去外企工作需要哪些条件？要考哪些试？

进入外企工作，英语应达到什么级别？考什么比较好？~

进外企其实对英语要求不高，最主要的就是能进就是在面试的时候一般会有一个外国人面试你，全英语的，你能搞定就是了进了个企之后其实用英语的时候并 不是太多，一般的对话什么的能明白就是了。
最基本的四六级要过。其他的考试并没有很重要。
很多人都理解错了英文的作用， 在中国的外企，英文好不是让你用来工作的，是用来淘汰那些英文不好的目标工作岗位竞争对手的。
就像很学生都理解错了学历的作用。对大部分人来说，学历不是证明“你可以用在学历证明当中学到过的技能”的，而是用来淘汰学历比你低的目标工作岗位竞争对手的。
其实这牵涉到比较深的问题，关于“能够量化和定量的指标在实际生活中的利用价值”什么的，我觉得可以写一篇论文。因为在绝大部分的实际生活中，对事物的评价都是难以量化的。职场求职是很典型的难以量化的环境。这个时候如果你有个可以量化的定量指标。

专八肯定的，其它考试新托福的成绩很重要，gre/gmat最好也考一下，并且分数要考高一些。
好的外企很看重这两项考试，好的外企内部有国际职位，更需要托福成绩。而只有gre/gmat才能证明你的英语实力。你可以在中华英才网上填一份简历，看看“英语水平”的下拉菜单里那些证书有那些，可以确定的是，现在很火的托业toeic是没有的，一些地方性英语考试也是没的。你也可以看看好的外企的招聘信息。
所以总的来说：专八，新托福，GRE/GMAT，分数考高一点。别的专业知识因职位而异。
国贸本科出去，如果考外销员，（不考也行，但国际贸易实务和商务英语要好，）可以去外贸公司当外贸业务员。
如果考报关员，可以从事报关工作。刚才看到你的问题补充，说已拿到报关员证，恭喜你，你现在要做的是去找一个专业报关行或者报关企业挂靠，然后凭报关员证和其他手续办理报关员从业资格证，这样也就成为一名正式的报关员，可以从事报关工作了。
或者进金融机构例如银行的国际结算部（国际结算、国际金融、国际投资要学好）
再或者去考BEC（剑桥国际英语证书），可以去外企工作。
当然，也有国贸毕业生去从事相关的经济管理工作的，并不一定要局限于从事外贸方面的。
说了这么多，最重要的是，要学好专业知识和外语（英语或其他小语种，现在小语种反倒比英语吃香，因为英语人才竞争也比较激烈）
期待你的满意啊~

去外企工作条件如下：在外企上班需要注意 1.外语能力，特别是口语，在外企工作外语好的话能占一个很大的优势，老板会直接让你去接待外宾，在见识和思维开阔会有很大的帮助。（因为你可以问你的外宾，就是所谓的别人的经验）

2.形象也要注重，俗话说佛要金装，人靠衣装， 特别是外企，很注重个人的形象，因为这从另一个方面说明你对工作的重视程度。

3.人际关系，都说中国是靠的是关系，外国靠的是实力，但并不是说人际关系是不重要，而且外企在某些方面会更看重，因为这能说明你有没有团队合作精神和具备当管理层的能力。
4.善于表达自己的观点，中国的企业大多数喜欢奉承上级，有很多自己的观点和想法也不会去表达，而外企则偏好有自己独特见解的人，毕竟他聘请你不是来混饭吃，而是要给公司带来效益，只要观点正确，能为公司创造价值，老板一定会很赏识你。

5.勇于创新，充实自己，在外企靠的不是关系，而是实力，这从另一方面说明你要不断的学习新知识，思维不能停留在一个阶段，套用小平同志的话就是要与时俱进，当某天你当了管理，而你的思维模式还停留在你在下属的时候，你的下属提出新的观点，可能你将不能接受

6. 不要撒谎 自己有多少料就说多少 外企不喜欢撒谎的人 自己的事情自己做 该干什么就干什么 公私分明 与同事和上司都保持距离。

笔试或电话面试，去外企工作需要条件：
1、英语要过关，不仅是证书还要口语、对话等流利。

2、抗压力强，外企的工作压力比别的企业要大一些，所以需要抗压力强。
3、工作要有积极性，外企的工作需要有独创性，所以需要工作人员积极去做。
4、人际关系方面要了解如何与外国人相处。

有些一面是笔试，或者电话面试。
笔试就是给你一张卷子，全英语。电面就是HR会和你在电话里用英语交流，比如让你介绍你自己。
一面过了二面，通常是HR再面或者部门经理面试，会问些技术相关问题，也要用到英语。
三面和四面通常最关键，但也最容易发挥，因为是和总经理交流，有时他们不会和你谈技术问题，而是一些日常生活中的问题。
如果你是工作的，那么必然会问你以前的工作，要你说出以前工作的内容，业绩等等。如果你是学生，英语好点就OK了。

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