事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

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事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求~

一般是10级岗位满两年,满足一些技术条件,就可以聘9级岗位,由单位统一组织。
事业单位十级职员晋升九级职员的条件:
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3、年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。


扩展资料在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准,待完成规范的岗位设置并按规定核准后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的;
2、专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的。
3、高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
参考资料来源:百度百科-专业技术岗位

事业单位十级职员晋升九级职员的条件:
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。

看当地有没有政策,我们这里没有硬要求,只要单位有空岗,受聘人又取得了聘任的资格,就可以聘到9级。


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