现代企业管理中可能存在哪些问题

~ （1）在现代企业管理中，领导层往往盲目遵从上级指示，却对基层员工的实际问题视而不见。
（2）企业在招聘人才时缺乏可靠依据，导致领导层中出现了不称职的成员。
（3）随着企业规模的扩大和员工数量的增加，如何识别并剔除其中的不良分子，成为企业发展的一个挑战。
（4）企业运营依赖制度管理，但往往忽略了制度的本身也需要管理。
（5）管理者对监督的误解导致其重要作用未能充分发挥，有时甚至产生反效果。
（6）尽管企业知识、经验不断积累，员工能力理应提升，但现实中却常出现员工能力“每况愈下”的现象。
（7）尽管企业普遍认识到改进的重要性，但员工积极性往往难以提高。
（8）6S管理执行不力，员工缺乏必要的工具，且存在私藏物品的现象。
此外，还有以下几个问题值得关注：
（1）员工为何常感工作疲惫？
（2）如何激发员工的最大潜能？
（3）企业在评优选拔和末位淘汰中存在哪些常见问题？
（4）如何提高企业培训中“师带徒”制度的质量？
（5）为何企业中“事不关己，高高挂起”的态度日益普遍？
（6）如何开展办公室领导岗位的评优工作？
（7）为何企业中优秀人才难以被发现？
以上内容节选自《企业管理工作实务》，北京：经济管理出版社，2021年3月。

---

现代企业管理中可能存在哪些问题视频