急求一篇社会实践报告

高分急求一篇社会实践报告~3000字~

大学生毕业实习是每位学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此，根据学习计划安排，我专门到一家已实施了会计电算化的单位进行了为期一个月的实习，此次实习的具体内容为： 一、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。 1、原始凭证：是指直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的情况。填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容（对经济业务的基本内容应从定性和定量两个方面给予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等），填制单位及有关人员的签章。 2、记帐凭证：记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的准确和完整性完全依赖于记帐凭证，操作中根据无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。 二、根据会计凭证登记日记帐。 日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐；他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处理中，日记帐由计算机自动登记，日记帐的主要作用是用于输出现金与银行存款日记帐供出纳员核对现金收支和结存使用。要输出现金日记帐和银行存款日记帐，要求系统初始化时，现金会计科目和银行存款会计科目必须选择“日记帐”标记，即表明该科目要登记日记帐。 三、根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。 明细分类帐薄亦称明细帐，它是根据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。 四、根据记账凭证及明细帐计算产品成本。根据记帐凭证及明细帐用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的成本。 五、根据记账凭证编科目汇总表。 科目汇总表也由凭证文件生成，其编制方法为对用户输入需汇总的起止日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。 六、根据科目汇总表登记总帐。 根据得出的科目汇总表操作计算机，计算机产生出对应的总帐。 七、对帐（编试算平衡表）。 对帐是对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设置的所有科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额 进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记帐后，只要记帐凭证录入正确，计算机自动记帐后各种帐薄应该是正确的、平衡的，但由于非法操作，计算机病毒或其他原因有可能回造成某些数据被破坏，因此引起帐帐不符，为保证帐证相符，应经常进行对帐，每月至少一次，一般在月末结帐前进行。 八、根据给出的相关内容编制本月的负债表和损益表； 将十二月月初数视为年初数，本月视为本年数编制会计报表。 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的一种会计报表，它根据“资产=负债+所有者权益”的会计方程式，说明企业的财务状况。 损益表是反映企业在一定期间内的经营成果的会计报表，损益表按照权责发生制原则和配比原则把一个会计期间的收入与成本、费用进行配比，从而计算出报告期的净损益数。根据具体要求操作计算机得出本月的负债表和损益表。 