734086：月薪4000扣完五险一金还剩多少
武很雷4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...
15026734086：4000工资扣除五险一金剩多少
武很雷如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元...
法律分析：养老保险金：个人8%，4000*8%= 320.00
医疗保险金：个人2%，4000*2%=80.00
失业保险金：个人1%，4000*1%=40.00
基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00
大概共计支出：640。还剩下：3360由于各地比列有差别，具体按当地要求计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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武很雷单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。所以，如果上一年的月平均工资是4000元扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资...
武很雷法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
武很雷法律分析：五险扣除：4000乘以10.4%16，2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4 法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的...
武很雷4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。法律依据:...
武很雷工资扣除五险一金后，剩余金额大约在3600元左右。五险的扣除比例根据规定为4000元乘以10.4%，即416元。其中，养老保险占8%，失业保险0.4%，基本医疗保险与生育保险共占2%，总计10.4%。这部分由雇主和员工共同缴纳，养老保险由雇主按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按工资比例缴纳养老保险和个人账户...
武很雷4000工资扣除五险一金后，实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 1. 五险一金的扣除情况：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，通常是基于工资收入的一定比例来确定的...
武很雷3400元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准，职工比例：养老保险：8%、失业保险：1%、基本医疗+生育保险：2%，公积金5%，共计15%。五险扣除：4000x15%=600，剩下3400元。
武很雷1. 月薪4000元，扣除五险一金后，实际到手的工资大约为3112元。2. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各地缴费比例不一，通常情况下，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为12%，因此扣除部分为4000元乘以22.5%。3. 个税的计算方式包括...
武很雷4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...
武很雷如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元...
