深圳服装店营业员待遇
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开一家服装店 想招营业员 有几个问题~
你指的是品牌的吗?不同品牌的待遇都不一样的啦.一千多至三千都有.一般这行不包食宿的.
深圳服装店营业员待遇视频
相关评论：17541246616：服装店营业员辛苦吗?
霍命乐其实还好，正常适龄女性，在城市中的商圈里的服装店，一般两班倒或者三班倒，收入高于本地平均水平的。只不过人们的认识有问题。不好主要在两点，轮班，没有大块儿连续的休息日，没有法定假日注意；不让坐，上班一般都站着。
17541246616：服装店店员工作时间是几点到几点
霍命乐服装店一般是上午十点开门，有时是十一点到晚上的九点下班。不同的服装店工作时间是不一样的，品牌的服装店通常会有比较规范的上下班制度，会有比较固定的上下班时间，而私人老板开的服装店上班时间通常会自由一些，上下班时间可能会根据客流情况而进行调整，而有些服装店开在商场里面，营业时间还会受...
17541246616：月工资4000元的工作有哪些?
霍命乐有超级多这样价位的工作。比如：二线城市或者三线城市里医院的护士们，她们的工资待遇就差不多四千左右一个月；还有酒店的服务员，服装店里的售货员，超市营业员，快递员，工厂的普通工人等等，这些职位的员工也是可以拿到四千左右的工资的。其实有很多工作的工资并不是一成不变的，当然除了工厂的工人之外...
17541246616：服装店怎样给营业员开工资
霍命乐你可以根据你当地的 其他店的底薪来发工资 然后为了提高营业员的积极性 给他适当的提成. 这个你就根据你那边的实际情况定了.
17541246616：服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了
霍命乐服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。拓展链接：提成 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性...
17541246616：服装店营业员提成怎么算
霍命乐你好：这个要根据每个老板的算法不同，提成就有所不同了，有的是按件算的，就是卖掉一件抽多少钱，而有的是按营业额的总金额来算的
17541246616：服装店的营业员与导购员哪一个工资比较高?
霍命乐都差不多！相比耐克比较好些！导购员，导购员是有提成的！而且很锻炼人
17541246616：如何对待深圳东门服装店营业员的恶劣态度?
霍命乐都是很邪恶的营业员！素质真够低下了！关键是东门人多，有的不愁卖不出去，赚一个顾客就赚一个，也不想要回头客！
17541246616：服装店营业员月销量额要达8万,高不高?
霍命乐要综合来分析吧，看店面的大小，品牌的知名度怎么样、周围的消费群是哪些，消费群得消费水平高不高之类的这些因素，像我朋友开的那个SU素女装店，50个平方，主要消费群是白领，他们的月营业额远远不止8万这个数！
17541246616：服装店营业员辛苦吗?
霍命乐1. 服装店的营业员通常需要轮班工作，这可能意味着他们没有连续的休息日，尤其是在繁忙的商圈中。2. 由于轮班制度，服装店营业员可能无法享受法定的假日休息，这在一定程度上增加了他们的工作辛苦程度。3. 在工作中，服装店营业员往往需要长时间站立，这可能会对他们的身体健康造成一定的影响。
你自己先把自己的心态弄好，疑人不用，用人不疑。但防人是必须的。你可以在店里装监控啊/还有就是你让他们做帐。如果店里是两个营业员，你可以把一个营业员叫到边上，给点小恩小惠的。这样让他们自己互相猜疑。他们也就会互相监督了。如果是一个营业员。你可以对他好点，让他不好意思做对不起你的事情。有时间要会用小恩小惠的。因为我们中国人是感情式的生活啊/
这位朋友你好。 如果你内心特别想去服装店做店员，你可以去一些特别急需人的。这样的话只要你表现出你自己能够做好的决心和眼神当中的自信，录取的几率还是非常大的。
毕竟有经验的，也有会倚老卖老，他们不好管理。而新手的话，需要学习，相对来说态度上大几率要好很多。
所以收拾好自己的装扮，让她们看到你是会打扮的女子，
第二去急需店员的，
第三可以去工资稍微低点的，相对要求会低很多。
第四 思考一些自己对于服装店员的理解，确保是你自己思考所得的，
带上这四点还有真诚，然后就是勇敢地迈出你的双脚。毕竟你在服装店做店员，每一个顾客的到来都需要你勇敢地迈出双腿。
就当把面试你的当做顾客，或许会有意想不到的收获呢！
最后希望这个回复能够帮助到你。
你指的是品牌的吗?不同品牌的待遇都不一样的啦.一千多至三千都有.一般这行不包食宿的.
深圳服装店营业员待遇视频
相关评论：
霍命乐其实还好，正常适龄女性，在城市中的商圈里的服装店，一般两班倒或者三班倒，收入高于本地平均水平的。只不过人们的认识有问题。不好主要在两点，轮班，没有大块儿连续的休息日，没有法定假日注意；不让坐，上班一般都站着。
霍命乐服装店一般是上午十点开门，有时是十一点到晚上的九点下班。不同的服装店工作时间是不一样的，品牌的服装店通常会有比较规范的上下班制度，会有比较固定的上下班时间，而私人老板开的服装店上班时间通常会自由一些，上下班时间可能会根据客流情况而进行调整，而有些服装店开在商场里面，营业时间还会受...
霍命乐有超级多这样价位的工作。比如：二线城市或者三线城市里医院的护士们，她们的工资待遇就差不多四千左右一个月；还有酒店的服务员，服装店里的售货员，超市营业员，快递员，工厂的普通工人等等，这些职位的员工也是可以拿到四千左右的工资的。其实有很多工作的工资并不是一成不变的，当然除了工厂的工人之外...
霍命乐你可以根据你当地的 其他店的底薪来发工资 然后为了提高营业员的积极性 给他适当的提成. 这个你就根据你那边的实际情况定了.
霍命乐服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。拓展链接：提成 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性...
霍命乐你好：这个要根据每个老板的算法不同，提成就有所不同了，有的是按件算的，就是卖掉一件抽多少钱，而有的是按营业额的总金额来算的
霍命乐都差不多！相比耐克比较好些！导购员，导购员是有提成的！而且很锻炼人
霍命乐都是很邪恶的营业员！素质真够低下了！关键是东门人多，有的不愁卖不出去，赚一个顾客就赚一个，也不想要回头客！
霍命乐要综合来分析吧，看店面的大小，品牌的知名度怎么样、周围的消费群是哪些，消费群得消费水平高不高之类的这些因素，像我朋友开的那个SU素女装店，50个平方，主要消费群是白领，他们的月营业额远远不止8万这个数！
霍命乐1. 服装店的营业员通常需要轮班工作，这可能意味着他们没有连续的休息日，尤其是在繁忙的商圈中。2. 由于轮班制度，服装店营业员可能无法享受法定的假日休息，这在一定程度上增加了他们的工作辛苦程度。3. 在工作中，服装店营业员往往需要长时间站立，这可能会对他们的身体健康造成一定的影响。
