五险一金需要员工自己出钱交吗？为什么？
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
您好，不是的
单位给员工购买五险一金，费用是单位和个人共同承担的，一般社保会按照以下比例进行承担费用：
养老保险：单位16% 个人8%
医疗保险+生育保险（医疗保险与生育保险已合并）：单位9.8% 个人2%
失业保险：单位0.5% 个人0.5%
工伤保险：0.16%-1.52%
而公积金则是各自承担一半。
如果说单位让员工自己承担，那是违法的。
引言：对于很多工作的人来说，对于五险一金其实是非常了解的，按照规定公司是应该给员工购买五险一金的，但是在现实生活当中，很多公司是不会给员工购买五险一金的，是五险也是国家强制公司必须给员工购买的，如果不购买的话是违反了劳动法。其实五险当中并不是公司全部进行缴纳的，而是公司和员工一起进行缴纳的，除了医疗保险以及养老保险之外，个人需要承担一部分，但是公司是承担大部分的支出，所以就是公司给员工缴纳社保。对于员工自己来说，只需要交纳三险，这个费用是从工资当中扣除的，其中包括公积金，养老和医疗，而公司是五险都要缴的是不从工资里扣的。
五险一金当中的公积金可以让员工自己缴纳吗
根据公积金中心的相关规定，个人是无法缴纳公积金费用的，也无法办理住房公积金是必须由公司或者单位来进行缴纳公积金，在缴纳公积金的时候也是需要单位或者公司财务的盖章，公积金是公司和员工确定劳动关系之后，从员工的工资当中扣除一部分金额进行代缴的。
缴纳五险一金的重要性
缴纳五险一金对于很多人来说是非常重要的，因为社保也是最常见的，五险是包含日常生活当中医疗养老，生育失业以及工伤的，是能够给生活非常多保障的，如果不缴纳社保的话，当员工遇到生活上的疾病或者养老时是非常容易得不到保证的，所以国家就强制公司需要给员工缴纳社保。
总结
最后公司不给员工缴纳五险一金，属于违法的行为，员工是可以强制要求公司进行缴纳社保的，同时员工也要注意及时的缴纳社保，避免出现断缴的问题。
不需要员工自己出钱，因为法律规定社会保险由用人单位和员工共同承担缴纳，个人的缴纳部分，是用人单位在员工工资中代扣代缴。
是不需要员工自己出钱交的，因为根据我国的法律规定，员工所属的公司有义务帮助员工缴纳五险一金。
不需要。因为国家规定五险一金是由公司缴纳的，会按照相应的比例来缴纳，所以不需要由个人出钱。
员工不需自费，因为法律规定社会保险由用人单位和劳动者共同缴纳，个人缴费由用人单位从员工工资中代??扣代缴。
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