职业经理人需要大学学什么专业
1、要学习一些经济学,管理学方面的课程. ，比如市场营销，会计，有些还会涉及IBM类的专业。
专业最大的优势自然是就业容易而且就业后的发展前景好。由此衍生出了社会比较认同的热门专业，比如说计算机、金融、物流、财务等等。说白了就是这些专业的产品相对比较好销售，市场的需求比较热烈，而且这些专业大都起薪高，发展前景好。
(1)热门专业并不等同于自己喜欢的专业。有相当一部分大学生，当初报考大学选择专业时，是根据父母的意见和社会舆论的导向进行的。即使自己是被填报的第一志愿录取，但究竟自己对这一专业是否喜欢，自己的气质性格是否与将要从事的职业匹配等等，却难以给出肯定的回答。也许，从表面上看，自己进入了“中意”的专业，而在具体的学习过程中，却未必能调动足够的兴趣。只有适合的，才是最好的。这在什么地方都管用。
(2)热门专业在学习和就业过程中面临更加激励的竞争
对热门专业的“争夺”，从在高考志愿填报过程中就已经开始。往往只有填报第一志愿，而且考分位居前列的学生，才能被录取。因此，进入热门专业的学生，原有的基础更为扎实，而要在这批尖子学生中做到出类拔粹，也就需要付出更多的努力。有两点，是最为让人担忧的，一是有的学生一看“高手如云”，就自动缴械，放弃去做最好中的最好的斗志；二是有的学生心气很高，斗志很盛，却不能认同虽然努力了，却仍然不能像以前那般“名列前茅”，于是意志消沉。要知道，任何群体，只要存在，如果一定要按某方面的指标排序的话，一定会有一个最后一名。但这个指标并不一定就代表全部素质的客观体现，你需要一种对自我的认同，要看到自己的特色和优点所在。再说随着中国大学的扩招，不同学校新增的专业大都是热门的专业，导致所谓热门专业的就业人数疯狂扩张，在就业的时候自然而然面临更为激烈的竞争。
(3)热门专业的学生容易被“热门”的假像迷惑
热门专业的就业形势好，热门专业的同学自然心态也很牛，“我是‘热门’，我怕谁”。可有的人身在“热门”，自然不免高估“热门”的威力，认为自己无论怎样“混”，到时依旧能对用人单位进行挑挑拣拣。道理是没错。但是事实却并不完全如此，一是你进大学的时候是热门，毕业的时候未必是热门，比如说某专业目前的供需比是1：8，等到毕业的时候形势发生变化，供需比变成了1：2甚至是2：1。我刚读大学的时候贸易可算是热门专业，可等到毕业的时候学贸易行业一片萧条，找工作都有困难。那时候通讯算时冷门，可到了毕业的时候竟然成了热门中的热门。铁路和邮政专业也都遇到过类似的问题。二是用人单位是来招贤的，宁缺勿滥，用人单位对应聘者的专业背景并非十分看中，而是更关注考察其专业能力和专业素质。专业再好，能力和素质跟不上也是枉然；三是专业的门槛并不是像很多人想象的那么高，外专业能跨越这一门坎与你进行的竞争的人多着呢！像物流、管理等等很多的专业本身基本上门槛很低，即使象一些门槛看似很高的专业也不像想象得那么高，很多数学系、物理系、机械系以至外语系学生计算机水平反而比一般的计算机专业的学生还要高，很多系的学生英文水平超过英文专业的也并不稀奇，至于“高手总在文坛外”的说法更是早就有之。
三百六十行，行行出状元。不怕专业冷门，只怕学艺不精。不管你的专业是什么，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业。事实上，除了极少数确实和民生关系不大的专业，没有永远的热门也不会有永远的冷门，就如同海尔所言“没有疲软的市场，只有疲软的产品。” 尤其是经历过职业长跑以后，原来所学的专业热门也好冷门也罢，都会遭到一定程度的稀释。
2、
专业名称 单位名称
管理科学与工程 清华大学
北京航空航天大学
天津大学
大连理工大学
哈尔滨工业大学
上海交通大学
西安交通大学
会计学 中国人民大学
东北财经大学
上海财经大学
厦门大学
中南财经政法大学
企业管理 中国人民大学
南开大学
南京大学
中山大学
西安交通大学
技术经济及管理 清华大学
重庆大学
农业经济管理 中国农业大学
南京农业大学
华南农业大学
行政管理 中山大学
社会医学与卫生事业管理 复旦大学
教育经济与管理 北京大学
社会保障 武汉大学
图书馆学 北京大学
武汉大学
情报学 武汉大学
档案学 中国人民大学
西方管理学大师彼得·德鲁克在上个世纪七十年代曾对职业经理人作了五项定义：
1． 规划工作目标；
2． 组织营销资源；
3． 激励和沟通员工；
4． 测量绩效；
5． 培养下属员工
在我看来：经理是具体管过程、管人的；职业经理人是管+理，管理公司运营、带领团队，还要经营市场，必须从执行规矩的行动上升到主动的思想和理论。必须学会听别人讲，学会思考有意义的问题，学会系统的、抽象的分析和判断，学会信任人，并且学会给团队以鼓励和信心，帮助他们思考问题
职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业高层管理的中坚人才。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，从而把企业不断推向前进。一、职业经理人应该是一个出色的整合家、策划家
投资与营销
世界五百强的80%以上创始人都从事过销售工作
所以企业的先锋就是销售,没有销售就没有业绩.所以营销对企业来说很关键
推荐,中央财经大学,人民大学
1、管理类知识是必须的
2、法律知识
3、会计知识
4、多借鉴别人的管理经验
5、个人职业素养的训练
如果还有其他问题可以再联系我。另再给您一些小建议！
规划好自己的职业；
分配好手中的权利；
调动员工的积极性；
通过员工实现自己的想法，帮助企业成长、发展……
职业经理人的核心能力：
1）认知与定位自己
2）有效管理目标
3）进行有效的职场沟通
4）高效管理时间
5）具有解决冲突问题能力
6）关爱与激励下属
7）让团队更卓越
8）提升和保障执行效果
校导教育
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相关评论：
通建例什么叫作职业经理人，不是打工的都是职业经理人，也不是行家都可以成为职业经理人，真正的职业经理人必须符合以下的要件：A）纯净的职业心态，对股东负责，对市场负责，不做左右逢源的投机分子。B）职业素养，追求品质，不犯自己专业领域不该犯的错误，保持工作品质的稳定性。C）职业良心，不惜牺牲职业...
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通建例根据我的经验，你说的那些 很多要用到金融和会计专业，上市或者重组需要保荐人（证券，金融行业） 还有律师（法律专业） 和 会计，审计（会计专业）~不过你要知道学这些专业的人不一定最后都可以参与到公司的上市重组当中~从事这方面的人都是需要很专业的知识和经验的~...
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通建例B、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。C、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。D、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。4) 符合...
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通建例\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a2、大学本科学历，工龄9年以上，其中从事企业经营管理工作达5年以上；\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a3、硕士以上学历，工龄6年以上，其中从事企业经营管理工作达4年以上；\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a4、取得中级职业经理人资格证书后，从事企业经营管理工作达3年以上。
通建例所学专业:法律 毕业时间:1996-1 第一外语:英语 水平:普通 计算机能力:熟练 其它能力:C1驾照 所获证书: 教育培训经历: ~~~教育经历 1993-1996年 东阳市六石高中 任学生会副主席 1999-2003年 中山大学 取得全国自考法律大专 ~~~培训经历 2008年6月 全省职业经理人培训班 优秀职业经理人证书 2007年5-10月 ...
