劳动法辞工要多少天
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劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动法辞工要多少天视频
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13470417033：劳动法未做满一个月辞工要多久
幸修店1、若员工在试用期内的不满一个月想辞职，需提前三天通知雇主。若试用期已过，则须在三十天内提出离职申请。2、根据法律规定，劳动者若提前三十天以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知雇主即可解除合同。3、对于不满一个月离职的员工，如果符合提前通知并完成离职...
13470417033：劳动法辞工要提前几天
幸修店一、劳动法辞工要提前几天1、劳动法辞工要提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除...
13470417033：急辞工劳动法是怎么规定
幸修店用人单位同意的，可以马上离职，不同意的，只能等一个月；（2）法律规定正式同员工辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
13470417033：工厂辞工劳动法规定多少天
幸修店劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
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幸修店如下：1、入职不满一个月在试用期内的，要提前三日提出辞职。试用期后要在三十日内提出辞职；2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。入职不满一个月离职是否能拿到工资？根据相关规定，入职一个月离职的工资，...
13470417033：劳动法规定辞工需要多少天
幸修店劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当员工提前三十天提交了辞职报告，那公司就应该在三十天为其办理离职手续，如果超过了三十天没有办理离职手续，而员工还依旧在公司上班的话，司法实践中会认为双方继续履行劳动合同。法律...
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幸修店劳动法辞工要提前几天需要具体情况具体分析：1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职...
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幸修店一、工厂辞工劳动法规定多少天1、工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
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幸修店劳动者解除劳动合同，根据劳动法的规定，应当提前30日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位违反劳动法规定，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知。劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。辞职时，...
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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