30岁了，3年没有工作，还能找到吗

30岁了，工作几年了，还能考研究生吗~

一般来说，在职研究生的含金量没有普通研究生高。
30岁完全可以去考研，读研究生，也能拿到学位和学历证。所以你不用担心，有很多人都是工作了好几年再读研的。
可以考公，考公年龄要求是：18周岁以上、35周岁以下（1980年10月15日至1998年10月15日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1975年10月15日以后出生）

拓展资料：
报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3.年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。
4.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
5.已获硕士或博士学位的人员只准报考委托培养或自筹经费硕士生。
6.考生的学历必须符合下列条件之一：
(1)国家承认学历的应届本科毕业生。
(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
(3)获得国家承认的高职高专毕业学历后，经2年或2年以上(从高职高专毕业到2015年9月1日，下同)，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
(4)国家承认学历的本科结业生和成人高校(含普通高校举办的成人高等学历教育)应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
(5)自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
参考资料：公职咨讯网

谢邀，工作和你的经历有关，运营需要对公司全局以及行业现状有深刻认识。你需要掌握这样的信息，要不老板怎么敢把运营的事情交给你。要是运营也就只是个干活的，没有实际一定管理权，那也没必要非要从采购跳了。干好一个岗位让老板看到你的价值。 来自职Q用户：张先生
做好采购。其他行业多积累渠道和经验。明智已到。 来自职Q用户：张坤明

我觉得可能有一点困难，主要是你中断了3年的时间没有工作，等你到一个公司投递简历的时候，可能人家就会以这个为借口回绝你，毕竟现在所有的公司都是要经验的，但工作还是要找的，不能灰心，我建议你现在在找工作之前，应该给自己再充充电，去学习点新知识，毕竟现在的社会发展是很快的，在找新的工作的时候，最好找跟你以前干的工作差不多的，那样最起码你有四年的工作经验，工作总比一个陌生的行业要好找吧！还有，毕竟有3年没有工作了，一上来先不要急于求成，你可以试着先从一些小的私企找起，那样工作可能好找，等干的有头绪了，还可以再往大型企业跳槽啊！你说呢？不要怕困难，人只要有上进心，就能行。

面对求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，是无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求："35岁以下"，仅这一条，就让许多有才华、有能力、身心都还年轻的、完全可以胜任工作的人们望而却步。
就单位而言限制年龄是由于：
1、大多数人年龄一大，进取心没有了，往往工作懒懒散散，还尽搞人事关系。
2、工作辛苦，需要体力好的年轻人，年龄太大体力跟不上。 休 闲居 编 辑
3、这么大年龄还要换工作，一定工作不踏实，是这山望着那山高。"
4、年轻人好使，年龄大不好安排，不好管理。单位年轻人多，朝气蓬勃；老人多，老气横秋。
说到底，如今应聘者还是相对弱者，他们更多处于被用人单位挑选的位置，用人单位提出的任何要求都被认为是必须遵守的。要想冲破这种障碍，就必须先冲破自己头脑中的传统思维。
专家建议，你可以针对招聘单位的顾虑，采取以下办法，冲破年龄障碍：
1、--可以利用自己的社会关系，设法在你的"偶像单位"中找到熟人，托人推荐，给你一次面谈的机会。
2、--你可以打电话问"年龄限制是否严格"，大多数单位回答含糊。在对方迟疑之际，你可以向对方要求一次"面试机会"。获得面试机会后，你可以探问对方为什么设订年龄限制。针对对方的回答，一一予以解释。通过谈吐，对方了解你朝气仍在，而且你的经验，你的阅历，你的自我把握能力，更是年轻人不可企及--人事主管会欣喜地发现，他们险些错过一位难得的人才。

看看那些下岗工人没有？
那些已经是40、50的人，下岗后也照样就业，你一个30的年轻人怕什么！只要你肯去找工作，还是会有的。
什么事只怕是有心人！

这个世道,自己都对自己没信心了..别人还会对你有信心吗?

发牢骚是解决不了问题的..

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