通过此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开始；同时也让我认识到了传统手工会计和会计电算化的有共同之处和不同之处； 一、共同点为： 1、无论是传统手工会计和电算化会计其最终目标仍是为了加强经营管理，提供会计信息，参与经济决策，提高经济效益。 2、传统手工会计和电算化会计都是遵守会计法规，会计法规是会计工作的重要依据。 3、传统手工会计和电算化会计都遵循基本的会计理论与会计方法及会计准则。 4、传统手工会计和电算化会计基本功能相同，基本功能为：信息的采集与记录、信息的存储、信息的加工处理、信息的传输、信息的输出。 5、保存会计档案。 6、编制会计报表。 二、不同点为： 1、运算工具不同传统手工会计运算工具是算盘或电子计算器等，计算过程每运算一次要重复一次，由于不能存储运算结果，人要边算边记录，工作量大，速度慢。电算化会计的运算工具是电子计算机，数据处理由计算机完成，能自动及时的存储运算结果，人只要输入原始数据便能得到所希望的信息。 2、信息载体不同；传统手工会计所有信息都以纸张为载体，占用空间大，不易保管，查找困难。电算化会计除了必要的会计凭证之外，均可用磁盘、磁带做信息载体，它占用空间小，保管容易，查找方便。 3、帐薄规则不同；传统手工会计规定日记帐、总帐要用订本式帐册，明细帐要用活页式帐册；帐薄记录的错误要用化线法和红字法更正；帐页中的空行、空页要用红线划消。电算化会计不采用传统手工会计中的一套改错方案，凡是登记过帐的数据，不得更改（当然还是要辅以技术控制），即使有错，只能采用输入“更改凭证”加以改正，以留下改动痕迹。对需要打印的帐页的空行、空页可以用手工处理。 4、帐务的处理程序（会计核算形式）不同传统手工会计处理帐务的程序有4种，但都避免不了重复转抄与计算的根本弱点，伴之而来的是人员与环节的增多和差错的增多。成熟的电算化会计的帐务处理程序用同一模式来处理不同企业的会计业务，成本核算程序以软件固化形式在计算机里，从会计凭证到会计报表的过程都由计算机处理完成后，而任何要求的输出都能得到满足。 5、会计工作组织体制不同；传统手工会计的会计组织工作以会计事物的不同性质作为制定的主要依据；电算化会计组织体制以数据的不同形态做为制定的主要依据。 6、人员结果不同；传统手工会计中的人员均是会计专业人员，其中的权威应是会计师；电算化会计中的人员由会计专业人员、电子计算机软件、硬件及操作人员组成，其中权威应为掌握电算化会计中级的会计师。 7、内部控制不同；传统手工会计对会计凭证的正确性，一般从摘要内容、数量、单价、金额、会计科目等项目来审核；对帐户的正确性一般从三套帐的相互核对来验证；还通过帐证相符、帐帐相符、帐实相符等内部控制方式来保证数据的正确，堵塞漏洞。电算化会计由于帐务处理程序和会计工作组体制的变化，除原始数据的收集、审核、编码由原会计人员进行外，其余的处理都由计算机部门负责。内部控制方式部分被计算机技术替代，由手工控制转为人机控制。 以上种种区别，集于一点，就是由于电算化会计数据处理方式的改变，引起了传统手工会计各个方面的变化，这一变化将使得系统功能更为加强，系统结构更为合理，系统管理更为完善。 会计电算化是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变化，电算化会计后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理体制的变革。会计电算化促进着会计的规范化、标准化，通用化促进着管理的现代化。作为自身而言，处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础；在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，当自己走出校园，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济作出自己应有的贡献。

社会实践报告
X级XXX系X班
姓名XX
学号XXXXX
这个暑假是我上大学的第二个假期，为了使这个暑假过得充实，过的有意义，我选择在XX市XX街道办事处进行社会实践活动，通过向社区主任的申请，我获得了在这个社区实践的资格。在社区工作人员的支持与帮助下，我在社区的实践活动非常顺利。
