领导要求员工不能踩着点下班，可行吗
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领导让她以后不要踩着点下班，哪怕是干完活，也不能六点准时走，要等下班时间到后过几分钟再关电脑离开。另有网友说：终于有人提出来了，同款领导，认为准点下班的人工作不够勤奋，竟然下班后就走了。
又有一位00后中招了，她是前段时间的热议话题“你敢到点就按时下班吗”的认真践行者。也正是因为她认真的执行问领导亲自问候。
南京一公司办公室文员，在网上抱怨自己每天上早九晚六，准备上下班，都是工作做完后才下班。没想到领导竟然给她发来了这样的消息。
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领导让她以后不要踩着点下班，哪怕是干完活，也不能六点准时走，要等下班时间到后过几分钟再关电脑离开。
当该女员工回复领导“我留下也没饭吃啊”，领导竟然要求她不能6点整就走，可以六点零几分走啊？只是没想到她刚回复“好的”后，领导又发来了一句“昨天也是，今天也是！”
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网友一看评论区炸锅了！
有网友说：问问领导，早上可不可以9:30之后到，不踩着点上班行不行？
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另有网友说：终于有人提出来了，同款领导，认为准点下班的人工作不够勤奋，竟然下班后就走了。周末竟然还不主动来加班，这逻辑还有啥可说的。
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还有网友支招，如何应对这种情况的，看来这个准点下班的问题是很多打工人都会遇到的！
“作为一个老打工人，要给你传授点经验。首先是这个年轻人不对了，你要理解你的领导，下属要学会安排领导。记得下班前5分钟找你领导汇报工作，要注意观察，在你领导要上厕所的时候在路上拦住他，汇报紧急工作。这样几次，他没事绝对不找你，记得态度要诚恳。”
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还有人说，这个问题不是准点下班的问题，但天天准时到分毫不差就有问题，如果认真工作的人，态度不会占用工作时间去踩点下班，准时下班没有做错，但改变了你自己断了很多机会与资源，领导都不喜欢太计较的员工。
领导要求员工不能踩着点下班，可行吗视频
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禹冰面1、对公司来说：员工上班踩点没有对错之分，更不存在违规违纪。但是上班踩点其实是态度问题，保持上班的积极度，是公司的企业文化。公司的领导，更应该培养员工形成高工作效率，高工作能力的习惯。2、对员工来说：对于职场人来说，经常踩点上下班，可能是对这份工作的兴趣度不高，没有想要努力奋斗的心情...
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15738172646：员工踩点上下班,这种做法有犯错吗?
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15738172646：单位要求踩着点上班,合理吗
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15738172646：领导会看不惯那些踩着点上下班的员工吗?作为员工你该怎么办?
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15738172646：为什么踩点上班不可取?
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