合伙开店没签合同发生纠纷怎么办
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合伙开店没签合同发生纠纷处理如下：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
离职经济补偿金的发放条件有哪些
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；
4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
合伙开店没签合同发生纠纷怎么办视频
相关评论：19576413541：合伙开店没有写合同闹矛盾啦怎么办
逄娄食法律分析：可以搜集相关证据，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
19576413541：合伙开店没有合同 闹翻了对方不给钱
逄娄食只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，债务人享有抗辩权，法院不会支持您的请求。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第二十六条 合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，...
19576413541：合伙开店没签合同,现在想退股怎么办
逄娄食合伙没签合同要退伙，可以与其它合伙同伴沟通，表达自己要退伙的想法，争取对方同意，彼此商定一个退伙方案。并且根据相关法律规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一，合伙人可以退伙：1、合伙协议约定的退伙事由出现；2、经全体合伙人一致同意；3、发生合伙人难以继续参加合伙的...
19576413541：合伙开店没签合同的钱能退吗
逄娄食4、违约责任可以约定(如约定违约金、约定定金)，也可以直接适用法律的规定(如支付赔偿金、强制实际履行等)。缴纳合伙金之后不能退款。出现不履行合伙协议的情况，双方可以先进行协商，若是协商不成，也可以通过法律手段解决争议。在合伙协议中需要明确各个合伙人的权利和义务，当出现合伙人不履行义务的情况...
19576413541：合伙开店没签合同的钱能退吗
逄娄食设立合伙企业的条件有有书面合伙协议，有合伙人认缴或者实际缴付的出资，有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力，有合伙企业的名称和生产经营场所，有合伙人认缴或者实际缴付的出资等。在发生纠纷时还是应当认定为合伙，不能仅因没有合伙协议而否定合伙的事实。
19576413541：...也没有签订合伙协议,现在他想把我踢出去,我该怎么办?
逄娄食你可以当面和他对峙，对质的时候，建议你录下音，作为以后的证据，万一他把你踢出去了，不给你损失，你可以到法院去起诉他，希望能够帮到你
19576413541：合伙开店没有合同闹翻了对方不给钱
逄娄食建议采取法律手段维护自己的权益，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院...
19576413541：合伙开店没协议算合伙关系吗
逄娄食合伙开店没协议算合伙关系。虽然没有订立合伙协议，但实际上已经形成事实上的合伙关系，相互都有出资，都参与了合伙经营，都分配了利益，在发生纠纷时还是应当认定为合伙。合伙经营营业执照的办理流程如下：1、确定公司名称：首先要确定公司的名称，公司名称应当符合国家的相关规定，不能违反法律法规和道德规范...
19576413541：合伙开店出了钱没签合同退出
逄娄食法律分析：合伙做生意，一方要求退出是可以的。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：1、合伙协议约定的退伙事由出现；2、经全体合伙人一致同意；3、发生合伙人难以继续参加合伙的事由；4、其他合伙人严重违反...
19576413541：...他有一半股份所以法人是他,没有合同现在账面不清怎么办
逄娄食你们合伙开店，那就不属于法人，也不存在股东的说法，出资人是合伙人，都可以代表本店。虽然说他乱花钱损害了你们的利益，但是在交易对方看来他的行为就代表你们全体合伙人的一致意思表示，所以你们还是要承担责任。但是你们没有合同，内部责任追究也就没有依据。鉴于他对你的这种态度，完全不适合合伙企业的...
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；
4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
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逄娄食只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，债务人享有抗辩权，法院不会支持您的请求。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第二十六条 合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，...
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逄娄食4、违约责任可以约定(如约定违约金、约定定金)，也可以直接适用法律的规定(如支付赔偿金、强制实际履行等)。缴纳合伙金之后不能退款。出现不履行合伙协议的情况，双方可以先进行协商，若是协商不成，也可以通过法律手段解决争议。在合伙协议中需要明确各个合伙人的权利和义务，当出现合伙人不履行义务的情况...
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逄娄食你们合伙开店，那就不属于法人，也不存在股东的说法，出资人是合伙人，都可以代表本店。虽然说他乱花钱损害了你们的利益，但是在交易对方看来他的行为就代表你们全体合伙人的一致意思表示，所以你们还是要承担责任。但是你们没有合同，内部责任追究也就没有依据。鉴于他对你的这种态度，完全不适合合伙企业的...
