在上班时间在厂里因工作原因和同事打架厂里管理人员有责任吗？
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我在上班时间因工作原因和同事起冲突打架厂里有责任吗~
如果管理人员故意挑动你们矛盾怂恿你们打架，或者发现你们矛盾升级后满不在乎，不及时解决，这样他才会有责任。
上班时间在厂里，因工作的原因和同事打架，那么厂里管理人员也是有责任的，他需要管理你们的一切事宜，包括你们打架，他也是有责任的
你与同事打架，是你们两个人的问题，与单位的管理人员有何关系 ，总不会是他让你去打架的。发生了打架斗殴事件，应该先从自己身上找原因。
虽然是因为工作原因和同事打架，但是厂里的管理人员是没有责任的 ，因为你是一个成年人，这样的行为 需要自己承担后果 ，如果对工作有不满意的地方，可以向上级领导进行反馈，说明原因，而不能自己私自动手
在上班时间因工作原因和同事打架，厂里的管理人员是有一定责任的，正常情况下，在工作时间不允许出现打架斗殴的情况，无论什么原因，有问题找领导处理
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在上班时间因工作原因和同事起冲突打架，属于违反法律或者单位规章制度的行为，厂里没有责任。
2、如果造成伤害，应当打人者负责赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果致人轻伤二级以上，就涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。【摘要】
我在上班时间因工作原因和同事起冲突打架厂里有责任吗【提问】
在上班时间因工作原因和同事起冲突打架，属于违反法律或者单位规章制度的行为，厂里没有责任。
2、如果造成伤害，应当打人者负责赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果致人轻伤二级以上，就涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。【回答】
上下班途中，从事工作预备性或者收尾性的过程，或者从事岗位工作，以及在工作场所及工作时间发生的意外或者48小时突发疾病致使死亡才是责任，打架斗殴明显是违反治安管理条例的事，公司不承担责任。
管理人员应当没有责任，就算是因为工作原因发生矛盾，也不一定非要打架不可。如果管理人员故意挑动你们矛盾怂恿你们打架，或者发现你们矛盾升级后满不在乎，不及时解决，这样他才会有责任。
上班时间在厂里，因工作的原因和同事打架，那么厂里管理人员也是有责任的，他需要管理你们的一切事宜，包括你们打架，他也是有责任的
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虽然是因为工作原因和同事打架，但是厂里的管理人员是没有责任的 ，因为你是一个成年人，这样的行为 需要自己承担后果 ，如果对工作有不满意的地方，可以向上级领导进行反馈，说明原因，而不能自己私自动手
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盛晨菲（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
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