工人做事做了一半老板中间换人不让做了工资怎么算？
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包工只做了一半,老板不配合干不了还能拿到工资吗？~
如果工人干工作，干了一半，没有完成就走人了，那么他的工资也就放弃，老板是不会给他钱的，
这个应该按照全额工资的一半来开工资，不是这个工人不干了，而是老板辞退了他，应该给他付一半的工资，这是他应得的！
那是辞退，辞退是应该有辞退金的。工人做事做了一半老板换人，那么工资应该按照他做的天算来计算，不能够拖欠的。
试用期是有薪资的，按你们入职简历填写的试用期工资按日计算，有的会明确满3天或7天才能算有效工资
工人做事做了一半老板中间换人不让做了工资怎么算？视频
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宦浅夜只能说你的老板确实很聪明,从你一开始去那做事发第一个月工资就在试探你,看你是不是好欺负的主.果不其然,总之一句话,看你好欺负,这种人见的太多.每次少给几百,时间做长了.等你想换个位置做事,这钱他是不会给你的.如果你不换工作.他就偷笑了.劝你趁早换个工作这种老板没吃亏不识黑.找他把...
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宦浅夜工程材料费，哪一样不要钱，呵呵，全都都得要钱，我爸就是这样栽了的，前两年在辽宁葫芦岛做完了一个工程，我爸垫了四百多万，好，现在这个工程做到一半又垫了几十万，唉，我现在都打两份工，我弟弟也是没日没夜的工作，我们一家四口人都为了这些不给钱的死甲方拼命工作，我觉得真的好累，好累！
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宦浅夜是自己找的工人，还是工长，还是装饰公司？如果自己找的那就需要自己协商了，如果是工长，需要跟工长说明哪里做的不好，需要换工人，如果是装修公司就简单多了，只需要找到公司说工人干活不满意，需要更换工人，如果不更换就不签收验证单
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宦浅夜这老板人不错。想去就去，不想去就不去，没什么合理不合理。人家都要收摊了，你还呆在那儿，没意义啊。当然如果这不是实情，他打算找由头整批换人，那就劳动仲裁见吧。如果不是，人敬我一尺，我敬人一丈，做人留一线，日后好相见。做事别做绝了。他在圈里人脉肯定比你广。
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宦浅夜他有点怕你爸，所以不叫他动他就不动，又怕被你爸欺负，亏了自己，所以表面上听，实际上心里担心叫做什么就做什么是不是傻子，于是就敷衍你们，拖拖拉拉的，有什么担心的也不说出来，想的什么也不说出来。
13665314581：活干一半工人和房东意见不和停工了,工钱怎么办?
宦浅夜首先工人应该听从房东的意见，因为你们是给房东干活，出钱的是房东，如果是工钱问题应该是在接这个活之前就已经协商好的，应该有一份协议，那就要按协议执行谁违反了协议谁负责，如果是房东提出额外的要求他就应该多付工钱，如果是你们耽误工期那是你们负责。如果是房东违约可以申请劳动仲裁，问题就可以解决...
13665314581：我是自己一个人做生意没有请人应该不算老板吧,也没打工应该也不算员工...
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我也有同样的困扰，因为我们出来打工，帮老板做事，一是希望能做的时间长点，二是老板结工资的时候快点，你只做一半，如果这个工地好的话，你肯定是还想继续做下去的，所以我的做法是找老板，好好了解一下这个工程为什么做不下去了，如果真的已经没法做了，那么你做的那部分该结的工钱是不能少的，老板一直不给，就可以申请劳动仲裁，在说一下老板不配合，这个范围就大了，每一个人做事，我想都是想赚钱呀，他怎么不配合呢，那么就有可能大家都有问题，和气生财，真的越到无赖，就申请劳动仲裁。希望对你有帮助。
让不让干工资都给付的，可以找人力资源投诉也可以找工地所有人甲方要求付
工资肯定是按做事的全额工资一半来发放，因为你已经干了一半工作，所以你和中间换的那个人可以平分全额工资。如果工人干工作，干了一半，没有完成就走人了，那么他的工资也就放弃，老板是不会给他钱的，
这个应该按照全额工资的一半来开工资，不是这个工人不干了，而是老板辞退了他，应该给他付一半的工资，这是他应得的！
那是辞退，辞退是应该有辞退金的。工人做事做了一半老板换人，那么工资应该按照他做的天算来计算，不能够拖欠的。
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宦浅夜他们往往没有工作能力，但因为和领导相处得好，所以能混得不错。所以夹在这两类人中间的普通民众，可能已经有了自己的想法。如果我们不看不起这些棕色人种，我们也可以学习他们的优点，从他们身上学到一点世俗的智慧和高情商的做事方式。更不用说你能从那些凭借能力上位的人身上学到什么。我相信很多人都有...
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宦浅夜做工程肯定签订了合同，那就应该按照合同执行，否则，老板暂时不支付工资也是应该的。工程问题很复杂，不是临时换人就可以完成好的。很多技术、质量、安全等方面的问题需要沟通安排。个人观点，仅供参考。
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宦浅夜这老板人不错。想去就去，不想去就不去，没什么合理不合理。人家都要收摊了，你还呆在那儿，没意义啊。当然如果这不是实情，他打算找由头整批换人，那就劳动仲裁见吧。如果不是，人敬我一尺，我敬人一丈，做人留一线，日后好相见。做事别做绝了。他在圈里人脉肯定比你广。
宦浅夜1：问题所在及解决建议：身为公司的管理人员，要清楚职责是什么，你是一名领班，你去做员工应做的事，老板给你那么高的薪水浪费，一个家企业最可怕的是做领导的不管事，那么就会导致＂有些事没人做，有些人没有事做．向案例中领班他不适合当干部，只适合当好员工．2：问题所在及解决建议：训练有问题...
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宦浅夜首先工人应该听从房东的意见，因为你们是给房东干活，出钱的是房东，如果是工钱问题应该是在接这个活之前就已经协商好的，应该有一份协议，那就要按协议执行谁违反了协议谁负责，如果是房东提出额外的要求他就应该多付工钱，如果是你们耽误工期那是你们负责。如果是房东违约可以申请劳动仲裁，问题就可以解决...
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