放假的第三天我便跟着社区的主任来到XX市XX街道办事处，正式开始了我的暑期社会实践。
首先主任向我介绍了近期他们的主要工作内容，在知道我所学的专业是计算机后，就给我分配了与计算机有关的一些工作，主要是一些资料的录入，和一些表格的制作。现阶段我国正在进行第六次人口普查，街道的工作人员每天都很忙碌，在最初我总是弄不清哪些要和哪些录入到一个表格里，主任总是耐心的对我讲解，告诉我要把每一人，每一户，每一栋楼都详细的录入，最后在把整个社区放到一个文件夹里。接下来就是把用过的资料按着电脑里的顺序整理好钉上以后交给别人就可以了。
工作虽然很繁琐，很忙碌，却也使我学到了很多原来不懂的事情，并且使我的生活变得充实起来，由于内容很多，所以更磨练了我的耐心与细心。
后来当我的任务不多时，我也和其他人一起去各家各户调查人口情况，才发现和他们相比我的工作是多么的简单，他们每天都要顶着太阳穿梭于各楼之间，从一楼到六楼，逐个敲开住户的门，再让他们填写上家里的人口情况，有时，家里没人的，第二天还得再来一次，他们是这样的辛苦，但他们从不抱怨，每天都是认真的工作。
不知不觉的，我的实践活动已经结束了，在这里实践的20天里，虽然我只掌握了最基本的工作，但我学会了耐心和细心，同时，我也有一些自己的体会，每件工作都有它自己的流程，只要掌握了流程并有足够的耐心和细心都可以有最高的效率。
值得高兴的是，主任认可了我的工作，他说我的工作很努力也很细心，这让我感到很自豪。虽然进行社会实践的时间很短，但我相信这个经历对我将来的工作一定会有帮助。
(写的不是特别好你可以借鉴一下，在网上也能搜到但都得自己改)

　　一种责任感、使命感激荡在李新民胸中……走铁人的路出生在上个世纪60年代中期的李新民是读着铁人的故事长大的，从小就对铁人充满了崇敬，做一名石油工人是他的向往。
　　　　
　　1990年，李新民从大庆石油学校钻井专业毕业，他万万没有想到自己能被分配到1205钻井队———这是当年在铁人王进喜带领下创造了月钻井进尺5009.47米全国记录、“祁连山上立标杆”的钻井队，1960年王进喜又带领这支钻井队成为大庆油田会战中的英雄队伍。“这可是我一直仰望的‘精神高地’啊！”李新民说。
　　　　
　　李新民暗暗告诫自己：要像铁人那样工作，像铁人那样做人，一定不能给这个英雄的集体丢脸！
　　　　
　　“纸上得来终觉浅”，刚参加工作时，李新民感到同事、前辈们的实践经验比书本上的理论概念丰富多了，于是，他把全队的人都当成自己的师傅，不懂就问，不会就学，很快就能单独顶岗了。无论是当场地工、钳工，还是当技术员、井队干部，他始终牢记要像铁人那样坚持学习，严细认真，工作在前，吃苦在前。
　　　　
　　1995年，1205钻井队在大庆萨南打井，搬家时，大伙把设备整备停当正要准备起架，时任技术员的李新民突然发现一直都是“顺穿”的大绳，有的是“花穿”的。于是他赶紧叫工人们停下，重新换大绳，重新穿绳。这时，有人嫌麻烦，李新民仍坚持换绳。事后，有经验的老工人说，如果当时不换绳，井架起来就可能发生意外，不但要重起井架，费时费力不说，后果轻则摔坏井架，重则会有人员伤亡。他就是这样，不放过每一个细节，即使井架某个削子上的小别针没别也不能开钻，虽然那样不会影响开钻。
　　　　
　　2000年8月，一次施工中，在给泥浆提高比重的紧急时刻，赶上了暴雨，拉石粉的车陷进了距井场300米处的泥水中。当时已经是晚上10点多钟，井上只有8名钻工，如果不及时加重，就无法继续施工。李新民毫不犹豫地说：“就是扛，也要把石粉扛到井场！”当时，他的关节炎复发，刚打完封闭针，走路腿都发僵，膝关节阵阵作痛，可他硬是咬着牙，带领8名钻工凭着铁人“人拉肩扛”的精神，在泥泞中往返30多趟，把26吨重晶石粉一袋一袋地背进了井场。汗水雨水交织在一起，湿透了工衣，靴子全灌满了泥水。当他扛完最后一趟石粉时，双腿再也支撑不住，腿一软瘫倒在地上。
　　　　
　　曾经在1205钻井队工作了22个年头、当过副队长的于常发师傅，对李新民印象最深的就是“好学”。他说：“他们一批分配来的年轻人里，李新民最好学，井上所有的活儿，没有他不琢磨的，样样都能拿得起放得下。”近些年，随着钻井市场竞争越来越激烈，对钻井技术的要求越来越高，李新民更是以铁人“识字搬山”的精神为动力，每天都抽出时间学习。在施工中遇到的技术难点、重点问题，他都一一记到本上，利用业余时间查资料找答案，和工友们一起研究探讨。为提高闯市场的能力，他翻起了多年不动的英语书籍，买来他读起来非常“生涩”的计算机类书籍，一有时间就学。通过刻苦自学，李新民获取了自修钻井工程本科学历。现在，他的英语水平已经达到了可以正常对话的程度，能够熟练运用计算机控制井眼轨迹。
