职场中最烦哪种人？

职场中最讨厌哪种人？~

1:喜欢惹事生非，到处造谣生事的人

职场上工作就要安分守己做事，怕的就是有些人做事都不安分。整天抱怨公司或者哪个人这个不好那个不好，往往还喜欢无中生有凭空捏造，那种人在企业一般都待不长。
2:好吃懒做，总喜欢耍嘴皮子不干实事的人

职场上总有一些人听到吃的立马赶过来，真正做事却看不到他。即使做事，也属于磨磨唧唧敷衍了事光耍嘴皮子的那种。
3:巧言令色，口是心非，表里不一背后捅你一刀的伪君子

有的人嘴上跟你说的如何好，等你走之后立马跑到领导面前给你穿小鞋。这种人有一定能力心机重，时不时背后给你捅一刀让人不得不防。
4:左右逢源，毫无担当，喜欢推卸责任的人有一种人职场上可能比较混的开，左右逢源溜须拍马。看到哪一方势力大立马倒戈向哪一方，而且没有任何担当，是自己的错误也要揽在别人身上。
5:张嘴闭嘴骂人，一些小事斤斤计较说个不停的泼妇(八婆男)说话就好好说话，原来跟一些妇女打交道，发现她们事情真的多。因为搬了几块布一直斤斤计较，说的激动嘴里不停骂人。男的叫八婆，女的叫泼妇。

　一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人　　这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。　　本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。　
　二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人　
　有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！　
　这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。　
　三、狐假虎威的职场人　　
这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。　　在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。　
　这种人在大家心目里是非常鄙视的。　　四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人　
　有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。　
　五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人　
　特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。　　
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。　
　大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。

职场同事最烦人的有下面五种

1.管不住嘴的同事

言多必失，职场中尤其忌讳多说话。而管不住嘴的人，他们做不到守口如瓶，可能你前一秒刚把“秘密”告诉他们，一转眼的时间，全公司上下都知道了，如果只是一些无关紧要的事情，那还好说。要是你和他们吐槽其他同事或是抱怨领导、公司，等他们将你说的话大肆宣扬出去，就会给你带来不好的影响，别人也会因为他们的话对你产生偏见。所以，少和管不住嘴的人相处，不然早晚会变成别人的谈资。

2.自以为是的同事

职场中，不缺乏工作能力强的人，但是，总有些人明明能力不足，却总是觉得自己比其他人优越，常常自以为是地吹嘘自己，他们是看不到自己缺点的，更加会无视别人的优点。如果你长期和这样的人相处，你听到的都会是他们贬低别人，抬高自己的话，可能有的时候，连你都很难从他们嘴里逃过。因此，趁早远离，以免被他们的话影响了自己的心情。

3.锱铢必较的同事

在职场中永远存在利益竞争，这一点不可否认，每个职场人的一言一行都会影响到自己或是他人的利益，因此，多数人在交往的过程中，都是利益至上的。但是，有的人太过锱铢必较，不愿意吃一点亏，很多时候，他们会因为一点利益，而翻脸不认人，甚至为了利益，什么事情都做得出来。所以，和这样的同事一定要保持距离，免得哪天成为他们晋升的垫脚石。

4.喜欢推卸责任的同事

你给别人背过黑锅吗？相信很多人的身边都会有喜欢推卸责任的同事，这种人有功劳的时候，比谁都积极，生怕把自己落下；工作上出现失误，需要承担责任时，就会躲得远远的，摆出一副事不关己的样子，把责任推得一干二净。如果你正好和这样的人相处，一定要打起十二分的精神，共事时，一定要把责任划分清楚了，不然说不定哪天他们就把你卖了，搞得你自己哑巴吃黄连，有苦说不出。

5.做事冲动的同事

俗话说：“覆水难收。”在职场中，做事冲动的人不仅会给自己带来不小的影响，还容易在无意间伤害到其他人。这类人常常说话不过脑子，做事情想一出是一出，只要受到刺激就会做出应激反应，有时候看似直爽，但其实，他们往往在相处中不懂得把握分寸，一切由着自己的性子来，不懂得顾及别人的感受。和这样的人相处，很多时候，都是提心吊胆的，生怕自己的话会“引爆”他们。因此，要是身边有做事冲动的同事，保持礼貌的社交距离就好了，尽量避免深交。

职场上，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系，而经营人际关系，就是经营人性。

一、总是在别人背后说闲话的同事小李在一家房地产销售中心做销售，在公司里工作，总免不了要和同事打交道。在公司里，小李和阿丽的办公桌挨的很近，阿丽总是在跟小李说同事们的闲话，今天和小李说，小文把办公室的文件丢了。明天说小亮是领导的侄子，都是靠关系才能上的班。阿丽每天都能和小李变着花样说公司里同事的闲话，刚开始，小李觉得面子上过不去，同事和你说话呢，总要听一听吧。后来小李发现阿丽每天都说同事的闲话，实在烦不胜烦。终于有一次，小李被公司派去出差，去总公司学习，可以脱离阿丽了。没想到回来以后，就有同事告诉小李，以后离阿丽远一点。
二、上下班总是蹭车的同事小王在公司里工作有五年了，工作的地方离上班的地方太远，每天挤公交挤地铁，到了公司就已经精疲力尽了，更不要说还要工作了。小王狠狠心，拿出这几年的工资，买了一辆车。这下就轻松多了。没想到单位里新来的两个女大学生，天天蹭车。一开始还好，一口一个王姐，叫的那叫一个好听。经常给小王带一点水果零食什么的。后来就变了，这两人每天上下班蹭车，还一脸理所应当。某天早晨上班的时候，小王不小心和别人撞了车了。等和对方车主交涉完，让警察拍了现场，小王只好把车让人拖走，自己打车去公司。到了公司已经迟了一个小时了，小王和两个女大学生说自己出车祸了。结果两个人没有丝毫没有关心小王，说小王这不看起来没事儿吗？接不了她们就早说呀，害的她们迟到，这个月的全勤也没有了。
三、 犯错先告状职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。最近我遇到这样一个同事，真的是难以忍受，但又无能无力。我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管道布置，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。记得某天中午，小军突然给我发了一封邮件说：“小默您好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直滞后，还望及时提供给我布置图，谢谢。”然后，抄送了一大堆领导。当时，我脸庞发热，异常气愤。本来，我们项目组资料是互通的，他可以看到每个专业的设计状态，而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今，他犯错先告状，想把我也拉进水。

在职场中，我最烦人的两种类型是：消极抱怨者和不负责任的人。

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首先，消极抱怨者总是沉溺于负能量之中，无论是工作中的问题还是个人生活中的困扰，他们总是找借口抱怨，而不愿主动解决困难。这种态度会传染给其他团队成员，导致整个团队士气低落，工作效率下降，进而影响工作质量和绩效。

其次，不负责任的人给团队带来的麻烦也不可小觑。他们缺乏对工作的责任心，经常拖延任务，或者不履行承诺，甚至推卸责任。这不仅增加其他成员的工作负担，也会对项目进度和整体团队形象造成负面影响。在这样的情况下，其他成员可能会失去对其信任，导致合作氛围恶化。

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