怎么查自己的工资明细
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查询工资明细时，可以通过进入企业微信中的工资条，选择具体月份即可查看到工资明细。
1、点击工作台
进入到企业微信后，选择“工作台”一栏
2、进入工资条
找到“工资条”选项，点击进入
3、选择工资条
点击任意一个月份的工资条后，进入查看
4、查看明细
下滑到界面底部即可查看到工资明细。
怎么查自己的工资明细视频
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15341736644：如何查询个人收入明细
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15341736644：工资明细怎么查
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15341736644：薪资流水怎么查看
闻罗洪查看薪资流水的方法如下：1. 使用银行网银或手机银行：如果您的工资是通过银行转账发放的，您可以通过登录网上银行或手机银行，在“交易明细”或“转账记录”部分查找工资转账记录。通常，您可以查看到工资的转入和转出情况。2. 查阅工资条或工资明细：公司通常会在每月发放工资条或工资明细给员工，上面详细...
1、点击工作台
进入到企业微信后，选择“工作台”一栏
2、进入工资条
找到“工资条”选项，点击进入
3、选择工资条
点击任意一个月份的工资条后，进入查看
4、查看明细
下滑到界面底部即可查看到工资明细。
通过之前发放工资条的通道搜索工资条，查看自己的工资明细。
一般情况下，工资是由企业直接发放，或者由银行代发。员工的工资数目也是由劳务合同约定。在发放工资前后会发放工资条，员工可以仔细查看，如有错误要及时提出。
根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
如果未发放工资条，只发了工资，发放金额无误，可以去主动询问人事要工资条，说明工资条必要性，要求，每月发放工资条，如果发放金额有误，还不发工资条，可以向有关部门举报，或者直接提出诉讼，走法律程序。
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
所以用人单位应当在与劳动者约定的时间内支付工资，且应当在自然月结束的1个月内结算工资，超过即构成拖欠工资。可以先和公司进行沟通，沟通后仍不发放可以向有关部门投诉。
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