　　　　
　　“铁人走的道路就是我们中国工人的道路。虽然今天的工作条件和环境都发生了根本的变化，但铁人对待人生与事业的价值观是我们工人阶级永远的追求。”李新民说。
　　　　
　　所以，参加工作16年以来，李新民从场地工、钳工、技术员、副队长、队支部书记，到2003年担任1205钻井队第十八任队长，2005年又兼任1205钻井队海外项目部经理，带领井队在苏丹执行钻井作业任务，不管在什么岗位，他都用铁人的榜样要求自己，规范自己，在实践中切身领会和感悟着铁人精神的真谛。喊破嗓子不如干出样子
　　　　
　　2003年，李新民接任1205队队长，成为铁人井队这个英雄集体的第十八任队长。他的前任在工作移交时严肃地说：“新民，05队的‘接力棒’就交到你手里了。05队队长这个职务不是权力，不是利益，更不是荣誉，而是一份责任，忘记了这份责任，我们就愧对铁人老队长，就愧对所有的05队人，也愧对05队的后来人！”
　　　　
　　“我深知自己肩上担子的分量，也感受到了从未有过的压力。决不能让05队这面红旗在我们这代人的手中褪色！”李新民说。
　　　　
　　1205钻井队自1953年在玉门油田组建以来，在铁人老队长的言传身教下，取得了一个又一个在中国石油史上具有“标志性”意义的成绩：1958年，铁人老队长带领井队打出了“月上五千，年上双万”的当时全国高水平；1960年3月来大庆参加石油大会战，以“不上十万非好汉，不夺冠军心不甘”的革命精神，创造全国高水平；1966年，年进尺突破10万米大关，超过了当时美国的王牌钻井队和苏联的格林尼亚功勋钻井队；70年代为完成老队长未竟的事业，全队职工继承发扬铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的革命精神，于1971年底，实现了铁人老队长生前提出的“日上千、月上万，一年打它12万”的奋斗目标，并首创月进尺16201米、年进尺12.7万米的当时全国最高纪录；80年代成为全国第一个突破百万米和上千口井的钻井队。自1990年到2003年，1205钻井队已连续13年实现年人均交一口井的奋斗目标。面对1205队往日的辉煌，李新民心里的压力可想而知。
　　　　
　　李新民说：“铁人老队长说过‘喊破嗓子，不如干出样子’。我应该在工作中以实际行动践行铁人精神，时时处处身体力行，当好表率，用铁人精神带队伍。”
　　　　
　　2004年2月，在1205队钻井进尺向200万米大关突破的关键时刻，井架立管油壬突然刺漏。井架立管油壬就像人的动脉血管一样，一但受到损伤，钻井液就不能正常循环。这时井已打到1000米的下部油层，如果不及时修复，不仅迅速突破200万米进尺大关的计划泡汤，还将造成卡钻的严重事故。李新民带领几名技术骨干立即成立抢修小组，迅速查出刺漏原因，马上组织排除故障，可是在油壬旋紧的过程中遇到了困难。时间一分一秒地过去，这时，只见李新民系上安全带爬上井架，双腿盘住槽钢，一只手抓住保险绳，另一只手抡起十几斤重的大锤奋力砸紧油壬。戴手套用不上力，他就甩掉手套，在凛冽刺骨的寒风中一下一下地砸着。20多分钟过去了，油壬终于砸紧了，钻机开钻了，可李新民的双手已经冻得麻木了。工人们劝他休息一下，可他二话没说，又投入到紧张的钻井生产之中。
　　　　
　　2005年4月份，1205队在大庆油田南一区胜利村钢材大市场院里打井。由于连续几天下雨，加之地面翻浆严重，给搬家工作带来了较大的困难。井场上的地面设备，包括活动房、爬犁等都深深地陷在泥水里，挂不上绳套。李新民第一个趟进泥水里，把手伸到淤泥里，摸索着把一个个绳套挂好。泥水浸透了工鞋，湿透了衣裳，他全然不顾。职工们看到队长如此果断，也都纷纷下到了泥水里拖拉设备，使整个搬迁工作赢得了主动，保证了施工顺利进行。
　　　　
