公积金缴存比例12%，个人月缴存2000元，这是一个什么样的水平呢？
自然就是一个相对较高的水准，在全国各地来对比可以说是中高级之上的水准，最少超过80%之上单位和个人，恭贺你做获得了一个有那么好待遇单位及工作中，这类单位及机遇并不是每个人会有的，因此理应格外珍惜和爱惜。在职场上打拼的人员，有那么高公积金的部门终归是极个别。
住房公积金缴存比例是12%，月存缴额度达到2000元，这是一个相对较高的存缴水平了，因为公积金是依照个人和单位按同比例存缴，就是说在本人依照12%比例存缴的前提下，用人公司也会依据12%比例存缴，每月记入住房个人公积金资金可达到4000元，只是公积金一项收入，就超过了许多打工族的月薪资收入。
依照公积金管理办法的相关规定，公积金的公积金比例最少为5%，最大为12%，以员工自己上一年度的薪资收入的月平均收入做为缴费基数，依照本人月存缴2000元来测算，每月的缴费基数为16666.67块左右，按这个缴费基数进行计算，税前工资的年收入便是20万余元。
这年收入虽然算不上非常高，但是也会高于绝大部分的工薪族，最主要的是你所属的企业，该是大型国企或者中央企业。能依照12%缴存的部门不是很多，但是很多中央企业都是会依照12%交纳。现阶段地区的国有企业的公积金比例大概也就是8%上下，行政事业单位许多其实就是8%到10%上下。
我亲侄子，现在是在中海油的海上平台工作中，现阶段出任服务平台长职位，他现阶段的年收入无非就是20万左右，每月的公积金本人存缴也跟你类似，大约每月便是2000块左右，再加上企业存缴一部分，也每月4000块的公积金。他在重庆选购房子，大部分每月的公积金能够还款银行按揭购房借款。
公积金因为没有列入劳动合同法和劳动法，尽管属于强制交纳的，但不交纳公积金不属劳动争议仲裁的范围，维权难度很大，因此很多民企为了节省人力成本，也不愿意为员工交纳公积金。
公积金是在税前工资交纳，可作为专项费用扣减，因此在中央企业等大型国企，经营效率比较合适，可是因为受到职工薪酬限制，奖励金发放有严格要求，所以将提升公积金的公积金比例做为提升员工薪资福利的一种方式，以防止交纳巨额的个税，成为了广大公司一般操作方式，既增强了员工的收益，并且也合乎相关的法律法规要求，它是一举多得的好事儿。
非常高的水平。只有非常好的企业或者单位才会交这么多的公积金。
这是高水平，很多人每个月只缴纳几百块钱的公积金，和别人相比，这数额很高。
这属于中等水平，等到了老年以后基本生活保障是没有问题。
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