工厂开工了,给每个员工封了红包,这红包怎么做账呀
应计入“应付职工薪酬-福利费”，
根据领用红包的员工所在部门或身份不同：
1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
以管理部门为例，会计分录如下：计提时：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费发放时：借：应付职工薪酬-福利费，贷：现金/银行存款
拓展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
资料来源百度百科：应付职工薪酬
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资。
职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
参考资料来源：百度百科-职工福利费
尽量找些票据来做，餐饮类的发票计入业务招待费里，但这个是有标准规定的，最好少一点。差旅车票费计入管理费用或制造费用。
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相关评论：
梁国琼那这个肯定消防方面来说是过不了关的，因为我们必须要留，至少要留两个门呢，一个是员工用的，另一个也把消防安全通道给他留出来。
梁国琼要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种... 进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就一分钱都没有了吗?要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种情况来也可以算是违约了吧?有的工厂...
梁国琼这就是“进厂久了人都变傻了”这一说法的背后。第一，缺乏工作变化在工厂工作岗位上，员工经常需要长时间执行单调重复的任务。这些任务要求机械重复单调的动作，以至于他们的思维能力和想象力就不再被激发和挑战。而且这样的工作并不能提升员工的技能和知识，反而使他们越来越自我封闭，减少社会交往经验，...
梁国琼如果工厂进行破产清算，劳动者的工资从清算的金额中支付。
梁国琼这种情况说的好像就是我的现状一样，因为我就是一个普普通通的一线员工，而且也是一个打包工人，所以我来回答一下这个问题吧！首先:这样的人是有的，因为我深有体会而且现在还在继续中，我的搭档是一位大专生，年纪比我轻，去年在咱们厂干文员（男孩子），辞工出去之后又回来做了“回锅肉”，只是跟...
梁国琼不能直接卖，申请劳动仲裁，如果不行。在起诉。如果老板没钱，可以主张拍卖，就所获钱，你们劳动报酬优先获赔偿
梁国琼那也看什么厂了吧，小厂，不封闭管理的厂一般都不会发的。就是那种员工宿舍是封闭管理的，里面有员工超市的，大厂才可能发。再说一个套套才几块钱，厂里不发，又不是买不起。莫非到男女朋友宿舍发现床上一个套套，他说厂里发的？这个看看别人有没有就知道了。问其他人，不要问同宿舍的，他们不...
梁国琼这种情况还用说吗？这个必须要经过负责人同意才可以给员工发放工资的，也就是说不经过公司领导的同意，你发了工资，这个要由你以后承担的，我觉得这个时候封了你的工厂，那么你的银行账户也会封的，所以说你想开工资也开不了的
梁国琼然后，你再给全体员工发放一封募股询问函，对自愿为公司继续营业而成为公司股东的员工留下来开会商议。企业生存需要足够的流动资金，员工工作需要薪水，你们要讨论的就是在这二者之间找个平衡点。如果所有股东募集的现金能够满足公司运行要求，如果最低工资加每月分红能够满足全体股东的薪水要求，那公司仍可以...
梁国琼两码事，不影响你的赔偿问题！工厂只是查封，又不是已拍卖完成！