　　担任队长后，李新民把全部心血倾注到工作上，坚持常年驻队。有时打井的地方即使离家很近，他也仍然与当班的工人一起吃住在井场，共同劳动。特别是每逢节假日，他都尽量安排职工回家休息，而自己却盯守在井场上。
　　　　
　　2003年5月，1205钻井队安装全公司第一部变频钻机，厂家来人把设备安装完就离开了。没有操作经验，李新民就带领大家按图纸边琢磨边操作。为了尽快熟练掌握操作规程，他一直顶在井队，一个多月没有回家。多日见不到他身影的儿子和妻子来到井场看他，他只是利用午休时间领着他们到附近商场买了些吃的，就打发他们回去了，自己又急忙回到井队。
　　　　
　　井队做过统计，一年当中，李新民有270多天守在井上，有2800多小时跟班作业。
　　　　
　　李新民说：“要使一个队伍有凝聚力，就要营造一种充满关爱的和谐环境。”在钻井生产和日常生活中，李新民注意观察职工一举一动———“平时看状态，工作看表现，走路看姿势，吃饭看情绪”，通过职工的行为举止了解和判断他们的思想情绪变化，遇到问题及时开导。
　　　　
　　有一天，钻工小丁一上班，李新民就发现他的情绪很低落，而且心事重重的样子。李新民知道小丁的父母都在市建单位上班，经常开不出工资，家庭比较困难。经过询问得知，小丁的父亲被确诊为食道癌，需要马上手术治疗。李新民听后安慰小丁说：“没有过不去的坎儿，我们大家一起帮你渡过难关！”之后，李新民把小丁家里的情况讲给了队里的职工，并自己带头捐款200元，大家你30他50,一会儿的工夫，就捐了2000多元钱。当李新民把大家的“一片爱心”送到小丁父亲的床前时，父子俩都流下了感激的泪水。
　　　　
　　李新民还让队里建立了“家庭互助网”，把全队职工的家庭地址、联系电话制作成卡片发到每一名职工家中，以便于当某个职工家里出现特殊情况时，其他倒班在家的职工或职工家属能够及时给予帮助。平常无论是职工婚丧嫁娶，还是父母患病住院、爱人生小孩，他都会前去看望、慰问。
　　　　
　　李新民用自己的真情实意带动职工在井队营造出一片温馨与和谐的氛围，使这支队伍始终充满战斗力。他担任队长以来，带领1205队共打井250多口，创出了井身质量和固井质量合格率均达100％的好成绩。2004年2月2日，李新民带领1205钻井队第一个在全国实现累计钻井进尺突破200万米，相当于钻穿220多座珠穆朗玛峰，为铁人队的辉煌队史又写下了浓重精彩的一笔。打造一支“学习型”团队
　　　　
　　李新民说：“铁人老队长文化水平虽不高，但脑子非常聪明。他懂得科学的重要、技术的分量，非常重视学习。他曾说过，三国有个张飞还粗中有细呢，我们打的是科学仗，一定得有个细劲儿！他是一个既讲艰苦奋斗精神，又讲科学精神的人。”
　　　　
　　李新民在不断提高自身文化、技术素质的同时，还提出了“以今日之我战胜昨日之我”的学习理念，带动全队职工加强学习。2003年初，他组织创建了1205队“青工岗位技校”，亲自担任授课教师，指导大家学习前沿钻井技术、涉外承包等知识，组织开展“岗位交差、技能升级”达标竞赛，创出一套“一日一题、一周一练、一月一考、一季一赛”的学习方法，调动了广大青工学技术、练本领的积极性。目前，全队人人能用英语填写生产报表，达到“本岗精、多岗通、全岗能”。2004年6月，李新民创建的“青工岗位技校”，得到了团中央的充分肯定，团中央专门在1205队召开“青工岗位技校”经验交流会，向全国的青年班组推荐1205钻井队的经验。
　　　　
　　“学习的目的就是为了能够熟练掌握新技术、应用新工艺、解决生产中遇到的难题。”基于这样的认识，李新民带领职工不断钻研前沿技术，加大技术攻关力度，为占领钻探市场奠定了坚实基础。
　　　　
　　2003年4月，在大庆油田南1-32-斜242井施工中，由于施工难度大，李新民和技术人员共同研究，及时根据地下情况，调整施工技术方案，并采用了泥浆脉冲随钻测斜仪控制井眼轨迹。为达到各项数据准确无误，他利用计算机对定向时的相关数据进行处理，确保了上百组数据无一差错，实现了定向一次成功，大幅度缩短了建井周期。在生产中，针对ZJ153900DJ钻机气控箱设计复杂，管线繁多，给搬家带来很多不便的问题，他带领革新小组进行认真的研究，大胆地对钻机气控箱进行改造，经过改造，有效地减少了工人的劳动强度，并缩短了生产时间。近几年，他带领革新小组通过创新实践每年都为队里解决一二十个生产难题。
　　　　
