不办离职多久算自动离职
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10天。无任何理由连续不到岗上班10天的，以员工自动离职处理。
怎么算离职社保缴纳？
国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
综上所述，一般情况下试用期离职要提前三天提出书面辞职的报告并且上交，正式员工辞职需要提前一个月打离职报告，只要领导签了字到期之后就可以离职。如果没有特殊原因，自己主动辞职，那么试用期提前3天提出即可，转正之后提前一个月提出，满一个月后即可自动离职。但是这一个月应当继续上班，否则在没有得到公司的离职批准的情况下属于旷工。但是如果因为公司违反劳动法的相关规定而辞职，那么只要理由属实且成立，当天即可办理离职手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》三十七条
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
三十八条
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
不办离职多久算自动离职视频
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穆贺梁自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。通常员工连续请假超过十五天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。在关于离职方面，没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章制度来执行。或者按照劳动合同来执行。如果在劳动合同中没有特别...
18071132138：员工不办理离职手续也不上班,工资怎么结
穆贺梁不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有...
18071132138：不去上班多久算自动离职
穆贺梁【法律分析】国家没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...
18071132138：急急!!请假期间,提出辞职算自动离职??
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18071132138：提前一个月写辞职信到期算自动离职吗
穆贺梁提前一个月写辞职信，到期离职的不算自动离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在职工提交书面辞职通知满30日后，双方劳动关系即依法解除，职工离职属于正当行为，不属于未经单位批准的自动离职。另外，作为职工，在离职时，应该和单位办理好交接手续，...
18071132138：没签离职协议算离职吗
穆贺梁法律分析：离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保...
18071132138：一般工厂旷工多久才算自动离职?半天如果他不要你做。有工资给?_百度知 ...
穆贺梁一般旷工3天就算自动离职。但是不建议旷工自动离职，因为你会有金钱损失。职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
18071132138：三天不去公司算自动离职吗
穆贺梁6、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。综上所述，旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。【...
18071132138：请假多久算自动离职
穆贺梁员工离职一般分为自己主动离职的和企业方提出终止双方劳动关系的两种情况，一般来说，离职需要按照一定的离职程序走，要是请假时间过于长，长期没到岗位工作，企业会算员工自离。那么请假多久算自动离职?以下就跟着我一起来了解一下吧。一、请假多久算自动离职 请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职。自...
18071132138：员工自离多久算解除劳动合同?
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怎么算离职社保缴纳？
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【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》三十七条
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三十八条
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