央企编制和合同工的区别
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亲您好，1.第一点区别，工资待遇。一般而言，在编人员比合同工工资待遇要高，而且有五险一金和各种福利。2.第二点区别，身份不同。在编人员有晋升职位的机会，合同工一般没有机会。3.第三点区别，入职方式不同。国企都是需要经过正规考试才能成为在编人员，而合同工一般不需要。4.第四点区别，被辞退条件不同。在编人员辞退条件相对较高，而且会有比较繁琐的程序。
央企编制和合同工的区别视频
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18843639026：央企文职算编制内吗
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18843639026：华电正式员工属于什么编制
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18843639026：央企合同工算体制内吗
滕俊婵在国有企业中，员工通常是有编制的，也就是我们所说的正式工。而合同制员工则是直接与企业签订合同的员工。例如，银行校园招聘的合同制柜员、电网公司校园招聘的员工，都属于这种用工性质，目前这类用工性质的员工也被视为正式工。劳务派遣与合同工之间存在一些区别。首先，工作性质不同：劳务派遣工与...
18843639026：国企合同工能干一辈子吗
滕俊婵如果这个外包合同砍了，自然人也就不需要了。所以从用工方式来说，3种都算不上铁饭碗。合同制也看单位，如果是私企的合同制淘汰机制和竞争压力这些都很可能是短期，合同到期之后变化大，但如果是在事业单位等国企类的则一般是长久做下去的。在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是...
18843639026：国企职工有没有编制?
滕俊婵有的，狭义上的企业编制即“全民所有制”职工。1、全民所有制职工，本人是在属地的人社部挂了号的，你不需要和单位签合同，因为你是属于国家的职工，而非该企业的职工，这意味着，你从一个企业到另一个企业，是走国家调动的渠道，而不需要辞职在入职，你的一切工龄、待遇可以连续计算，当然，前提是...
18843639026：国家电网合同工待遇怎么样?
滕俊婵合同工无编制，和正式编制员工差距不说天差地远，至少也有2，3个档次。入职薪酬低，涨幅低，提升基本无可能，各种福利基本不要想，各类培训基本没份，工作强度大。而且现在正式编制非常难搞，必须报总部审批。国家电网的员工比当地公务员工资待遇高，这其实是非常正常的情况，因为在当地都会有一些垄断性质的...
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滕俊婵这个自定编的意思就是镇上自己规定的编制，这批人是90年代左右，中专大专毕业的待分配的人，没有享受到县里安排的编制，就把他们安排成了自定编，不是国家承认的编制。但是他们这批人的保险，是机关保险，缴纳职业年金，工资调整和人员调动属人社局管理，非同于镇上的合同工（不在编人员）。这个自定编不...
18843639026：2024年取消编制是真的吗
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