　　近些年，随着企业重组改制，过去封闭式生产的格局被打破，1205钻井队和大庆石油管理局的其他单位一样，被推向充满竞争的市场。“面对激烈的市场竞争，企业必须是一个‘学习型’的团队，不断地学习，不断地更新自己的知识结构，这样才能增强自己的市场竞争能力。”李新民说。所以，井队生产之余的时间都安排成了各种学习、培训。
　　　　
　　2005年3月，为了能够成功打入国外市场，李新民带领项目组人员，到油田高级人才培训中心进行了全封闭式学习。在外语学习时，李新民给井队项目组人员制定了一条“硬性规定”———不管是在教室、还是宿舍，只要见面说话必须说英语，说得不标准可以，但一定要说。经过不懈努力，他带领的GW1205队海外项目组人员全部通过了英语900句、HSE和IADC井控培训，他还以优异的成绩通过了托福考试。6月，为尽快学习深井钻井技术，他带领项目组人员，到钻井一公司在徐家围子地区从事深井施工的钻井队驻队学习，经过一个多月的实践，项目组人员很快就掌握了ZJ―50DBS钻机的维修、保养和操作规程以及深井钻井的技术、技能。8月，他带领项目组人员，在天津大港油田高标准、高质量、高速度组装了新型钻机，顺利通过了国际钻机检测公司Modspec的验收。9月，在大庆油田安装调试ZJ40DBS钻机，成功打出了2306米的调整井。11月，中标苏丹337区块，标志着1205钻井队成功地闯入国际钻井市场。
　　　　
　　2006年2月，李新民带领海外项目组正式开赴苏丹油田。这是1205钻井队从上个世纪50年代建队以来首次走出国门打井。为“标杆队”增添新活力
　　　　
　　1205钻井队所在的大庆石油管理局重组改制后，为了确保重组改制平稳过渡，针对企业发展的关键问题，连续5年每年确定一个发展主题：2001年为“企业管理年”，夯实企业进入市场的基础；2002年为“成本效益年”，对照社会平均水平找成本差距，提高企业的市场竞争力；2003年为“推进发展年”，明确企业的发展目标和发展思路；2004年为“市场拓展年”，让企业全面进入市场；2005年为“打造优势年”，乘势而上，精心打造产业优势、体制优势、管理优势、品牌优势、队伍优势和企业文化优势。
　　　　
　　作为铁人井队队长，李新民深知，作为一个全国石油战线的“标杆队”，要想“红旗不倒”，就必须紧跟时代发展的步伐，与时俱进，推进各项工作向更高的目标迈进。他说：“与时俱进、勇于创新也是铁人精神的题中之意。”
　　　　
　　———为使职工牢固树立“为油田产能建设负责一辈子”的精品意识，提高质量管理水平，李新民带领井队严格按照ISO9002质量标准，全面落实目标责任制。每次开钻前，他总是根据地质情况和钻井过程中可能出现的问题，认真组织干部职工学习“单井施工作业指导书”。施工中，他根据生产中的不同情况，组织制定技术措施及应急预案，并推行实施了泥浆大班全天住井制、副司钻坐岗制，及时把好开钻前、打开油层前、完钻电测前和固井前四道泥浆处理关，做到勤观察、勤测量、勤维护，从而使质量得到了有效保证。2000年以来，他带领1205队创出了井身质量和固井质量合格率均达100％的好成绩。2003年10月，1205队通过HSE和ISO9002国际认证，获得了中国石油天然气集团公司甲级钻井队资格，拿到了进军国内外钻井市场的“通行证”。
　　　　
　　———结合大庆石油管理局“三转一调整”的要求，积极探索科学的管理方法。李新民首先压缩非生产人员，使原来的12人精简到9人。其次，在大班和司钻等关键岗位实行差额竞聘上岗，选择素质好、技术强的人员负责重要岗位。为全面贯彻改革方案，他提出了在奖金分配上打破干部拿1.2系数、司钻拿1.1系数的常规，改为每名干部都拿1.1系数、四个班的司钻拿1.3系数，平均每个月干部比司钻少拿200多元。激发了全队职工面向市场，勇于拼搏的干劲。
　　　　
　　———引导干部职工牢固树立成本意识，打造效益品牌。李新民结合成本运行实际，不断完善内部核算体系，实施“成本一票否决制”，努力做到“三个一块”，即：细化管理压一块———建立材料账册，实行单井预决算，做到“预算准，验收细，交接清，结算严”，使成本控制工作落实到人头；革新挖潜省一块———广泛开展“技术革新创效”和“修旧利废、挖潜增效”活动，使修旧利废、节约挖潜成为职工的自觉行动；精打细算“抠”一块———为控制日常物资使用，他认真制定口井用料计划，创造性地推行了“成本月度分析卡”，实行材料费用包干，有效地降低了钻井成本。2000年以来，1205队成本节余年年位于公司钻井队前列。
