为什么好多工作没有一金只有五险

~ 有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。

五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。在工作的时候，要记得跟单位签署劳动合同，可以更有效保护自己的权益。而一金是没有强制要求的，不少公司，为了节省成本，是不会给员工交的。
对于五险，保障的范围是很大的。包括以后的养老，生病住院的医疗或者失业的时候。在工作的期间受到工伤和女性怀孕期间，都是可以得到保障的。这是员工的权益，公司交一部分，而员工自己交一部分，全部当做员工的福利。发现公司没有缴纳的情况，可以运用法律的途径。维护自己的正当权益，而公积金只有国务院的一项管理条例，缺乏强制性。对于企业来说，没有约束力。形成了有的公司的员工只有五险，没有一金的现象。
其次，五险和一金的用途也不一样。五险是国家的保障措施，在需要的时候，提出申请，可以享受到保险带来的保障。而没有特殊情况的话，是享受不到的。而一金的是有自己的账户，在里面存的钱越多，年限越长，账户里的钱也会越多。
一金的全称是住房公积金，现在的房价还是比较高的。有了一金，在买房的时候，就可以派上用场。公司帮员工缴纳一金，这笔钱是到了员工手里。很多公司，是不愿意给员工缴纳的。而且一金跟五险相比，对于企业的压力是比较大的。对于很多小公司来说，是很难承担的。为了公司自身的发展，不给员工交一金。

公积金提取类型有:
1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。
2、部分提取。公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。
3、销户提取。公积金提取的销户提取的办理:公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。

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【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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