事业单位人员处罚种类

~ 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
事业单位人员受处分的期间是警告，6个月。记过，12个月。降低岗位等级或者撤职，24个月。
事业单位人员报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下，应聘中级岗位的，年龄一般在45周岁以下，招聘岗位有特殊要求的除外。
4、符合招聘岗位的学历条件。
综上所述：事业单位职工被行政拘留后，应当按照事业单位相关的规定处理，依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》
第五条
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条
公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条
公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分，违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

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