在富士康辞职 还差一个星期就3个月了 现在可以在去应聘吗？ 如果不行我该怎么办？

在富士康辞职一年后还可以进富士康工作吗？~

可以。员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月就可以再次入职。
在法律上并没有规定员工离职后多久才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。
离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

你申请辞职，但单位不批准办理离职手续，而且不让进单位办理离职手续，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。

现在招的人很少的，如果你是正常离职的话，可以去试试，你应该是女孩子吧，女孩子好进一点的，如果不行，我不知道你在哪？如果在深圳可以去富士康周边先找个工作做着，养活自己，等公司量产的时候，再进去不迟，一般量产都是在下半年，这也快了哈。你要是女孩子就会有机会，女孩子好进，这是实话。说实话，如果你是想进厂的话，富士康的待遇在深圳地区来讲，不错了。
二楼那位老兄一派胡言，就算你是试用期，只要是正常离职，就算是做了一个礼拜，也有工资拿，富士康没那么小气。一楼的更是胡扯，什么补偿金，人家不要你了，才会给补偿金，而且是在不可抗拒的情况下，比如金融危机，公司需要裁员，才会补偿，要不然谁补偿。

上面的答案是在梦游吗？
富士康他给你 竞业禁止补偿金吗 ？？没有给早就可以找工作啦。给你现在也可以找啊 先找吗？什么时候入司可以协商的。

按照惯例如果是试用期，就有工资发，否则；签三个月的合同，做一星期辞职是没有工资发的。

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