已签了工伤赔偿私了协议后还要反悔吗
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1. 工伤赔偿私了协议一旦签订，通常不允许反悔。
2. 协议生效后，通常不存在反悔期，依法成立的协议受到法律保护。
3. 协议双方需要按照约定履行各自的责任，不得无故不履行或违约。
4. 如果在协议中发现赔偿数额不当，如存在欺诈、胁迫、乘人之危或显失公平等情况，可以申请劳动争议仲裁。
5. 协议中的赔偿给付数额不当，也可以向人民法院请求变更。
【法律依据】
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 《民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
已签了工伤赔偿私了协议后还要反悔吗视频
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盛京畏网友咨询：戴桦2019年4月入职某公司，刚工作8个多月，戴桦在工作中受伤，受伤后公司将其送往医院治疗，诊断为左手食指末节完全离断遗留左手食指中节远端缺失。由于戴桦入职时公司没有与他签订劳动合同，也没有缴纳社保，工伤的赔偿应该全部由公司支付。等戴桦伤养好后，公司与戴桦协商后达成协议，内容...
18616458475：工伤私了已签字有补救方法吗
盛京畏律师解答 工伤私了协议已签字，存在以下情形之一的，可以补救：达成协议不履行的；协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出；其他。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...
18616458475：工伤私了已签字补救方法是什么
盛京畏一、工伤私了已签字补救方法是什么1、工伤私了已签字补救方法如下：（1）当事人双方协商达成的，达成协议不行行的，协议去经工伤认定，劳动能力监定前提下做出；（2）协议存在欺诈，胁迫，乘人之信和显失公平的，可以由请劳动争议仲裁；（3）对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；（4）经劳动争议...
18616458475：工伤签了私了协议书后反悔起诉有用吗
盛京畏法律主观：工伤私了若签协议书之前，没有上报给社保行政机构的，协议属于无效的；若上报了社保行政机构，双方具有完全民事行为能力，且意思表示真实的，协议书有法律效力。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...
18616458475：签订了工伤赔偿私了协议能反悔吗
盛京畏一、签订了工伤赔偿私了协议能反悔吗我们认为在工伤赔偿协议签订时，往往劳动者的伤情尚未稳定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，劳动者作为一个没有专门知识经验的一般人在签订协议时，自然难以预见自己的损伤程度，属于显失公平。下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有1.因...
18616458475：2018劳动工伤:工伤私了后还能反悔吗?工伤如何私了具体怎样做?_百度...
盛京畏在劳动案件处理实务中，常有用人单位在劳动者发生工伤后，选择与劳动者签订工伤私了协议快速地解决员工受伤事件，一般情况下即在发生工伤事故后，工伤员工或其近亲属与用人单位就工伤事项达成协议，由用人单位支付一定的经济补偿，从而化解双方之间的工伤纠纷。但往往会出现，当事人一方反悔或者协议得不到切实...
18616458475：工伤赔偿私了为什么还要去人社局写调解书
盛京畏存挡备查。属于正常流程，可能涉及相关费用问题，具体向社保局核实，要看医疗费报销情况。去人社局写调解书要写明赔偿项目、金额和给付方式等内容，双方当事人和调解员在调解书上分别签名，一式三份，当事人双方各一份，一份存挡备查。双方就赔偿达成协议的，立即履行协议，最好达成文字协议。
18616458475：签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗
盛京畏法律分析：工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...
18616458475：我是工伤,双方私了的已达成协议赔偿。结果没有在协议期限内履行付款...
盛京畏当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”从上述规定可以看出，劳动争议发生后，当事人可以协商解决。如您所描述，双方私了已达成赔偿协议，如双方工伤赔偿私了协议没有无效事由的，工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，如一方不履行协议，另一方可以依据该...
18616458475：工伤私了还是仲裁好
盛京畏一、工伤私了后可反悔的情形有哪些 工伤私了后可以反悔的情形包括：1. 已经完成工伤认定和劳动能力等级评定，并达成了工伤私了协议。在这种情况下，如果双方已知悉工伤认定结论和劳动能力等级，并对工伤保险待遇的赔偿标准有了解，工伤私了的协议应视为有效合同，具有法律效力。2. 未经过工伤认定或劳动...
2. 协议生效后，通常不存在反悔期，依法成立的协议受到法律保护。
3. 协议双方需要按照约定履行各自的责任，不得无故不履行或违约。
4. 如果在协议中发现赔偿数额不当，如存在欺诈、胁迫、乘人之危或显失公平等情况，可以申请劳动争议仲裁。
5. 协议中的赔偿给付数额不当，也可以向人民法院请求变更。
【法律依据】
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 《民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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