副科到正科年限规定

副科到正科年限规定~

1.一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。2.此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。

扩展资料：

副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长。

地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

各乡镇党委，政府正副职，

国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），

县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。
副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
从副科晋升到正科，不仅只有任职年限的要求，还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求，从德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，只有极为优秀的才能获得提拔。即使这些都满足，还要有正科职位的空缺。
事业单位的副科晋升正科，也要走一定的晋升程序。一般要经过组织人事部门动议，确定要提拔的岗位和符合晋升的人选；然后要经过考察、测评，对符合条件的人选进行全方位的比较；最后要经过党委（组）研究，提出拟任人选；经过公示无异议之后，才能正式任命。这当中其实最重要的，还是党委（组）研究决定这一步。
【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

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