　　　　
　　———李新民带领的1205钻井队在大庆石油管理局率先推出了“绿色钻井”的服务理念，实现了“两不落一保持”的绿色服务，即：保证油污不落地、泥浆不落地，保持施工前后井场和驻地的原貌不改变。在钻井时，他们的泥浆池都要用塑料布铺好，防止钻井液渗透；在井场、驻地实行袋装垃圾，做到“走一处，净一处”。李新民说：“我们就是要努力追求人与人、人与设备、人与自然的和谐统一。把科学发展观体现在我们的实践中。”
　　　　
　　2004年5月，1205钻井队在大庆萨北打井，当时正值大庆石油管理局全局钻井队伍举行劳动竞赛，大家都想多打井，争第一，觉得自己是铁人队，如果打慢了就会丢人。所以，开钻后干了这口赶那口，就忽视了对环境的保护，井场没有及时收拾干净。李新民从北京开会回来时，井队已经这样连续打了10多口井。李新民发现这种情形后，什么也没说，带领倒班的工人一口井一口井进行清理。从此，这样的事再也没有发生过。1205钻井队不仅受到了甲方的高度评价和当地百姓的赞扬，也为1205队树起了绿色品牌，成为甲方的免检单位。让铁人精神传四方
　　　　
　　1205钻井队的“大本营”是由20多节银灰色的活动铁营房围聚成的一个“四合院”，无论他们搬到什么地方作业都是这样一个模式。院大门的两侧有一副对联：与时俱进钻井行业当先锋，开拓创新铁人精神铸队魂。院子中央树立着4块不锈钢宣传牌，有人们熟悉的铁人王进喜跳入泥浆池搅拌泥浆的照片，有企业服务理念，有大庆石油管理局局歌《铁人队伍永向前》和1205钻井队队歌《踏着铁人脚步》。来这里的人必看的是“荣誉室”，这可以说是一个小型的纪念馆，通过较丰富的图、文、物展示了1205钻井队厚重而光荣的历史。这也是李新民担任队长后，才把“荣誉室”由原来的一节活动营房，扩大为两节活动营房，并增添了不少新内容。
　　　　
　　李新民说：“铁人精神是我们中华民族的精神瑰宝，作为它的发源地，我们在实践它的同时，有责任、有义务将之传扬四面八方，让它成为更多人奋发向上的动力之源。”
　　　　
　　每年队里分配来新成员，李新民首先把他们领到“荣誉室”，给他们上入队第一课———传统教育，增强他们的荣誉感和历史责任感。同时，他每年还要把在1205队工作过的老领导和老同志邀请回队忆队史、讲传统，使这种崇高的责任感和荣誉感牢牢根植于职工心中。“1205钻井队现在的成员中虽然没有人曾经见过铁人，但铁人常说的话句句都留在每个人心里！”井队党支部书记王志发说。
　　　　
　　1205钻井队作为大庆市爱国主义教育基地、大庆石油管理局会战传统教育基地，每年要接待检查指导、参观学习、采访活动130多次。李新民把每次接待都看做是传播铁人精神的好机会，认真准备，尽最大努力使每一名来访者都能更全面地了解铁人，了解大庆会战史，了解铁人带过的这支队伍。担任队长以来，李新民共组织接待各类参观、学习团体800余队次，参加各种座谈会、报告会50多场次，接待新闻媒体采访300多人次，他为此整理、撰写了20多万字的历史资料和心得笔记。
　　　　
　　今年初，李新民作为GW1205队海外项目经理，带队在非洲的苏丹油田施工。设备刚到第一口井，当地就要进入雨季，如不能及时撤出，设备就要被困在一片沼泽中。甲方的意见是：一个月内如果不能完钻，最好放弃这口井，先搬到安全的地方。但李新民和队员们不甘心，因为设备刚安装调试合格，搬到别的地方，就要浪费不少时间。干！他们每天从早晨6点一直干到晚上10点多。
　　　　
　　4月初的苏丹热得像桑拿浴箱，而当地有种“放屁虫”的侵袭更让人痛苦，只要这种虫子在身上爬过，所到之处就会起水泡，李新民他们再有防备，手和脖子还是常常受到攻击，十分痛苦。李新民始终鼓励大伙：“决不能给中国工人丢脸，决不能给大庆铁人井队丢脸！”赶在雨水之前交井时，甲方向他们竖起大拇指，连声说“了不起！”
　　　　
　　李新民说：“我们的队伍打到哪里，就把铁人精神带到哪里。今天，我们就要让铁人这面旗帜插在国际钻井市场的最前沿，谱写1205队新的辉煌！”

---

急求一篇社会实践报告视频